2025陕煤集团榆林化学有限责任公司招聘137人笔试备考题库完整答案详解.docxVIP

2025陕煤集团榆林化学有限责任公司招聘137人笔试备考题库

第一部分单选题(60题)

1、组织具有职责界限分明、工作程序精确、职权关系固定等优点，这是（）组织的表现。

A.正式

B.非正式

C.机械式

D.有机式

【答案】：C

【解析】组织呈现出职责界限分明、工作程序精确、职权关系固定等特点，对应的是机械式组织。正式组织强调的是具有明确的目标、结构和制度等，非正式组织侧重于成员间基于情感、兴趣等自发形成的关系，有机式组织具有灵活性、适应性强等特点，与题干描述的特点不相符。所以答案是机械式组织。

2、水可根据外部形势变化不断调整自身策略并改变形状，且每一种独特的“形状”都具备其存在的合理性。现代企业如同水一般，有着自身独特的“形状”。企业若想实现持久发展，就应学习“随弯就势”的生存之道。这说明（）。

A.正确的经营战略决定企业发展的成败

B.诚实经营是企业立足市场的关键所在

C.企业要以市场为导向不断调整自己

D.企业要以经济效益为目标

【答案】：C

【解析】文段将水随外部形势变化改变策略和形状与现代企业作类比，强调企业要取得持久发展需“随弯就势”，也就是企业要根据外部形势变化不断调整自身。正确的经营战略对企业发展固然重要，但文段重点并非强调经营战略决定企业成败；诚实经营是企业立足市场的重要因素，但题干未涉及诚实经营相关内容；文段着重体现企业要依据外部变化调整自己，以市场为导向不断调整自身符合“随弯就势”的意思；以经济效益为目标并非题干强调的重点。所以正确的理解是企业要以市场为导向不断调整自己。

3、以下关于内部招聘和外部招聘优缺点比较的表述，不正确的是（）。

A.前者有利于调动员工积极性

B.后者可为组织输送新鲜血液

C.前者的备选对象范围较狭隘

D.后者容易形成定势不利创新

【答案】：D

【解析】内部招聘是从组织内部选拔合适的人员来填补岗位空缺，外部招聘则是从组织外部寻找合适的人员。内部招聘由于给予了员工晋升和发展的机会，能够让员工看到在组织内有上升空间，所以有利于调动员工积极性；同时，因为是在组织内部选人，备选对象范围局限于组织内人员，相对狭隘。而外部招聘引入了组织外部的人员，他们带来了不同的观念、知识和经验，可为组织输送新鲜血液，并且能打破组织内部可能存在的固有思维模式，有利于创新，所以“后者容易形成定势不利创新”的表述是不正确的。

4、关于我国的传染病，下列说法正确的是（）。

A.我国法律规定的传染病分为甲类、乙类、丙类和丁类四类

B.中共中央根据传染病流行情况、危害程度决定增减或者调整各类传染病病种

C.新型冠状病毒肺炎属于急性呼吸道传染病、甲类传染病

D.国家对传染病防治实行预防为主的方针

【答案】：D

【解析】我国法律规定的传染病分为甲类、乙类和丙类三类，而非四类，所以此说法错误。传染病病种的增减或者调整由国务院卫生行政部门决定，并非中共中央，该表述错误。新型冠状病毒肺炎属于急性呼吸道传染病，按照乙类传染病管理，但采取甲类传染病的预防、控制措施，并非属于甲类传染病，此说法有误。国家对传染病防治实行预防为主的方针，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众，该内容正确。

5、我国《公务员法》规定，在公务员领导层次中，县处级正职的上一层次是（）。

A.国家级副职

B.部级副职

C.厅局级副职

D.乡科级副职

【答案】：C

【解析】根据《公务员法》规定，公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。所以县处级正职的上一层次为厅局级副职。

6、随着社会发展和时代进步，社会事务与行政环境日益复杂，与之相适应，政府行政管理方法不断创新。其中，政府行政管理创新主要体现在公共参与、（）、公共治理等方法在行政管理活动中得到越来越广泛的应用。

A.公共认同

B.网络行政

C.行政整合

D.行政指导

【答案】：B

【解析】随着社会发展和行政环境复杂化，政府行政管理方法不断创新。公共参与强调公众参与行政活动以提升决策的民主性和科学性；网络行政利用现代信息技术和网络平台，变革传统行政管理方式，提高行政效率和透明度，适应信息时代发展需求，在现代行政管理中应用日益广泛；行政整合侧重于行政系统内部的资源、职能等整合；行政指导主要是行政机关对相对人进行非强制性指导。而题目中提到政府行政管理创新表现在公共参与、某一方法及公共治理等方法在行政管理活动中广泛应用，网络行政符合当前行政管理创新的趋势和特点，能够与公共参与、公共治理等方法共同构成现代行政管理创新的内容。

7、在行政绩效评估里，针对公众满意度开展调查，适宜采用的方法是（）。

A.培训观测

B.信访调查

C.问卷调查

D.个人访谈