- 1
- 0
- 约6.17千字
- 约 7页
- 2025-06-12 发布于山东
- 举报
2023年11月郴州市直机关遴选公务员面试真题
第一部分单选题(5题)
1、如果让你组织一次查“三无”人员的行动,你将如何组织?
【答案】:1)确定参加此次活动的人员,先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查,确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。掌握第一手资料,方便活动展开。设计活动方案和制定“三无”人员安置计划。(2)进行人员分组和负责地区分配,根据前期掌握的资料,清查活动开始,按方案进行灵活行动。(3)对此次活动进行工作总结,并写出详细的工作报告。
【解析】这道题是一道组织管理类的公务员面试题目,主要考查考生组织查“三无”人员行动的计划、组织和协调能力。以下是对该题答案的解析:前期准备阶段确定参与人员并开展摸底调查是活动顺利开展的基础。对辖区内“三无”人员进行全面了解,明确人数和集中地,能够让组织者获取第一手资料。在掌握详细情况后,设计活动方案可以对整个行动进行全面规划,明确行动的步骤、流程和时间安排;制定“三无”人员安置计划则体现了行动的人文关怀和后续处理的妥善性,避免在清查后出现人员安置不当等问题,确保整个行动有章可循。执行实施阶段人员分组和负责地区分配是为了明确各参与人员的职责和任务范围,提高行动效率,避免出现职责不清、工作混乱的情况。在清查活动开始后,按照既定方案进行行动,同时强调灵活行动,这是因为实际清查过程中可能会遇到各种突发情况和意外因素,需要根据实际情况做出调整,以确保清查工作能够顺利完成。总结阶段对此次活动进行工作总结并撰写详细的工作报告是不可或缺的环节。工作总结能够对整个活动的过程进行回顾和反思,分析活动中存在的问题和不足之处,总结经验教训,以便在今后的类似活动中进行改进和优化。详细的工作报告则可以向上级领导和相关部门汇报活动的开展情况、取得的成果以及存在的问题,为后续的决策提供参考依据。总体而言,该答案涵盖了组织一次查“三无”人员行动的主要环节,逻辑清晰,步骤合理,体现了考生较强的组织协调能力和解决实际问题的能力。
2、某乡镇要修建一条城镇主干道,需要拆迁一部分民房。政府已提供了临时居所,一部分村民已经搬迁。但有一位老人留恋祖宅不肯搬迁,作为搬迁组工作人员,你如何和老人进行谈话,说服他搬迁?如果谈话中途老人提出要去医院看病,你会怎么做?
【答案】:拆迁民房修建城镇主干道是政府的一项重大决策,老人留恋祖宅不肯搬迁,从情感上可以理解,但必须做好老人的思想工作,不影响城镇主干道的建设,否则就会影响大多数群众的利益。拆迁民房修建城镇主干道,是某乡镇为了进一步改善居住环境、加快城镇基础设施建设的重大决策。作为搬迁工作组的工作人员,我们既要确保拆迁工作按计划、有步骤地进行,又要做到文明拆迁、合法拆迁、和谐拆迁。针对老人因留恋祖宅不肯搬迁的问题,我作为搬迁组的工作人员要动员老人搬迁,实现老人搬迁目的,我应该做好以下工作:第一,调查研究,谈话前深入了解情况。我会从侧面了解老人生活中存在的困难,并在我的能力范围内,主动帮助老人解决。第二,在掌握了老人的详细情况以后,用适合老人的沟通方式进行沟通说服工作。比如:可以通过拉家常的方式逐步了解老人性格、生活习惯、生活状况和老人对居住地的特别需求,以诚待人。就老人的要求向有关领导汇报,尽量满足老人的拆迁补偿等合理要求,为老人解除后顾之忧。认真向老人介绍临时居住地的情况,宣传国家拆迁政策,让老人充分了解道路建成通车后给乡镇发展以及他个人的生活带来的好处。如果条件允许,带老人到临时居住地参观,消除他的疑虑。另外可以动员老人的老邻居老街坊老朋友等来做他的思想动员工作。相信通过我的努力,会得到老人的理解和配合。第三,谈话中途老人提出去医院看病,我会首先了解老人的基本病情,帮助他选择合适的医院,并找车送他去医院治疗。及时联系老人家属。到达医院后,帮老人处理就医的相关事宜。作为政府工作人员,要时刻遵守“群众利益无小事”的宗旨,只有把维护好、实现好群众的根本利益作为所有工作的出发点和归宿,我们才能真正得到老百姓的拥护。进行城市建设,必须把维护好群众利益放在首位,让广大市民群众成为城市建设的受益者,随着城市的发展而得到更多的实惠。只要我们心里装着群众,急群众之所急,想群众之所想,切实解决群众的问题,我们的工作就一定能够得到群众的支持。
【解析】题目解析本题是一道公务员面试中的情景处理与沟通协调类题目。它设置了一个乡镇修建主干道需拆迁民房,一位老人因留恋祖宅不肯搬迁的具体场景,同时附加了谈话中途老人提出去医院看病这一突发状况,旨在考查考生的沟通能力、应变能力以及对群众工作的理解和处理方式,是否能在遵循政策要求的前提下,以群众利益为出发点,妥善解决实际问题。答案解析1.总体思路明确:答案开篇指出拆迁修路是政府重大决策,强调既要保证工作推进又要做到文明合法和谐拆迁,体现了考生对
您可能关注的文档
- 2024年2月遂宁市税务系统遴选面试真题附详解.docx
- 2023年11月恩施州直机关遴选公务员面试真题回忆版汇总.docx
- 2024年9月海东地区直遴选面试真题带详解.docx
- 2025甘肃电投集团紧缺专业人才招聘27人笔试备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2024年11月玉林市税务系统遴选面试真题带详解.docx
- 2023年9月南通市直遴选面试真题回忆版汇总.docx
- 2022年9月延边朝鲜族自治州税务系统遴选面试真题附详解.docx
- 2022年2月上饶市直机关遴选公务员面试真题带题目详解.docx
- 2023年9月宿州市税务系统遴选面试真题带详解.docx
- 2023年9月阜新市直遴选面试真题附详细解析.docx
- 2021年汉中市考试录用公务员公共基础知识(a类)真题.docx
- 2021年汕头市公务员公安考试真题.docx
- 2021年汉中市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题.docx
- 2021年汉中市公务员录用考试《公安专业科目》真题.docx
- 2021年汉中市考试录用公务员专业知识公安类真题.docx
- 2021年汉中市公务员录用考试《行测》真题.docx
- 2021年汉中市公务员录用考试《行政职业能力测试》真题.docx
- 2021年汉中市公务员公安考试真题.docx
- 2021年永州市考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题.docx
- 2021年永州市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题.docx
原创力文档

文档评论(0)