- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年海林市乡镇卫生院招聘医学毕业生(4人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、2,3,5,9,(),33。
A.15
B.17
C.18
D.19
【答案】:B
【解析】相邻两数的差值分别为:3与2的差是1,5与3的差是2,9与5的差是4,17与9的差是8,33与17的差是16,1、2、4、8、16构成公比为2的等比数列。所以所填数字为9加上4乘2的积,结果是17。
2、使受到违法处罚的人及时得到补救,这属于行政处罚基本原则中的()基本要求。
A.处罚法定原则
B.保障当事人程序权利原则
C.处罚与教育相结合原则
D.公正公开原则
【答案】:B
【解析】保障当事人程序权利原则要求使遭受违法处罚的人得到及时补救。处罚法定原则强调行政处罚必须严格依据法律规定进行,包括处罚设定权法定、依据法定、主体法定、程序法定等;处罚与教育相结合原则侧重于在实施行政处罚时,要注意说服教育,实现处罚和教育的双重目的;公正公开原则要求行政处罚的设定和实施要公平公正、公开透明,保障当事人的知情权等。所以使遭受违法处罚的人得到及时补救属于保障当事人程序权利原则的基本要求。
3、“父前行,子踵后,路遇长者,敛足拱手。尊长在前,不可口唾。”这是在敦煌发现的唐宋时期少儿启蒙读物中的句子,它反映当时的教育()。
A.鼓励儿童活泼机智
B.突出地方教育特色
C.提倡父子教学相长
D.注重儒家伦理道德
【答案】:D
【解析】题干中“父前行,子踵后,路遇长者,敛足拱手。尊长在前,不可口唾”描述了子女对父母、晚辈对尊长的礼仪规范和行为准则。这体现出当时的教育注重教导少儿遵循长幼有序、尊敬长辈等道德规范。儒家伦理道德强调“礼”,注重人际关系中的等级秩序和道德规范,题干内容与儒家伦理道德的要求相契合。而鼓励儿童活泼机智在题干表述中未体现;题干未涉及地方教育特色相关信息;题干着重强调的是晚辈对长辈的礼仪遵循,并非父子教学相长。所以该题应选择注重儒家伦理道德这一选项。
4、下列产品中最不适宜采取降价策略的是()。
A.服装
B.手机
C.轿车
D.食盐
【答案】:D
【解析】本题可根据产品的需求价格弹性来判断是否适合采取降价策略。需求价格弹性是指市场商品需求量对于价格变动做出反应的敏感程度。富有弹性的商品,价格变动会引起需求量较大的变动,适合采取降价策略以增加总收益;缺乏弹性的商品,价格变动对需求量的影响较小,不适合采取降价策略。服装的款式、质量、季节等因素会导致消费者对其需求有较大差异,价格下降时,消费者可能会增加购买量,其需求价格弹性较大,适合采取降价策略。手机市场竞争激烈,品牌众多,功能和款式更新换代快,消费者对价格较为敏感,降价往往能吸引更多消费者购买,需求价格弹性较大,适合采取降价策略。轿车作为一种价值较高的耐用消费品,消费者在购买时会比较谨慎,且市场上不同品牌、不同车型竞争激烈,价格下降会使一部分消费者进入市场购买,需求价格弹性较大,适合采取降价策略。食盐是生活必需品,无论价格如何变动,人们对食盐的需求量基本保持稳定,需求价格弹性极小,降价并不能显著增加需求量,反而可能导致总收益减少,因此最不适于采取降价策略。综上,最不适于采取降价策略的产品是食盐。
5、填入横线②处最恰当的短语是()。
A.所以决定
B.经研究决定
C.领导决定
D.现考虑
【答案】:B
【解析】在正式公文或较为严谨的文本表述中,需要体现决策的规范性和严肃性。“经研究决定”这一表述表明决策是经过了一定的程序、分析和研讨后得出的结果,具有较强的严谨性和权威性,能体现出决策过程的科学性和严肃性,适合用于正式场合的行文表达。“所以决定”表述比较口语化和随意,不能体现决策过程的严谨性;“领导决定”只强调了领导这一主体,未体现出决策经过的研究过程;“现考虑”只是处于思考阶段,并非最终的决策表述。因此最恰当的短语是经研究决定。
6、现代企业制度最根本、最基础的是()
A.政企分开
B.产权制度
C.管理科学
D.人才引进
【答案】:B
【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。其中,产权制度是现代企业制度最根本最基础的制度,它是界定和保护参与企业的个人或经济组织的财产权利的法律和规则。通过明确产权关系,能够清晰地界定企业所有者、经营者和劳动者等各方面的权利和责任,从而为企业的有效运营和发展提供基础保障。政企分开是现代企业制度的特征之一,其目的是使企业摆脱政府机构的直接干预,按照市场规律自主经营,但它并非最根本最基础的制度。管理科学强调企业在生产经营过程中
您可能关注的文档
- 2025年中山市农业农村局所属事业单位招聘事业单位人员(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新.docx
- 2025山东泰安市农业科学院招聘博士研究生2人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(突破训练).docx
- 2025年阳江市阳西县溪头镇人民政府招聘合同制禁毒工作人员的笔试备考试题附答案详解(培优b卷).docx
- 2025年北海市银海区机关后勤服务中心公益性岗位工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟.docx
- 2025年湛江市公安局坡头分局招聘警务辅助人员的(28人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专.docx
- 2025年玉环市民政局招聘编外2人模拟试卷附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年东北师范大学物理学院春季学期专任教师招聘(8人)模拟试卷有完整答案详解.docx
- 2025年中国共产党南宁市兴宁区纪律检查委员会招聘工作人员(考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷.docx
- 2025年北京市西城区国防动员办公室选聘法律顾问的考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷).docx
- 2025年海城市司法局、共青团海城市委员会公益性岗位招聘(5人笔试备考试题带答案详解(完整版).docx
- 2025年内蒙古乌海市海南区教育系统“一事一议”急需紧缺人才引进考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年北京教育融媒体中心招聘工作人员(17人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(实用).docx
- 2025浙江温州市瑞安市应急管理局招聘驾驶员2人模拟试卷附答案详解(预热题).docx
- 2025年中共十堰市委党校引进高层次人才(5人)模拟试卷含答案详解(b卷).docx
- 2025年阳江市阳西县溪头镇人民政府招聘合同制禁毒工作人员的模拟试卷及答案详解(新).docx
- 2025年上半年包头市“事业编制企业用” 引才(81人)笔试备考试题及答案详解(最新).docx
- 2025山东青岛市崂山区人民检察院招聘聘用制书记员3人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解.docx
- 2025年度中国井冈山干部学院面向全国引进优秀人才(5人)模拟试卷及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年黑龙江加格达奇经济开发区管理委员会公益性岗位招聘模拟试卷含答案详解(精练).docx
文档评论(0)