课题申报参考：高校毕业生返乡就业质量：现状评价与提升路径研究.docxVIP

研究现状、选题意义、研究目标、研究对象、研究内容、研究思路、研究方法、研究重点、创新之处、研究基础、保障条件、研究步骤（附：可编辑修改VSD格式课题研究技术路线图三个）

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《高校毕业生返乡就业质量：现状评价与提升路径研究》

课题设计论证

高校毕业生返乡就业质量：现状评价与提升路径研究课题设计论证

一、研究现状、选题意义、研究价值

（一）研究现状

随着我国乡村振兴战略的推进，高校毕业生返乡就业逐渐成为一种趋势。目前，关于高校毕业生就业的研究较多，但专门针对返乡就业质量的研究相对较少。部分研究聚焦于高校毕业生就业的整体情况，包括就业政策、就业市场供求关系等方面，对于返乡就业这一特定领域涉及较少。而且在已有的少量关于返乡就业的研究中，更多关注的是返乡就业的人数、就业岗位类型等表面现象，缺乏对就业质量的深入评价，如工作满意度、职业发展空间、收入稳定性等多维度的分析。

（二）选题意义

对毕业生个人发展的意义

高校毕业生返乡就业有助于解决他们在大城市面临的激烈竞争和高生活成本等问题。通过返乡，他们可以利用自身的知识和技能，在熟悉的环境中更好地实现个人价值，提高自身的职业成就感和生活满意度。

返乡就业为毕业生提供了更多的创业机会。在乡村振兴的大背景下，农村地区有广阔的发展空间，毕业生可以凭借自己的创新思维和专业知识开展特色农业、农村电商等创业项目，实现自我发展的同时带动家乡经济发展。

对农村地区发展的意义

提高农村地区的人才素质。高校毕业生带回了先进的知识、技术和管理理念，能够提升农村地区的整体人才水平，为农村的产业升级、社会治理等提供智力支持。

促进农村经济发展。他们可以参与到农村的一二三产业融合发展中，如发展农产品深加工、乡村旅游等产业，增加农村就业岗位，促进农民增收，推动农村经济结构优化和转型升级。

（三）研究价值

理论价值

本研究有助于丰富就业质量相关理论。通过构建高校毕业生返乡就业质量的评价体系，深入探讨影响就业质量的因素，可以为就业质量理论在特定就业群体和区域的应用提供新的研究视角和理论依据。

能够补充区域人才流动理论。高校毕业生返乡就业是一种特殊的人才回流现象，研究这一过程中的就业质量问题，可以深化对区域人才流动规律和影响因素的理解，为人才流动理论的发展做出贡献。

实践价值

为政府制定相关政策提供参考。研究结果可以帮助政府更好地了解高校毕业生返乡就业的现状和问题，从而制定更加精准有效的就业扶持政策、创业优惠政策以及农村人才培养政策等。

为高校的就业指导工作提供依据。高校可以根据研究中发现的毕业生返乡就业需求和就业质量提升的关键因素，调整就业指导课程内容和职业规划服务方向，提高毕业生返乡就业的适应性和成功率。

二、研究目标、研究对象、研究内容、主要观点

（一）研究目标

构建高校毕业生返乡就业质量的评价指标体系，包括就业稳定性、收入水平、职业发展机会、工作满意度等多个维度，从而全面、客观地评价返乡就业质量。

深入分析影响高校毕业生返乡就业质量的内外部因素，如个人能力素质、家庭背景、地方政策环境、农村产业发展状况等。

提出具有针对性和可操作性的高校毕业生返乡就业质量提升路径，包括政策建议、就业服务优化措施、职业培训方案等。

（二）研究对象

本研究的对象为高校毕业后返回户籍所在地（农村或乡镇）就业的毕业生，包括专科、本科和研究生学历层次，涵盖不同专业领域的毕业生。

（三）研究内容

高校毕业生返乡就业现状调查

返乡就业毕业生的数量、比例及其变化趋势，分析不同地区、不同学历层次、不同专业毕业生返乡就业的差异。

返乡就业的岗位类型分布，如农业生产、农村电商、乡村教育、基层治理等岗位的就业情况。

返乡就业质量评价指标体系构建

确定就业质量评价的一级指标，如经济收入、工作环境、职业发展等。

细化一级指标下的二级指标，例如经济收入下的基本工资、奖金福利等，工作环境下的工作场所设施、工作时间安排等。

确定各指标的权重，通过科学的方法如层次分析法等确定各指标在评价体系中的相对重要性。

影响返乡就业质量的因素分析

个人因素：包括毕业生的专业技能、综合素质、就业观念等。

家庭因素：家庭经济状况、家庭社会关系网络等对就业质量的影响。

社会因素：农村地区的经济发展水平、产业结构、就业政策、社会文化氛围等。

返乡就业质量提升路径探索

政策支持方面：研究政府在财政补贴、税收优惠、创业扶持等政策上如何进一步优化，以提高返乡就业质量。

就业服务方面：分析如何完善农村地区的就业服务体系，如职业介绍、职业培训、就业信息平台建设等。

自我提升方面：探讨毕业生如何通过自身努力，如继续学习深造、提升职业技能等方式提高就业质量。

（四）主要观点

高校毕业生返乡就业质量是一个多维度的概念，受到多种因素的交互影响，不能简单地以收入水平或就业岗位来衡