- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 49页
- 2025-06-13 发布于中国
- 举报
2025甘肃雍合堂药业有限公司招聘4人笔试备考题库
第一部分单选题(60题)
1、揭示事物发展的趋势和道路的规律是()
A.对立统一规律
B.质量互变规律
C.否定之否定规律
D.联系和发展规律
【答案】:C
【解析】否定之否定规律揭示事物发展是前进性与曲折性统一,表明了事物发展的趋势和道路。对立统一规律揭示事物发展源泉和动力,质量互变规律揭示状态和形式,联系和发展不是规律,所以应选否定之否定规律。
2、2018年,某市政府将新增财政收入的三分之二投入到教育公平、医疗卫生与计划生育等领域。该市政府的这一做法是为了()。
A.通过国民收入再分配改善人民生活
B.引导市场资源流向基础设施行业
C.刺激消费需求从而拉动经济增长
D.达到社会总供给和总需求的平衡
【答案】:A
【解析】本题可从财政支出的用途和目的,结合各选项所涉及的知识点进行分析。政府将新增财政收入用于教育公平、医疗卫生与计划生育等领域,这属于政府运用财政手段进行国民收入再分配的范畴。国民收入再分配是指国家的各级政府以社会管理者的身份主要通过税收和财政支出的形式参与国民收入分配的过程。教育、医疗卫生等领域与人民生活息息相关,政府增加在这些领域的投入,能够改善教育和医疗条件,从而提高人民的生活质量,因此这一做法是为了通过国民收入再分配改善人民生活。市场资源流向基础设施行业通常是通过市场机制以及政府的产业政策引导等方式来实现,而题干中政府将财政收入投入到教育公平、医疗卫生与计划生育等领域,并非是引导市场资源流向基础设施行业。刺激消费需求拉动经济增长一般是通过调整税收政策、发放消费券等直接针对消费端的措施来实现。虽然增加教育、医疗等方面的财政投入可能在一定程度上间接影响消费,但这并不是政府此做法的直接目的。社会总供给和总需求的平衡主要是通过财政政策和货币政策等宏观调控手段来实现,例如政府调整财政收支规模、改变货币供应量等。题干中政府的做法重点在于保障民生领域,并非直接为了达到社会总供给和总需求的平衡。综上,该市政府的做法是为了通过国民收入再分配改善人民生活。
3、下列不属于变革型领导特点的是()。
A.领袖魅力
B.个性化关怀
C.放任式管理
D.感染力
【答案】:C
【解析】变革型领导是一种能够激励和鼓舞下属,使他们超越自身利益,为实现组织目标而努力的领导方式。领袖魅力能够让领导者吸引和影响下属,激发他们的热情和忠诚,是变革型领导的特点之一;个性化关怀体现为领导者关注下属的个人需求、发展和幸福,有助于增强下属的归属感和忠诚度,属于变革型领导的特点;感染力能使领导者通过自身的情感和行为影响下属,激发他们的积极性和创造力,也是变革型领导的特点。而放任式管理是指领导者对工作和员工采取一种松散、自由的管理方式,很少进行干预和指导,这与变革型领导积极主动激励下属、推动变革的特点不符,不属于变革型领导的特点。所以答案是放任式管理。
4、武汉市某区治安联防队在接受区公安局委托开展专项治安检查过程中,将一市民打伤。该市民向法院起诉请求国家赔偿,应由()承担国家赔偿义务。
A.武汉市公安局
B.区公安局
C.治安联防队
D.武汉市人民政府
【答案】:B
【解析】本题可依据国家赔偿义务机关的相关规定来进行分析。在国家赔偿制度中,行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,委托的行政机关为赔偿义务机关。这是因为委托关系中,委托机关对受委托的组织或个人的行为负有监督和管理责任,并且委托机关是行政权力的来源主体。在本题中,武汉市某区治安联防队是接受区公安局的委托开展专项治安检查工作的。在检查过程中,治安联防队将一市民打伤,此行为属于在行使受委托的行政权力时侵犯公民合法权益造成损害的情形。按照上述规定,区公安局作为委托机关,应当承担国家赔偿义务。而武汉市公安局并非直接的委托主体,在此次事件中不承担赔偿义务;治安联防队是受委托的组织,其行为的责任由委托机关承担,所以其本身不承担国家赔偿义务;武汉市人民政府与此次委托执法行为并无直接关联,也不承担国家赔偿义务。综上所述,承担国家赔偿义务的应为区公安局。
5、()具有优越的自然环境,其森林、矿产和水产资源十分丰富,被赞誉为“祖国东南海上的明珠”。
A.台湾岛
B.崇明岛
C.海南岛
D.厦门岛
【答案】:A
【解析】该题主要考查对我国不同岛屿特点的了解。台湾岛自然环境优越,森林资源丰富,有“亚洲天然植物园”的美誉;矿产资源多样,有煤、石油、金、铜等;水产资源也十分可观,渔业发达。因其自然资源丰富且地理位置重要,所以被誉为“祖国东南海上的明珠”。崇明岛是长江三角洲的冲积岛屿,主要以其独特的生态湿地景观和农业资源闻名,在森林、矿产和水产资源的综合丰富度上,
您可能关注的文档
- 2025陕煤集团“乐业陕西‘就’在三秦”校园招聘142人笔试备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2025陕煤化技术研究院招聘笔试题库及答案详解参考.docx
- 2025能源控股集团所属沈煤集团招聘笔试备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2025能源控股集团所属沈煤集团招聘笔试备考题库及完整答案详解.docx
- 2025甘肃顺路通机动车管理有限公司招聘2人笔试备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2025甘肃顺路通机动车管理有限公司招聘2人笔试备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2025甘肃顺路通机动车管理有限公司招聘2人笔试备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025甘肃静宁县华煤集团招聘笔试题库(含答案详解).docx
- 2025甘肃静宁县华煤集团招聘笔试题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2025甘肃静宁县华煤集团招聘笔试题库含答案详解(名师推荐).docx
- 中国国家标准 GB/T 6675.9-2025玩具安全 第9部分:化学及类似活动的实验玩具.pdf
- 《GB/T 6675.9-2025玩具安全 第9部分:化学及类似活动的实验玩具》.pdf
- GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求.pdf
- 《GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求》.pdf
- 《GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法》.pdf
- GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 33772.3-2025质量评定体系 第3部分:印制板及层压板最终产品检验及过程监督用抽样方案的选择和使用.pdf
- 《GB/T 33772.3-2025质量评定体系 第3部分:印制板及层压板最终产品检验及过程监督用抽样方案的选择和使用》.pdf
原创力文档

文档评论(0)