2025年煤矿安全管理人员安全资格培训考试题库及答案(通用版).docxVIP

2025年煤矿安全管理人员安全资格培训考试题库及答案(通用版)

一、单选题

1.《煤矿安全规程》规定，煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度，定期进行（）。

A.检测

B.维修

C.检测维修

答案：C

解析：煤矿企业建立设备、设施检查维修制度，定期进行检测维修是保障设备正常运行和安全生产的重要举措。检测能及时发现设备潜在问题，维修则可解决已出现的故障，二者缺一不可。

2.煤矿企业必须对职工进行安全教育和培训。未经安全培训的，（）上岗作业。

A.可以

B.不得

C.特殊情况下可以

答案：B

解析：安全培训是让职工掌握必要安全知识和技能的重要途径，未经安全培训上岗作业会使职工面临更大的安全风险，可能导致事故发生，所以不得上岗作业。

3.采掘工作面风流中瓦斯浓度达到（）时，必须停止用电钻打眼。

A.0.5%

B.1.0%

C.1.5%

答案：B

解析：当采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1.0%时，停止用电钻打眼是为了防止打眼过程中产生的火花引爆瓦斯，避免瓦斯爆炸事故的发生。

4.矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在（）内改变巷道中的风流方向。

A.10min

B.15min

C.20min

答案：A

解析：在发生火灾等紧急情况时，需要及时改变风流方向，10分钟内改变巷道中的风流方向能为抢险救灾争取时间，减少事故损失。

5.煤矿井下（）使用灯泡取暖和使用电炉。

A.严禁

B.可以

C.寒冷时才能

答案：A

解析：灯泡取暖和使用电炉在井下易引发火灾，且可能产生电火花，引爆瓦斯等可燃气体，所以严禁使用。

6.煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中（）不受到危害，物（财产）不受到损失。

A.人的生命

B.人的生命与健康

C.人的健康

答案：B

解析：煤矿安全生产不仅要保障人的生命安全，还要关注人的健康，因为在生产过程中，职工可能会受到各种职业危害，影响身体健康。

7.在导致事故发生的各种因素中，（）占主要地位。

A.人的因素

B.物的因素

C.不可测知的因素

答案：A

解析：大量事故案例表明，人的不安全行为是导致事故发生的主要原因，如违规操作、疏忽大意等。物的因素虽然也可能引发事故，但很多情况下是由于人的管理不善或操作不当导致的。

8.从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。

A.不得拒绝执行

B.先服从后报告

C.有权拒绝执行

答案：C

解析：为了保障从业人员的生命安全和身体健康，法律赋予了从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的权利。

9.坚持“管理、（）、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。

A.装备

B.技术

C.检查

答案：A

解析：“管理、装备、培训并重”是煤矿安全生产的重要原则。管理是保障安全生产的制度和组织保障；装备是实现安全生产的物质基础；培训是提高职工安全素质和操作技能的关键。

10.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予其他处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。

A.该职工

B.企业法人

C.责任者

答案：C

解析：职工行使安全生产权利是合法合理的，因行使权利导致的停工、停产损失应由造成这种情况的责任者承担，以保障职工的合法权益。

二、多选题

1.煤矿安全生产管理工作中，人们常说的“三违”行为是指（）。

A.违章作业

B.违反财经纪律

C.违章指挥

D.违反劳动纪律

答案：ACD

解析：“三违”行为在煤矿安全生产中是严禁的。违章作业是指职工不按照操作规程进行作业；违章指挥是指管理人员违反安全规定指挥生产；违反劳动纪律则破坏了正常的生产秩序，这些行为都可能导致安全事故的发生。而违反财经纪律与煤矿安全生产管理中的“三违”无关。

2.事故调查处理中坚持的原则是（）。

A.事故原因没有查清不放过

B.责任人员没有处理不放过

C.广大职工没有受到教育不放过

D.整改措施没有落实不放过

答案：ABCD

解析：这“四不放过”原则是事故调查处理的重要准则。查清事故原因能为预防类似事故提供依据；处理责任人员能起到警示作用；对广大职工进行教育可提高他们的安全意识；落实整改措施能消除事故隐患，防止事故再次发生。

3.煤矿井下作业场所常见职业病危害因素有（）。

A.粉尘

B.有害气体

C.噪声和振动

D.不良气象条件

答案：ABCD

解析：煤矿井下作业环境复杂，粉尘会导致职工患尘肺病等疾病；有害气体如瓦斯、一氧化碳等会危害职工的生命健康；噪声和振动可能引发听力下降、振动病等；不良气象条件如高温、高湿等会影响职工的身体舒适度和工作效率，甚至导致中暑等疾病。

4.矿井通风的基本任务是（）。

A.供人员呼