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培训时间安排
演讲人：
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CATALOGUE
01
总体规划设计
02
阶段性任务分解
03
进度监控机制
04
资源配置协调
05
考核评估安排
06
优化调整策略
总体规划设计
01
PART
培训周期设定标准
根据不同的培训内容和目标，设定不同的培训周期。
依据培训内容
根据学员的基础能力和学习进度，合理安排培训周期。
考虑学员能力
考虑工作安排和实际情况，确保培训周期不影响正常工作。
兼顾工作需求
每日时段分配策略
合理休息
设置适当的休息时间和间隔，帮助学员更好地吸收和消化知识。
03
将培训内容分散到一天中的多个时段，避免长时间连续学习导致疲劳。
02
分散注意力
黄金
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