2025能源控股集团所属沈煤集团招聘笔试备考题库及答案详解（易错题）.docxVIP

2025能源控股集团所属沈煤集团招聘笔试备考题库

第一部分单选题(60题)

1、与公共事务及企业事务相比，准公共事务的特点是（）。

A.营利性

B.中介性

C.政治性

D.私人性

【答案】：B

【解析】准公共事务是在公共事务和私人事务之间的中介性事务，它既不完全等同于公共事务，也与私人事务有所区别。准公共事务具有中介性，它不像公共事务那样具有完全的公益性和非营利性，也不像私人事务那样完全与公共利益无关。准公共事务部分满足社会公共需要，但有时又不完全满足，需要政府和市场共同发挥作用，其性质处于公共事务和私人事务之间的中间地带。而营利性并不是准公共事务的主要特点，准公共事务主要是为了满足一定的公共需求；政治性一般更多体现在公共事务涉及到政治决策、公共政策等方面，并非准公共事务的突出特性；私人性主要是私人事务的特点，准公共事务虽然有一定特殊性，但并非具有明显私人性。所以与公共事务及企业事务相比，准公共事务的特点是中介性。

2、下列选项中，更有助于政府降低基尼系数的政策是（）。

A.实施家电下乡补贴政策

B.降低存贷款利率

C.推行节能减排政策

D.征收个人收入累进所得税

【答案】：D

【解析】基尼系数是用于衡量居民收入分配差异程度的指标，降低基尼系数旨在缩小居民收入差距，促进收入分配公平。家电下乡补贴政策主要是为了刺激农村消费市场，推动家电产品的销售，拉动内需，促进经济增长，与调节居民收入分配、降低基尼系数并无直接关联。降低存贷款利率，目的在于增加市场货币供应量，刺激投资和消费，以此推动经济发展，并非针对收入分配公平问题，对降低基尼系数没有直接作用。节能减排政策侧重于环境保护和可持续发展，旨在减少能源消耗和污染物排放，改善生态环境质量，与居民收入分配差距的调节无关。征收个人收入累进所得税，即随着个人收入的增加，适用的税率也相应提高。这种税收方式能够对高收入者多征税，对低收入者少征税甚至不征税，从而有效调节社会成员之间的收入差距，有助于降低基尼系数，促进收入分配的公平。综上所述，更有助于政府降低基尼系数的政策是征收个人收入累进所得税。

3、管理幅度是指一个组织结构中一名领导者直接领导的下属人员数量，管理层次是指组织内部划分的管理层级数量。若一个组织的管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。

A.111人

B.100人

C.99人

D.88人

【答案】：A

【解析】管理幅度为10人，管理层次为2层，说明该组织分为两个层级。第一层是领导者，为1人；第二层是领导者直接领导的下属人员，人数等于管理幅度，即10人。将两层人数相加，1+10=11人，但这里没有该选项，应该是理解有误。正确理解是根据管理层次与管理幅度的关系来计算组织总人数。对于一个管理层次为n、管理幅度为m的组织，总人数计算公式为\(1+m+m^{2}+\cdots+m^{n-1}\)。本题中n=2，m=10，那么组织总人数为\(1+10^{1}=1+10=11\)人依然错误，应该是按照每层都按最大管理幅度计算，第一层1个领导，第二层10个下属，第三层每个下属又管理10人，即\(10×10=100\)人，那么总人数就是\(1+10+100=111\)人。

4、在经济学领域，用于比喻极为常见、使人习以为常的风险的是（）。

A.灰犀牛

B.黑天鹅

C.长颈鹿

D.黑马

【答案】：A

【解析】本题可根据各选项所代表的在经济学领域的含义，结合题干描述来进行分析判断。“灰犀牛”是与“黑天鹅”相互补足的概念，“灰犀牛”事件是指太过于常见以至于人们习以为常的风险，比喻大概率且影响巨大的潜在危机。这与题干中“太过于常见以至于人们习以为常的风险”的描述相契合。“黑天鹅”事件则是指非常难以预测，且不寻常的事件，通常会引起市场连锁负面反应甚至颠覆。它强调的是事件的罕见性和难以预测性，并非常见到习以为常的风险，不符合题意。“长颈鹿”并非经济学领域用于比喻特定风险的概念，与本题所讨论的内容无关。“黑马”原指在赛马场上本来不被看好的马匹，却能在比赛中让绝大多数人跌破眼镜，成为出乎意料的获胜者，现在常用于比喻实力难测的竞争者或出人意料的优胜者，并非用来比喻常见的风险。综上，用来比喻太过于常见以至于人们习以为常的风险的是灰犀牛。

5、我国国民经济的支柱是（）。

A.民营企业

B.集体企业

C.国有企业

D.三资企业

【答案】：C

【解析】本题可依据各类企业在国民经济中的作用和地位来分析。民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，对经济发展起到了重要推动作用，在增加就业、促进创新等方面贡献突出，但并非国民经济的支柱。集体企业是生产资料归一部分劳动者共同所有的一种公有制经济形式，在一定程度上促进了地方经济发