2022年9月许昌市直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年9月许昌市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、结合你报考的岗位，谈一谈你对量能课税的理解。

【答案】：我报考的是大理市税务局基层税收科员的岗位，我的工作中会涉及使用课税原则，而量能课税作为一项一直被探讨、未被真正实施在我们的纳税工作中的原则，对今后的税务工作改革有其借鉴意义。量能课税原则是来源于经济学的概念，作为税收领域内的一项公平原则，它对于衡量纳税人的税收负担能力有着良好的作用，并且一开始它就是为实现税收负担的公平分配而出现的。顾名思义，量能课税最基本的含义就是按照纳税人各人不同的税收负担能力来课征赋税，而在结果上便是纳税能力强的负担更多的税收，而纳税能力弱的则负担较少的税收。我国税收历史悠久，但关于量能课税原则并没有明文规定，但随着社会经济的发展，关注弱势群体、保障最低生存权以及带动人民物质文化水平的提高显得尤为重要。为了实现税收负担在全体纳税人之间的公平分配，更加关注对弱势群体的保障，人们更加关注税收负担是否在全体纳税人间公平分配，因此，量能课税原则的提出将会引导今后税法改革的一个方向。但同时，国内外专家学者对此原则的定位及适用范围持着非常谨慎的态度。在税法领域，我们从不否认平等课税为税法之基本原则，在我国的税收理论、税收法制及税收实践中，也体现着税收平等原则，但这更多是相对形式上的平等，而非量能课税所要求的绝对的实质上的平等，这与当前的国情与经济发展水平都有关。因此，作为税务工作者，我认同其对弱势群体的关注和保障，在遵守税法基本原则的前提下，我认为量能课税可以成为我们今后工作中改革试点的尝试，但具体的实践还要结合各地的实际经济水平和纳税情况，使这一基本原则在定位上能够更加合理、科学、有效。

【解析】本题是一道结合报考岗位谈对特定概念理解的面试题，旨在考查考生对专业知识的掌握以及对岗位工作的认知和思考能力。题干分析本题要求考生结合报考岗位，阐述对“量能课税”的理解。这既需要考生对“量能课税”这一概念有清晰的认识，又要将其与所报考的大理市税务局基层税收科员岗位实际工作相结合。答案分析1.结合岗位阐述意义：考生明确指出报考岗位为大理市税务局基层税收科员，工作会涉及课税原则，强调量能课税虽未真正实施，但对税务工作改革有借鉴意义。这体现了考生对岗位工作的一定了解，能将概念与实际工作联系起来。2.解释概念内涵：详细解释量能课税原则来源于经济学，是税收领域的公平原则，其基本含义是按纳税人不同的税收负担能力课征赋税，结果是纳税能力强者多缴税、弱者少缴税。这表明考生对该概念有准确的理解和清晰的表述。3.分析现实背景：提到我国税收历史悠久但量能课税原则无明文规定，随着社会发展，关注弱势群体、保障最低生存权等需求凸显，人们更关注税收负担公平分配，说明量能课税原则的提出顺应了社会发展趋势，引导税法改革方向。这显示出考生具有一定的社会洞察力和对行业发展的关注。4.指出谨慎态度及差异：说明国内外专家学者对该原则的定位及适用范围持谨慎态度，我国税收实践中体现的平等原则多为相对形式上的平等，与量能课税要求的绝对实质平等不同，这与国情和经济发展水平有关。这反映了考生能客观看待该原则，考虑到实际情况的复杂性。5.表明工作态度和尝试意愿：作为税务工作者，考生认同量能课税对弱势群体的关注和保障，认为可在遵守税法基本原则的前提下，将其作为今后工作改革试点的尝试，但要结合各地实际情况，使原则定位更合理、科学、有效。这体现了考生积极的工作态度和务实的工作思路。总结评价整体来看，考生的回答紧扣岗位和题目要求，对量能课税的理解较为深入，能从概念内涵、现实背景、存在问题等多方面进行分析，并提出合理的工作思路和态度，展现了较好的专业素养和综合分析能力。但在表述上可进一步精炼，突出重点，使回答更具条理性和层次感。

2、近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续”。针对于河南南阳某公司禁止让员工购买苹果7，一经发现直接辞退。对此你怎么看?

【答案】：该公司禁止员工购买新款苹果手机并以辞退相逼的做法，需辩证看待。一方面，这可能是从企业集体利益出发，或是为支持国货、提升员工凝聚力，激励员工将更多精力投入工作，也可能是出于对公司信息安全等方面的考量。但另一方面，这种规定缺乏合法性与合理性。购买手机属于员工个人消费自由，企业不能过度干预。以辞退相威胁，严重侵犯员工合法权益，易引发员工不满与社会争议。企业应通过合理制度与文化引导员工，而非采取强制手段。

【解析】该公司禁止员工购买苹果7，是为了叫醒员工的爱国之心。美国在某些问题上深深伤害了中国人民的感情，引起了中国人民的愤怒，我们可以理解这个公司出台这项规定的初衷，意在唤起员工的爱国心，提醒国人警钟长鸣、