2024年浙江开放大学《现代管理专题》形成性考核参考试题库（含答案）.pdfVIP

2024年浙江开放大学《现代管理专题》形成性考核参考试题库

(含答案)

一、单选题

1.沟通的深层次目的是。。

A、展ZF才能和影响力

B、将信息传递给别人

C、将工作布置下去

D、激励或影响人的行为

答案：D

2.人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是。。

A、挫折

B、紧张

C、防范

D、焦虑

答案：A

3.组织制定业务层战略和职能战略的依据是()o

A、竞争战略

B、组织目标

C、公司层战略

D、组织内部资源

答案：C

4.像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于。。

Ax竞争战略

司

B、公战略

C、业务战略

D、职能战略

：D

答案

5.考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。

A、上级部门

B、关系部门

G下属部门

D、主管部门

答案：B

6.组织是管理的基本职能之一，它是由()三个基本要素构成。

A标则构

\目、原和结

标

B、目、部门和效率

部和系

C、目标、门关

、部人

D目标、门和员

答案：C

7.人员控制系统的控制对象是()。

级理

A、各管者

B、员工的行为

G人事部门

D、主管人员

答案：B

8.矩阵式组织属于()组织结构。

A、机械式

B、有机式

C、直线式

D、平行式

答案:B

9.组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由()负责制定的。

A、高层管理者

B、中层管理者

C、基层管理者

D、所有管理者

答案：A

10.关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是()。

A、两者的权力都源自职位

B、领导者的权力源自职位

C、管理者的权力源自职位

D、管理者的权力源自自身

答案：C

11.首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是()。

A、泰罗

C、选择性知觉

D、非语言提示

答案：C

15.（）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与

计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标

管理制度。

A、20世纪60年代

B、20世纪70年代

C、20世纪80年代

D、20世纪80年代初

答案：B

16.日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用

的是（）。

A、培养并利用了自独特的企业文化

B、先进的社会制度

C、充分利用企业战略管理

D、进行了企业流程再造

答案：A

17.若企业要改变经营方向、进入新的产业领域，就需要对该产业的发展趋势进

行（）。

A、长期预测

B、中期预测

C、短期预测

D、年度预测

答案：A

18.某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台

售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是。。

A、25台

B、100台

Cx125台

D、12.5台

答案：C

19.某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符

合控制标准的()要求。

A、目的性

B、多元性

C、可检验性

D、协调一致性

答案：C

20.()决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。

A、德尔菲法

B、哥顿法

C、头脑风暴法

D、莱普勒斯法

答案：C

21.即时控制通常指的是()o

A、现场控制

B、前馈控制

C、反馈控制

D、全面控制

答案：A

22.根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是。。

A、自然消退

B、惩罚

C、消极强化

D、正强化

答案：C

23.()认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全

的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

A、需要层次理论

B、双因素理论

C、成就需要理论

D、公平理论

答案:A

24.人事调整的目的是()。

A、企业效率最大化

B、企业利润最大化

C、保证工作或任务的完成

D、节约