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医护人员着装规范

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CONTENTS

目录

01

基本着装要求

02

分类着装标准

03

卫生管理规范

04

特殊场景着装

05

监督管理机制

06

培训与指导

01

基本着装要求

功能性与防护性标准

应穿着隔离衣、防护服等，有效隔离病菌、污染物质等，保护医护人员自身和患者安全。

隔离防护

医护人员工作活动量较大，易出汗，应选择透气性好的衣物，保持身体干爽。

透气性

衣物应易清洗、易消毒，以便于维护卫生，防止交叉感染。

易清洗与消毒

职业标识统一规范

服装颜色

统一穿着规定颜色的制服或工作服，便于患者识别和区分不同职位的医护人员。

01

标识清晰

在服装上佩戴明确的标识，如姓名、职务、科室等，方便患者咨询与就医。

02

整洁得体

着装应整洁、得体，避免穿着破损、污渍严重的衣物，展现医护人员专业形象。

03

材质安全与舒适性要求

弹性适中

衣物应具有较好的弹性，能够适应医护人员不同的工作姿势和活动量。

03

衣物应柔软、舒适，不产生静电，避免对医护人员造成不适或干扰工作。

02

舒适度高

材质安全

选用无毒、无刺激、无过敏的材质，确保医护人员在工作中的健康安全。

01

02

分类着装标准

临床/护理岗位专用服装

穿着整洁、干净的工作服，颜色一般为白色或浅色系；佩戴工作帽，头发全部被遮住；佩戴口罩，遮盖口鼻。

穿着要求

功能特点

禁止穿着

工作服具有隔离作用，保护医护人员和患者免受交叉感染的风险；工作帽和口罩能够有效遮挡头发、口鼻等易感染部位。

不得穿着私人服装进入临床/护理岗位，禁止佩戴首饰、手表等物品。

穿着整洁、得体的职业装，颜色与医院整体色调协调；佩戴工作牌，表明身份和职务。

行政/后勤岗位着装规范

穿着要求

男士应修剪指甲、剃须、保持短发；女士应化淡妆、盘发、佩戴简洁的饰品。

形象塑造

不得穿着拖鞋、运动鞋、短裤等不合适的服装进入行政/后勤岗位，禁止披散衣物、敞胸露怀等不雅行为。

禁止穿着

洗手消毒

进入手术室前，需进行严格的洗手消毒程序，确保手部无菌。

穿戴无菌服

在指定区域穿戴无菌手术衣、无菌手套和口罩，确保全身无菌。

穿戴无菌帽和口罩

佩戴无菌帽，将头发全部遮住；佩戴口罩，遮盖口鼻，减少感染风险。

检查着装

穿戴完毕后，需检查无菌服、手套、口罩等是否穿戴整齐，是否符合无菌要求。

手术室无菌服穿戴流程

03

卫生管理规范

工作服消毒与清洁周期

医护人员每天需更换清洁的工作服，以保持服装的洁净度和卫生性。

每日更换

工作服需使用专用洗涤剂进行清洗，并采用高温或化学消毒方法杀灭细菌。

清洗消毒

清洁后的工作服应存放在干燥、通风、无尘的地方，避免再次污染。

存放要求

污染后应急处置要求

报告制度

发生污染事件时，需立即报告上级部门，并进行详细记录和评估。

03

污染后的工作服应先进行隔离，避免污染其他物品或环境，然后按相关规定进行处理。

02

污染处理

立即更换

一旦发现工作服被污染，应立即更换，并彻底清洗消毒。

01

个人内着衣物限制

禁止穿着个人衣物

在工作期间，医护人员禁止穿着个人衣物，以减少污染风险。

01

专用内衣

医护人员应穿着专用的内衣，并保持清洁卫生，以减少细菌滋生。

02

限制携带物品

禁止在工作服内携带与工作无关的物品，如手机、钱包等，以减少污染源。

03

04

特殊场景着装

传染病防护服使用规范

穿戴顺序

防护服选择

脱卸与处理

重复使用

先穿防护服，再戴手套、口罩和护目镜等防护用品。

选用符合标准的防护服，确保能够抵御特定传染病原体的侵入。

脱卸时需要遵循一定的程序，避免污染自身和环境。

一次性防护服不可重复使用，可重复使用的需要严格清洗和消毒。

先穿戴关键防护用品，如手套、口罩和护目镜，再穿防护服。

优先级

在保证防护效果的前提下，尽量选用轻便、舒适的装备。

舒适性

01

02

03

04

迅速穿戴好防护装备，争分夺秒进行抢救。

速度

根据不同的抢救环境，选用不同的防护装备和着装方式。

适应性

急诊抢救快速着装原则

隔离病房多层防护标准

防护层数

穿戴方式

防护用品

医用废弃物处理

根据需要设置多层防护，包括基础防护、加强防护和额外防护等。

选用符合标准的医用口罩、手套、隔离衣、护目镜等防护用品。

按照规定的穿戴顺序和方法，确保每一层防护都起到应有的作用。

严格按照医用废弃物处理流程，防止交叉感染和环境污染。

05

监督管理机制

日常着装检查制度

由专门人员负责日常着装检查，确保医护人员按照规定着装。

设立专门检查小组

结合定期检查和不定期抽查，全面了解医护人员着装情况。

定期检查与抽查

及时记录检查结果，并向医护人员反馈，以便及时纠正问题。

记录与反馈

违规行为分级处理

如着装不规范、未佩戴工作牌等，将进行口头警告并责令立即改正。

轻微违规行为

中等违规行为

严重违规行为

如穿