- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年南丹县农业机械化服务中心招募特聘农技员的通知(1人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在()上,把提高供给体系质量作为主攻方向,显著增强我国经济质量优势。
A.实体经济
B.共享经济
C.虚拟经济
D.国民经济
【答案】:A
【解析】建设现代化经济体系,需要明确经济发展的着力点和主攻方向,以增强我国经济质量优势。实体经济是一国经济的立身之本,是财富创造的根本源泉,是国家强盛的重要支柱。把发展经济的着力点放在实体经济上,能够推动资源要素向实体经济集聚、政策措施向实体经济倾斜、工作力量向实体经济加强,有助于加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能同实体经济深度融合,推动资源要素向实体经济集聚,增强我国经济质量优势。共享经济是一种基于互联网平台的新型经济模式,虽然能在一定程度上提高资源利用效率,但不能作为发展经济的主要着力点。虚拟经济脱离实体经济过度膨胀会带来经济泡沫等一系列风险,不能将其作为发展经济的着力点。国民经济是一个更为宽泛的概念,而非具体的着力点。因此,应把发展经济的着力点放在实体经济上。
2、以下关于我国人口流动的表述,正确的是()。
A.人口流动扩大了城乡收入差距
B.生态环境是人口流动的主要因素
C.区域协调发展会减缓流动人口增长
D.小城镇人口向大城市流动可提高城市化水平
【答案】:C
【解析】人口流动并不必然扩大城乡收入差距。在人口流动过程中,农村劳动力向城市转移,获得了比农村更高的收入,进而会带动农村居民整体收入水平提升,在一定程度上有助于缩小城乡收入差距。影响人口流动的主要因素是经济因素。经济发展水平的差异会产生就业机会、收入水平等方面的差距,促使人口从经济欠发达地区向经济发达地区流动,而生态环境并非人口流动的主要因素。区域协调发展意味着各地区之间的经济、社会差距逐渐缩小,不同区域能够提供相对均衡的发展机会和资源。当地区间发展差距缩小时,人口为了寻求更好发展机会而进行跨区域流动的动力就会减弱,所以会减缓流动人口的增长。城市化水平是指城市人口占总人口的比重。小城镇和大城市都属于城市范畴,小城镇人口向大城市流动只是城市内部人口的转移,并没有使城市人口在总人口中的比重增加,因此不能提高城市化水平。综上,正确的叙述是区域协调发展会减缓流动人口增长。
3、关于管理科学,下列说法不正确的是()。
A.管理作为一个活动过程,存在着一系列基本客观规律
B.管理的艺术性就是强调其实践性,没有实践则无所谓艺术
C.有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的
D.管理的科学性体现在管理是一种随机的创造性工作
【答案】:D
【解析】管理科学兼具科学性和艺术性。管理的科学性体现在管理作为一个活动过程,存在着一系列基本客观规律,这些规律是可以通过研究、观察、实验等方法去探索、认识和总结的,并非随机的创造性工作。而管理的艺术性强调其实践性,没有实践就无所谓艺术,有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。所以说法不正确的是认为管理的科学性体现在管理是一种随机的创造性工作。
4、以下关于事业单位人事管理制度的说法,正确的是()。
A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
C.事业单位目前实行固定用人制度
D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用
【答案】:A
【解析】在事业单位人事管理制度中,合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变,过去事业单位用人多采用固定用人等模式,如今推行聘用合同制度,以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务,这是人事制度的重要变革,所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式,以保证选人过程的公平、公正、公开,因此公共招聘是主要选人方式,“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度,并非固定用人制度,通过签订聘用合同确定双方人事关系,规定聘用期限等内容,所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用的,它规定了双方的权利和义务,工作人员需要按照合同要求履行职责,单位也需按照合同保障工作人员权益,进了事业单位并非就进了保险箱,“进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用”说法错误。
5、理解人类发展史的关键是()。
A.思想发展史
B.劳动发展史
C.外交发展史
D.阶级斗争史
【答案】:B
【解析】马克思认为,劳动是人类最基本的实践活动,是人类生存和发展的基础,劳动创造了人本身,推动了人类社会的形成和发展。通过研究劳动发展史,可以清晰地了解人类是如何从自然界中分化出来,如何在劳动过程中不
您可能关注的文档
- 2025年重庆师范大学考核招聘事业单位工作人员(108人)模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第二医院哈南分院 暨黑龙江省老考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年度中国文化遗产研究院应届毕业生招聘(6人)笔试备考试题及答案详解(有一套).docx
- 2025年度生态环境部太湖流域东海海域生态环境监督管理局生态环境模拟试卷及完整答案详解一套.docx
- 2025年度天津市安定医院招聘第四批派遣制工作人员方案(1人)模拟试卷及答案详解参考.docx
- 2025年西林县气象局招聘编外聘用人员(4人)笔试备考试题及答案详解(最新).docx
- 2025年度监利市消防救援大队招聘政府专职消防员(15人)模拟试卷附答案详解(完整版).docx
- 2025年盘锦市妇幼保健院面向社会招聘工作人员(4人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(综合题).docx
- 2025年重庆市铜梁区少云镇公益性岗位招聘(1人)笔试备考试题及答案详解(典优).docx
- 2025年古浪县八步沙林场招聘财会、水利专业人员的(3人)模拟试卷及答案详解1套.docx
- GB/T 22120-2025企业信用数据项要求.pdf
- GB/T 45988-2025数字化转型管理 能力体系建设要求.pdf
- GB/T 45957-2025信息技术 政务服务码 码系统接口要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 45957-2025信息技术 政务服务码 码系统接口要求.pdf
- 《GB/T 45957-2025信息技术 政务服务码 码系统接口要求》.pdf
- GB/T 755-2025旋转电机 定额与性能.pdf
- 《GB/T 755-2025旋转电机 定额与性能》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 755-2025旋转电机 定额与性能.pdf
- GB/T 31722-2025网络安全技术 信息安全风险管理指导.pdf
- 《GB/T 31722-2025网络安全技术 信息安全风险管理指导》.pdf
最近下载
- 2024-2025学年四川省德阳市高中高三(上)第一次诊断考试物理试卷(含解析).docx VIP
- 2023年安庆市迎江区长风乡招聘村后备干部考试真题及答案.pdf VIP
- 2020年北京市第二次普通高中学业水平合格性考试数学试卷(含答案).docx VIP
- 行政管理总监绩效考核.pptx VIP
- 道德与法治一年级上册统编版4平平安安回家来课件.pptx VIP
- DLT1555-2016 六氟化硫气体泄漏在线监测报警装置运行维护导则.docx VIP
- (高清版)B-T 18910.61-2021 液晶显示器件 第6-1部分:液晶显示器件测试方法 光电参数.pdf VIP
- 安全风险管控档案1.doc VIP
- GB∕T 3183-2017 砌筑水泥.pdf
- 思泰克spi锡膏检测仪操作手册.pdf VIP
文档评论(0)