企业临时用工合同书样本6篇.docx

企业临时用工合同书样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位特点和实际需要，安排乙方的工作时间和休息休假。具体安排详见考勤制度。

四、劳动报酬

甲方按照国家和当地政府的有关规定，以及甲方公司的实际情况，确定乙方的劳动报酬。具体标准详见薪资制度。乙方在试用期的工资为XX元/月。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和当地政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴费标准详见公司福利制度。乙方在试用期内，甲方暂不缴纳社会保险费和住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。具体措施详见公司安全制度。

七、劳动纪律

乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。乙方在试用期内，应当严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或者旷工。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.乙方严重违反甲方规章制度的。

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5.因乙方原因订立劳动合同无效的。

6.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的。

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（四）双方协商一致，可以解除本合同。但甲方需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。乙方需提前十五日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。双方协商一致的解除合同协议书需双方签字生效。如因一方违约导致另一方解除合同的，违约方需承担相应的法律责任。如因不可抗力导致合同解除的，双方均不承担违约责任。但需及时办理相关手续，以避免不必要的损失和纠纷。双方解除合同后，甲方需协助乙方办理社会保险关系转移手续等相关事宜。如因甲方原因未能及时办理相关手续导致乙方损失的，甲方需承担相应的赔偿责任。双方解除合同后，需严格遵守保密义务和相关竞业禁止规定。如因违反保密义务或竞业禁止规定给对方造成损失的，需承担相应的法律责任。双方解除合同后，如需再次建立劳动关系，应重新签订劳动合同书并明确约定相关权利义务关系。避免因未签订书面劳动合同而导致双重劳动关系产生不必要的纠纷和损失）。

九、其他约定事项

（一）双方在本合同中约定的其他事项详见公司内部规定和制度。如有未尽事宜，可另行协商补充协议加以明确约定。

（二）本合同自双方签字之日起生效。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（四）本合同中涉及的各项规章制度和规定均作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

（五）因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均可通过双方友好协商解决。协商不成的任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

（六）本合同中的“法律法规”是指中华人民共和国的相关法律法规，“甲方”是指XXX公司，“乙方”是指XXXXXX，“工作日”是指法定工作日，“试用期”是指《中华人民共和国劳动法》规定的试用期，“社会保险费”是指国家和当地政府规定的应由用人单位缴纳的社会保险费用，“住房公积金”是指国家和当地政府规定的应由用人单位缴纳的住房公积金，“劳动保护”是指国家和当地政府规定的对劳动者进行保护的措施，“劳动条件”是指国家和

篇2

甲方（用人单位）：XXX，位置：XXX，联系方式：XXX。

乙方（劳动者）：XXX，位置：XXX，联系方式：X