自考专业(法律)综合提升测试卷【必考】附答案详解.docxVIP

自考专业(法律)综合提升测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题45分）

一、单选题（10小题，每小题3分，共计30分）

1、（单选题）根据我国《专利法》，下列可被授予实用新型专利的是

A.一种新型针灸方法

B.一种新型液体燃料

C.一种气功疗法

D.一种新型灯具

正确答案：D

2、（单选题）对于被告人被判处死刑立即执行的上诉案件，二审法院应当()

A.开庭审理

B.不开庭审理

C.书面审理

D.直接启动死刑复核程序

正确答案：A

3、（单选题）太平天国最主要的立法是()

A.《十款天条》

B.《太平刑律》

C.《天朝田亩制度》

D.《太平救世歌》

正确答案：C

4、（单选题）国有企业依照法律规定，通过()。

A.职工代表大会和其他形式实行民主管理

B.厂长(经理)负责制和其他形式实行民主管理

C.董事会领导下的厂长(经理)负责制实行民主管理

D.党组织、厂长(经理)和工会相结合实行民主管理

正确答案：A

5、（单选题）下列选项中不属于书证的有()。

A.处分性书证和报道性书证

B.公书证和私书证

C.特别书证和一般书证

D.证人的书面语言

正确答案：D

6、（单选题）无偿取得票据的持票人与其前手的关系是()。

A.不管前手是否享有票据权利，持票人都享有票据权利

B.不管前手是否享有票据权利，持票人都不享有票据权利

C.持票人享有的票据权利不得优于其前手

D.持票人是否享有票据权利，与其前手的票据权利状态无关

正确答案：C

7、（单选题）下列哪一位学者把有关公共秩序的强行法分为“国内公共秩序法”和“国际公共秩序法”。

A.萨维尼

B.斯托雷

C.布鲁歇

D.巴托鲁斯

正确答案：C

8、（单选题）复代理人应以()的名义进行民事活动。

A.原代理人

B.被代理人

C.自己

D.被代理人和自己

正确答案：B

9、（单选题）当事人就债的履行方式约定不明确，而且不能达成补充协议和按照合同有关条款或交易习惯确定的，应当按照()的方式履行。

A.有利于债务人

B.有利于债权人

C.有利于实现合同目的

D.部分有利于债务人，部分有利于债权人

正确答案：C

10、（单选题）《房屋登记办法》要求房屋登记机构自受理国有土地范围内房屋所有权登记申请之日起一定时间内，将申请登记事项记载于房屋登记簿或者作出不予登记的决定，该时间是()。

A.1O个工作日

B.15个工作日

C.30个工作日

D.60个工作日

正确答案：C

二、多选题（3小题，每小题5分，共计15分）

1、（多选题）根据我国《婚姻法》，下列关于婚姻无效和被撤销的法律后果表述正确的有()。

A.自宣告无效或被撤销之日起无效

B.自违法结合之时起即为无效

C.一方与另一方的血亲及其配偶问不发生姻亲关系

D.当事人在同居期间所得财产，按共同共有处理，有证据证明为当事人_方所有的除外

正确答案：BCD

2、（多选题）唐朝法律对于告诉的限制主要有（）

A.限制囚徒告诉

B.限制学生告诉

C.限制奴仆告诉

D.限制亲属告诉

E.限制老幼笃疾告诉

正确答案：ACDE

3、（多选题）法院可依法判决停止父母亲权的原因有()。

A.父母不能行使亲权

B.父母滥用对子女的人身照护权

C.父母危害子女的财产

D.父母有虐待、危害子女健康的行为

正确答案：ABCD

第Ⅱ卷（非选择题55分）

三、判断题（1小题，每小题5分，共计5分）

1、（判断题）对于未经注册商标所有人许可而使用其注册商标情节严重的行为，应以假冒注册商标罪定罪处罚。

正确答案：

错误

四、简答题（5小题，每小题10分，共计50分）

1、（问答题）论述劳动关系的特征。

正确答案：①它的主体双方具有平等性和隶属性。劳动法律关系一方主体是劳动者，另一方是用人单位。在劳动法律关系建立之前即在劳动力市场中，劳动者和用人单位是平等的主体，双方是否建立劳动法律关系及建立劳动法律关系的条件由其按照平等自愿、协商一致的原则依法确定。在双方订立劳动合同，确立劳动法律关系之后，劳动者就成为了用人单位的职工，处于提供劳动力的被管理的地位，而用人单位则成为劳动里使用者，处于管理劳动者地位，双方形成管理与被管理的隶属关系。

②它具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。劳动法律关系是按照劳动法律规范规定和劳动合同的约