2024年2月大理州税务系统遴选面试真题附解析.docx

2024年2月大理州税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、谈一件你在工作中积极主动地发挥自己作用的事。

【答案】：我觉得只有对工作充满热情，保持积极上进的心态，才能在工作中有所成就，我是一个年轻人，在经验上比不上各位领导和老同志，这还需要时间去磨练、学习，然而我却有着高涨的做事热情，可以积极主动地发挥自己作用。比如去年3月份，根据公司总部的部署，人事处决定开展继续解放思想活动。我结合公司质量管理持续改进的要求，认真审视了人事工作现状，思考如何解决目前工作流程不足的问题，写出了工作改进方案并上交给了领导。改进方案的主要内容是变过去的面对面审核为网上预约审核。以前跑审核的同志总是要来回跑几趟，不是这个数据不正确，就是那个表格忘了带，这种来回跑几趟的办公方式非常版权所有翻版必究版权所有翻版必究浪费时间，同时也增加了各种车辆、纸张的开支。所以，我的计划中就提出，各分部人事干部办理有关业务事项时，由人事干部将有关文件材料以电子文件形式报送总部人事处，如果发现材料不符合有关规定要求或材料不齐全、不完整，应立即在网上一次性告知对方处理意见，让其完善材料后再寄送人事处。这种作业流程的改革，既为各分部节约了经费开支，又免去了各分部人事干部来回跑的辛劳，更有效地提高了分部的人力资源利用率，最终这个方案得到了领导的认可并获得推广。虽然我现在报考了本岗位，已经不再从事以前的行业，但是我觉得，作为年轻人决不能丢掉这份热情，用这种积极主动的工作态度，做大量的实际工作，在工作中不断的积累、完善自己，这样才能在单位中发挥越来越重要的作用。

【解析】这是一道行为经历类面试题，要求考生讲述一件在工作中积极主动发挥自己作用的事例，旨在考察考生的工作主动性、问题解决能力以及对工作的热情和责任感。答案亮点1.态度积极：考生开篇表明对工作应充满热情、保持积极上进的心态，强调自己虽经验不足但热情高涨，展现出良好的工作态度和积极的精神面貌，符合公务员积极主动投身工作的要求。2.事例具体：详细描述了去年3月份根据公司总部部署开展活动时，结合公司质量管理持续改进要求，审视人事工作现状并思考解决工作流程不足问题的过程。这体现了考生具有较强的问题意识和敏锐的观察力，能够关注到工作中的实际问题。3.方案合理：提出将过去的面对面审核改为网上预约审核的改进方案，针对以往办公方式浪费时间、增加开支的弊端，制定出切实可行的改进措施。方案考虑周全，既为各分部节约了经费开支，又免去了人事干部来回奔波的辛劳，还提高了人力资源利用率，展现出考生优秀的问题解决能力和创新思维。4.结果良好：方案最终得到领导认可并获得推广，说明考生提出的方案具有实际价值和可操作性，能够为工作带来积极的影响，也反映出考生具备推动工作进展和取得成果的能力。5.总结升华：结尾强调即便更换行业也不能丢掉工作热情，要用积极主动的工作态度积累和完善自己，以便在单位中发挥更重要的作用，体现了考生对自身发展的清晰认知和不断进取的决心。可提升之处1.语言精准性：答案中出现重复表述“版权所有翻版必究”，影响了内容的流畅性和专业性，应避免此类错误。2.结合岗位：可以在讲述事例时，更加突出与报考公务员岗位相关的能力和素质，增强答案与岗位的匹配度。总体而言，考生的回答较为出色，通过具体事例充分展现了自己在工作中的积极性和主动性，以及解决问题的能力和积极的工作态度。但在语言表达和与岗位结合方面还有一定的提升空间。

2、北京八达岭野生动物园老虎区一女子擅自下车被老虎攻击，其母为救女亦下车引发一死一伤;浙江宁波雅戈尔动物园一男子为逃票翻墙误入虎区被猛虎袭击后抢救无效身亡，两起时间均诱发了人们的热议。有人说这是景区管理的不善，有人说是个人不守规矩。请谈谈你的看法。

【答案】：对于这两起动物园不幸事件引发的关于景区管理不善和个人不守规矩的争议，我认为应全面客观看待。一方面，个人不守规矩是导致悲剧发生的直接原因，擅自下车、逃票翻墙等行为严重违反园区规定，是对自身安全的漠视，反映出规则意识的缺失。另一方面，景区也存在一定管理漏洞。虽有警示标识，但安全保障措施或许不够完善。景区应加强巡逻、增加防护设施等，提升安全管理水平。这警示我们，个人要树立规则意识，严格自律；景区要强化管理，尽到安全保障责任，共同避免此类悲剧再次发生。

【解析】相继发生的两起老虎吃人事件再次引发了人们对于出游的讨论，我们在对这两起事件中的伤者和逝者表示惋惜的同时更应该看到其背后根本上反应出的部分民主规则意识欠缺和管理滞后的问题，要引起各界的重视。经济在发展人们的物质生活水平也在逐渐的提高，逐渐也更加追求精神生活，旅游自然成了一个重要的休闲娱乐方式，然而相继发生的两起出游途中猛虎伤人致死事件不仅给当事人及其家庭造成了悲痛，也是很多民主开始担