2025自考专业(工商企业管理)模拟题库附答案详解(研优卷).docxVIP

2025自考专业(工商企业管理)模拟题库附答案详解(研优卷).docx

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自考专业(工商企业管理)模拟题库

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题65分)

一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)

1、(单选题)泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()。

A.管理培训

B.管理实践

C.劳动竞赛

D.心理革命

正确答案:D

2、(单选题)我国对韩国存在的贸易不平衡问题主要是()

A.贸易壁垒重重

B.对韩贸易逆差居高不下

C.倾销与反倾销之争

D.政治摩擦问题

正确答案:B

3、(单选题)利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。

A.因果法

B.外推法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

正确答案:B

4、(单选题)企业资源计划是20世纪90年代初由美国企业在以下哪种生产运作管理方式基础上发展起来的()。

A.MRP

B.MRPII

C.JIT

D.TQM

正确答案:B

5、(单选题)用于换代产品和改进型产品,时间为1~3年的新产品开发规划属于()。

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.年度规划

正确答案:B

6、(单选题)下列国际企业组织结构形式中,灵活性最大的是()。

A.全球地区结构

B.全球产品结构

C.混合结构

D.全球职能结构

正确答案:C

7、(单选题)由进口国家和出口国家政府或民间团体之间协商确定的配额是()。

A.全球配额

B.自主配额

C.单方面配额

D.双边配额

正确答案:D

8、(单选题)在海上货物运输保险中,下列属于一般外来风险的是()。

A.战争

B.触礁

C.偷窃

D.罢工

正确答案:C

9、(单选题)一般认为管理过程学派的创始人是()。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.德鲁克

正确答案:B

10、(单选题)关于人力资源说法错误的是()

A.是体力与脑力的总和

B.包括数量和质量两个方面

C.是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

D.是一种特殊的资源

正确答案:C

二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)

1、(多选题)最常用的综合控制方法是()。

A.收支预算

B.投资回收率

C.损益控制

D.总预算

E.企业自我审核

正确答案:BCDE

2、(多选题)公司制企业特点包括()

A.出资人以其出资额为限对公司债务承担有限责任

B.公司制企业是法人

C.所有权与经营权相分离

D.实行有限责任制度

E.出资人直接经营企业

正确答案:ABCD

3、(多选题)信用合作社的本质特征是()。

A.具有股份制企业特点

B.实行一人一票制

C.主要为社员提供信用服务

D.以盈利为主要宗旨

E.为社员提供保险保障

正确答案:BC

4、(多选题)影响商业银行存款派生能力的因素主要有()。

A.流动性比率

B.法定存款准备金率

C.现金漏损率

D.货币化比率

E.超额存款准备金率

正确答案:BCE

5、(多选题)标高分析活动的具体步骤有()

A.确定实施标高分析活动的对象

B.明确自身的现状

C.确定谁是最佳者

D.明确标杆组织是怎样做的

E.确定并实施改进方案

正确答案:ABCDE

第Ⅱ卷(非选择题35分)

三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)

1、(判断题)用户满意标准战略指出口企业按照高于国外同类产品生产厂家的产品质量标准,组织生产和销售的产品质量标准战略。

正确答案:

错误

四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)

1、(问答题)简述组织工作的步骤。

正确答案:组织工作的步骤包括六步:

(1)确定组织目标。

(2)对目标进行分解,拟定派生目标。

(3)确认为实现目标所必须的各项业务工作,并加以分类。

(4)根据可利用的人力、物力、以及利用它们的最好方法来划分各种工作,由此形成部门。

(5)将进行业务活动所必须的职权授予各部门的负责人,由此形成职务说明书,规定该职务的职责和权限。

(6)通过职权关系和信息系统,把各部分的业务活动上下左右紧密地联系起来。

2、(问答题)论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。

正确答案:国际企业管理人员当地化的优点:

(1)可避免因文化差异造成的经营管理方面的问题;(2分)

(2)可以大大降低费用,一方面降低或免除了外派人员培训和驻外津贴

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