2022年9月崇明县税务系统遴选面试真题带详解.docx

2022年9月崇明县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如你被录用后，发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥，这时你是否考虑换工作?

【答案】：在对待一种不利的或不适宜的环境或外界条件时,我通常的做法有两种:一是尽量适应环境;二是如果确实无法适应或不应适应,那么就想办法改变环境。具体到这道题中,我会这么做:(1)调整心态,适应环境。一方面资格深的前辈在自己的工作岗位上勤勤恳恳地耕耘了那么多年,必定积累了不少经验,所以我们应该对前辈心存尊敬,虚心学习,这样可以让自己少走一些弯路。另一方面职位的高低也是资格的一种表现。作为一个公务员,必须遵守职位等级制度,这样才能使整个公务员队伍成为一个有序的统一体,所以服从上级是无可非议的。(2)在适应环境的同时,我会通过自己的努力影响环境,具体就是“实干加巧干”,让领导充分了解我的能力,同时工作态度依然积极、乐观,与同事和睦相处;依然加强学习,在德、能、勤、绩等方面不断完善自己;在适当的时候,向领导提出合理化的建议,并表达自己的看法。如果通过以上努力还是无力改变现状,那么我会走最后一步棋,调换工作环境。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,此地不留我,自有留我处。

【解析】这道面试题主要考察考生面对工作中不利环境时的应对态度和处理能力，以及对公务员工作环境的认知和适应能力。题目核心题干设置了一个被录用后发现工作中存在论资排辈现象、自身才能难以发挥的情景，询问考生是否会考虑换工作，重点在于考查考生如何平衡个人发展与现有工作环境，以及解决问题的思路和能力。回答亮点1.积极的应对态度：考生提出先尝试适应环境，再考虑改变环境，最后才是调换工作环境，体现了积极进取、不轻易放弃的工作态度。这符合公务员应具备的面对困难主动解决问题的精神，表明考生能够以理性和成熟的心态面对工作中的挑战。2.尊重前辈与服从制度：在阐述适应环境的理由时，强调了对前辈经验的尊重和对公务员职位等级制度的遵守。这显示出考生对公务员工作特点和职业规范有清晰的认识，明白团队协作和组织纪律的重要性，有助于在工作中与同事和上级建立良好的关系。3.主动作为改变现状：提出通过“实干加巧干”来展示自己的能力，同时保持积极的工作态度和良好的人际关系，不断提升自己的综合素质。并且在适当的时候向领导提出合理化建议，体现了考生具有主动改变现状的意识和能力，能够积极参与工作并为团队发展贡献自己的力量。潜在不足及优化建议1.缺乏具体措施：在描述影响环境的方式时，虽然提到了实干、巧干和提建议，但没有具体说明如何实施，显得较为笼统。可以举例说明如何“巧干”，如运用新的工作方法提高工作效率；在提建议时，说明建议的方向和依据等，使回答更具可操作性。2.调换工作的考量：虽然提到了实在无法改变现状时会调换工作环境，但没有说明在做出这一决定时的具体考量因素和判断标准。可以补充如经过多长时间的努力、达到什么样的量化指标仍未改善等内容，让回答更加严谨和全面。总体而言，该回答展现了考生良好的职业素养和解决问题的能力，但在具体细节上还有进一步优化的空间，以更充分地展示自己应对复杂工作环境的能力。

2、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉。经常叫你做这做那。让你无所适从，怎么办?

【答案】：第一,金无足赤,人无完人,不能过分苛求领导。不能产生看不起领导的思想,应多看到领导的优点,毕竟他能当领导必定有他人没有的优点和个性。要认真完成领导布置的任务,维护组织的纪律性。第二,如果确实是无所适从,工作压力特别大,做这做那并不能取得工作成效的话,我会和主管领导进行沟通,就工作技术操作方面和领导进行讨论。我想通过交流,不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解,这样就有利于指导我做有用功。解题思路：人际交往与沟通类试题。公务员工作中，必须处理好与领导的关系，在遇到题中的问题时，要以正确的态度去看待，要维护组织纪律性，但也要掌握与领导沟通的技巧。

【解析】该题属于人际交往与沟通类试题，主要考查考生在公务员工作场景中处理与领导关系的能力。当面对工作技术性强而主管领导对技术操作不熟悉，还频繁布置任务让自己无所适从的情况时，需要有正确的应对方法。首先，要以客观和尊重的态度看待领导。“金无足赤，人无完人”，不能因领导不熟悉技术操作就过分苛求甚至产生看不起领导的思想。领导能够担任主管职位，必然具备一些他人所没有的优点和特质。应当从正面的角度看待领导，维护组织的纪律性，认真完成领导布置的任务，体现出对组织和领导权威的尊重。其次，若领导布置的任务让自己工作压力过大，且无法取得工作成效，应当积极主动与主管领导进行沟通。选择合适的时间和方式，就工作技术操作方面与领导展开讨论。通过有效的交流，能够让不熟悉技术操作的领导逐渐了解相关内容，进而为自己提供更具针对性和有