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基于大数据分析的博士后科研人才特征与评价机制研究
目录
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1科研人才培养的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2博士后制度的发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.3大数据分析的兴起与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1博士后科研人才评价研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.2大数据分析在人才评价中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.3研究述评与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.1研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.2研究思路与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.4研究创新点与预期成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.4.1研究创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.4.2预期研究成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
博士后科研人才特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1博士后科研人才的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1.1博士后科研人才的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1.2博士后科研人才的类型划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2博士后科研人才的核心特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2.1学术能力与科研潜力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.2.2创新能力与创业精神．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.2.3职业素养与团队协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.3基于大数据的博士后科研人才特征挖掘．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.3.1数据收集与预处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.3.2特征提取与降维．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.3.3特征分析与建模．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
博士后科研人才评价体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.1评价体系的构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1.1科学性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.1.2客观性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.1.3动态性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.1.4可操作性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.2评价指标的选取与权重设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.2.1评价指标的选取依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.2.2评价指标体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
3.2.3指标权重的确定方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
3.3基
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