2022年9月商洛市税务系统遴选面试真题带答案详解.docx

2022年9月商洛市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、据媒体报道，国内某知名三甲医院通报了两位医院科主任，其二人因未经医院批准到多家民营医院多点执业，还以本院无法做检查为由，多次介绍患者到自己执业的民营医院就医，最终被该医院严肃处理。为此，有人赞同，声称医生做法不厚道;有人反对，表示处罚与多点执业政策相违背。你怎么看?

【答案】：对于该三甲医院处理科主任一事，应全面客观看待。从医院角度出发，严肃处理具有合理性。医生未经批准多点执业且引导患者去民营医院，可能影响本职工作质量，损害医院利益和患者权益，该行为破坏院内管理秩序，赞同处理体现对规范行医的维护。然而，反对者的观点也反映出一定问题。多点执业政策旨在促进医疗资源合理流动，若处罚不当可能与政策初衷相悖。这提示我们在执行政策时要平衡好规范管理和鼓励创新的关系，完善制度细则，保障政策有效落地。

【解析】因为各方面阻力以及各地关于多点执业的政策不一,多点职业一度与冷。该院医师在多家民营医院进行多点执业虽然程序上欠妥，但行为合法，作为三甲公立医院担心利益受损的心情可以理解，但是应该要有做出牺牲的勇气，支持国家的医改政策，放出那些高水平的专家多点执业，推动我国医改的发展。多点执业之所以受阻，主要原因：一方面，大多数医院是不愿意该院医生多点执业。医院担心医生多点执业后，将患者分流,同时,大医院也不愿医生在本院培养后，享受原单位福利却到医院外兼职，把工作重心放到其他执业点。另一方面，医生尤其是资历较浅的医生不愿意离开大医院。年轻医生更希望依托公立医院的平台在医疗技术上取得长足进步，并在职务、职称晋升方面上新台阶，不太愿多点执业。综上所述，推行医师多点执业并非一朝一夕，需要各方共同努力，多措并举。首先，医院要去行政化。推行医师多点执业，首要的是进行人事制度改革，打破单位人的管理，取消编制，实行员额管理，改革社会保障制度，把医生群体从‘单位人’变成‘社会人’，并提高医师收入。其次，要让民营医院和公立医院同等条件公平竞争。政府鼓励社会资本办医，打破医师评职称、评院士、拿科研项目，在公立医院比在民营医院具有优势的局面，为医师多点执业政策的推广营造良好的氛围。再次，医生也要提高自己的认识。要对多点执业有一个正确的认识。不要被利益所左右而过分迷恋外出执业，不使用人为手段拉病人去民营医院就医，真正让病人根据自己的经济情况和医生的技术水平和口碑自动分流。最后，组建医生协会，加强对多点执业医生的行业监督、社会监控以及职业化监控。对那些医疗风险高、医疗事故率高的医生，要给予职业化处罚，禁止多点执业。这样，才能保证这项政策体现出改革的初衷，并给整个医师制度带来牵一发动全身的改革效应。

2、用“电视，发展，小康，清洁，满意”等词，编一个故事。

【答案】：从电视上我们可以看到,随着我国社会的不断发展,很多家庭不但过上了小康生活,而且很注重生活质量。有些家庭在休息日外出郊游时,把打扫卫生、清洁家具等工作交给家政服务公司来做,这样既可以从繁重的家务中摆脱出来,又增加了社会就业。这不失为一个令人满意的好办法。

【解析】这是一道编故事类型的面试题，主要考查考生的语言组织能力、逻辑思维能力以及对给定词汇的运用能力，同时也检验考生能否通过故事展现对社会现象的观察与理解。考生在答案中巧妙地运用了给定的“电视，发展，小康，清洁，满意”这几个关键词。以电视为切入点，电视是信息传播的重要工具，通过电视能直观了解社会发展的成果，体现了社会发展与信息获取之间的联系。“随着我国社会的不断发展”这一表述，站位较高，体现了宏观视角，点明故事的时代背景。“很多家庭不但过上了小康生活，而且很注重生活质量”，既说明了社会发展带来的积极成果——家庭步入小康，又进一步指出了生活质量的提升，这是社会发展的深层次体现，逻辑层层递进。“清洁”一词通过家庭将清洁工作交给家政服务公司这一情节得以体现，这反映了社会分工的细化和专业化。家庭将清洁工作外包，既能让自己从繁重家务中解脱，又能增加社会就业，这一情节不仅合理运用了词汇，还展现了对社会现象的敏锐洞察，体现了社会发展过程中不同方面的关联与互动。最后“这不失为一个令人满意的好办法”总结全文，表明该做法得到了认可，体现了考生对这种社会现象的积极态度。整体故事逻辑清晰、情节合理，语言表达流畅自然，较好地完成了题目要求，既运用了给定词汇，又展现出一定的社会认知和思考能力。

3、请谈谈你对这幅漫画的看法。

【答案】：这幅漫画描绘的是一个企业老板为了应对第二天税务局的检查，通知其公司的会计把公司的账目抹平，反映出当今一些企业存在一定程度的偷税漏税现象。该行为严重损害了国家利益，也是违法行为。总体而言，我认为存在这些现象的原因有以下几点：首先，企业会计人员的业务素质和职业道德不高。企业账本是税务机关征