2024年自考专业(法律)试题预测试卷含答案详解（完整版）.docxVIP

自考专业(法律)试题预测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题45分）

一、单选题（10小题，每小题3分，共计30分）

1、（单选题）“饥择食、渴择饮”，这种行为动机属于()。

A.内在生理性动机

B.外在生理性动机

C.内在社会性动机

D.外在社会性动机

正确答案：A

2、（单选题）下列关于土地增值税征税范围的选项中，正确的是()。

A.有偿转让国有土地使用权

B.有偿转让集体土地使用权

C.以继承方式取得的国有土地上的房屋

D.以赠与方式取得的国有土地上的房屋

正确答案：A

3、（单选题）在阿奎那看来，法律的效力取决于它的()。

A.功利性

B.强制性

C.合理性

D.正义性

正确答案：D

4、（单选题）律师在刑事二审程序中的辩护()。

A.受上诉范围的限制

B.受抗诉理由的限制

C.受代理权限的限制

D.不受上诉范围和抗诉理由的限制

正确答案：D

5、（单选题）人身保险合同效力中止之日起经过一定时间双方未就复效达成协议的，保险人有权解除合同，这“一定时间”是指()。

A.60天

B.180天

C.1年

D.2年

正确答案：D

6、（单选题）早期神学思想家奥古斯丁对法律的分类是()。

A.自然法、万民法、市民法

B.神法、自然法、市民法

C.永恒法、自然法、人为法

D.永恒法、神法、自然法

正确答案：C

7、（单选题）因紧急避险造成损害的，如果险情是由人引起的()。

A.由紧急避险人和引起险情发生的人承担民事责任

B.由紧急避险人承担民事责任

C.由引起险情发生的人承担民事责任

D.由受害人自己承担民事责任

正确答案：C

8、（单选题）下列记载在汇票上，但不发生票据法上效力的事项是()。

A.汇票申请人名称

B.付款地

C.禁止转让文句

D.付款日期

正确答案：A

9、（单选题）有关抵销的要件，下列说法中错误的是()。

A.必须是双方当事人互负债务、互享债权

B.互负债务的种类可以相同，也可不同

C.自动债权已届清偿期

D.必须是非依债的性质不能抵销

正确答案：B

10、（单选题）唐律12篇中关于打击违犯牲畜和仓库管理等方面犯罪的法律是()

A.《贼盗律》

B.《斗讼律》

C.《杂律》

D.《厩库律》

正确答案：D

二、多选题（3小题，每小题5分，共计15分）

1、（多选题）根据我国《婚姻法》，下列关于婚姻无效和被撤销的法律后果表述正确的有()。

A.自宣告无效或被撤销之日起无效

B.自违法结合之时起即为无效

C.一方与另一方的血亲及其配偶问不发生姻亲关系

D.当事人在同居期间所得财产，按共同共有处理，有证据证明为当事人_方所有的除外

正确答案：BCD

2、（多选题）各国税法上认定法人或公司的居民身份可依据()。

A.法人的依法注册成立地

B.法人的实际管理和控制中心所在地

C.法人的股东所在地

D.法人的总机构所在地

E.法人的主要经营活动地

正确答案：ABDE

3、（多选题）现行宪法规定，全国分为()。

A.省

B.自治区

C.直辖市

D.经济特区

E.特别行政区

正确答案：ABCE

第Ⅱ卷（非选择题55分）

三、判断题（1小题，每小题5分，共计5分）

1、（判断题）强制医疗程序有利于维护被强制医疗人的合法权益。

正确答案：

正确

四、简答题（5小题，每小题10分，共计50分）

1、（问答题）名词解释：“以公理而灭私情”

正确答案：“以公理而灭私情”：这是丘濬思想主张，他认为，法律一经制定颁行，朝野上下“必守之以信”，“朝廷所当世守，法司所当遵守”，无论最高统治者还是一般司法官吏，都“不可不守国家之法”，而恪守法制的关键是秉公而去私，“一惟以公理而灭私情”，故曰应执法上以公去私。

2、（问答题）论述劳动关系的特征。

正确答案：①它的主体双方具有平等性和隶属性。劳动法律关系一方主体是劳动者，另一方是用人单位。在劳动法律关系建立之前即在劳动力市场中，劳动者和用人单位是平等的主体，双方是否建立劳动法律关系及建立劳动法律关系的条件由其按照平等自愿、协商一致的原则依法确定。在双方订立劳动合同，确立劳动法律关系之后，劳动者就成为了用人单位的职工，处于提供劳动力的被管理的地位，而用人单位则成为劳动里使用者，处于管理劳动者地位，双方形成管理与被管理的隶属关系。