2024自考专业(工商企业管理)模考模拟试题含答案详解【满分必刷】.docxVIP

2024自考专业(工商企业管理)模考模拟试题含答案详解【满分必刷】.docx

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自考专业(工商企业管理)模考模拟试题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题65分)

一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)

1、(单选题)企业生产产品或服务以吸引顾客购买和使用的一系列业务活动称为()。

A.利润源

B.利润杠杆

C.利润对象

D.利润点

正确答案:B

2、(单选题)下列属于生产运作系统运转主要活动的是()。

A.实施生产作业计划

B.制定企业战略

C.进行营销策划

D.筹措生产资金

正确答案:A

3、(单选题)对同类产品的结构形式和主要参数进行标准化的形式,称为()

A.统一化

B.系列化

C.通用化

D.组合化

正确答案:B

4、(单选题)必须为组织结构中的每一层次和环节都规定明确的责任,同时赋予其能完成这一任务所必须的职权,使两者结合成一个责权单元,这体现了组织工作的()

A.有效性原则

B.统一指挥原则

C.责权利相一致原则

D.集权与分权相结合原则

正确答案:C

5、(单选题)知识管理的螺旋循环中,从显性知识到隐性知识的转化,这是()。

A.共同化

B.外化

C.连接化

D.内化

正确答案:D

6、(单选题)某企业管理人员在制定劳动定额时,首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析,然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上,采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为()。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.工时测定法

正确答案:D

7、(单选题)按控制的时机分类,可把控制方法分为()。

A.预先控制、持续控制、现场控制

B.预先控制、持续控制、结果控制

C.预先控制、现场控制、结果控制

D.持续控制、现场控制、结果控制

正确答案:C

8、(单选题)在企业员工招聘与选用程序中,当应聘者经过筛选之后,最后一个步骤是()

A.招聘评估

B.人员录用与就职

C.人员选拔

D.新员工培训

正确答案:B

9、(单选题)国际贸易实务中,用CFRLanded(卸至岸上)术语,买卖双方风险划分界限是()。

A.装运港船边

B.装运港船舷

C.进口国目的地

D.指定目的港

正确答案:B

10、(单选题)在我国企业生产的化工产品中,外购的材料、零部件等占产品构成的比例一般是()

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

正确答案:B

二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)

1、(多选题)作为《服务贸易总协定》的后续谈判成果,1997年通过的行业协议包括()

A.基础电信协议

B.金融服务协议

C.信息技术协议

D.银行协议

E.服务合作协议

正确答案:ABC

2、(多选题)物流配送的模式主要有()。

A.混合型配送

B.专业型配送

C.集货型配送

D.散货型配送

正确答案:ACD

3、(多选题)对外贸易行政管理的特点包括哪些?

A.统一性

B.速效性

C.强制性

D.纵向性

E.规范性

正确答案:ABCDE

4、(多选题)网络商务信息收集的基本要求()。

A.及时

B.准确

C.量大

D.经济

正确答案:ABD

5、(多选题)企业组织的基本职能包括()

A.保证企业功能的实现

B.提高企业效率

C.维护员工稳定性

D.保持企业协调性

E.保持组织柔性化

正确答案:ABD

第Ⅱ卷(非选择题35分)

三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)

1、(判断题)排列图有利于从错综复杂的原因中找到问题的症结所在

正确答案:

错误

四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)

1、(问答题)国际企业在世界经济中发挥着怎样的作用

正确答案:国际企业是指在两个或两个以上国家或地区设立生产或销售机构,并从事跨国生产与经营活动的企业。它在世界经济中的作用主要表现如下:

(1)加速生产和资本国际化进程。

(2)促进国际贸易的增长。

(3)加快科技的跨国转移。

2、(问答题)论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。

正确答案:国际企业管理人员当地化的优点:

(1)可避免因文化差异造成的经营管理方面的问题;(2分)

(2)可以大大降低费用,一方面降低或免除了外派人员培训和驻外津贴等费用,另一方面可以利用一些东道国较低工资水平的优势;(1分)

(3)由于当地管理人员不在国

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