2024年11月丽江市税务系统遴选面试真题附详解.docx

2024年11月丽江市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、在拆迁所引发的众多匪夷所思实例中，河南省南阳市纳入拆迁的三厂小区惊现“艾滋病拆迁队”。负责该小区拆迁的开发商召集组织十多名艾滋病感染者组建了此拆迁队，对小区居民进行威胁拆迁，并扬言不搬迁就感染你，事件引发社会广泛关注。对于此事,你怎么看?

【答案】：“艾滋病拆迁队”事件性质恶劣，影响极坏。从开发商角度看，为达拆迁目的不择手段，漠视居民权益，反映出其法律意识淡薄和唯利是图的心态。从社会层面讲，此行为引发社会广泛关注，造成不良影响，破坏社会和谐稳定，挑战公序良俗。政府相关部门应加强对拆迁工作的监管，规范拆迁行为，依法惩处此类违法行为，保障居民合法权益。同时，要畅通沟通渠道，引导拆迁双方通过合法、合理途径解决问题，维护社会公平正义与法治尊严。

【解析】众所周知，公众对于“艾滋病”有着“莫名”的恐惧，有的甚至已到了“谈艾色变”的地步;同样，在大家心中，“拆迁队”曾是野蛮的代名词。将野蛮的拆迁队和恐怖的“艾滋病”结合在一起，其震慑力可想而知。而河南南阳之所以惊现“艾滋病拆迁队”,源于政府拿不出拆迁安置资金，资金先由开发商垫付，为此开发商才敢有恃无恐地利用人们对艾滋的恐惧，来威胁尚未签订协议的小区居民搬离小区，这种行为不仅刺痛了拆迁群众，更深深伤害了艾滋病患的人格尊严，也暴露出拆迁部门的责任缺失。一方面,与以往开发商为了驱逐住户采取的言语恐吓，打砸行为相比,召集艾滋病拆迁队想通过传播病毒来侵犯他人人身权利，剥夺他人生命健康权的行为，严重触犯了法律。这种因恐吓他人而引起的社会恐慌行为损人不利己、道德泯灭。另一方面,艾滋病人本是处在社会底层的弱势群体，应得到人们的关注和同情，如今却堂而皇之的被他人作为利益的武器来威胁别人，这种行为的背后反映的是艾滋病人就业难的问题。在高额利润的引诱下，艾滋病人只能靠出卖自身疾病，来为自己换取些许经济利益，不仅践踏了自身的人格尊严，更加剧了社会群体对艾滋病人的歧视。这种助纣为虐的行为固然值得谴责，但我们更应当看到隐藏在它们身后的问题，只有在根源上“快刀斩乱麻”，才不会让这种社会乱象愈演愈烈。首先,拆迁主管部门和实施拆迁的单位要把尊重和维护被拆迁群众的合法权益放在首位，严格依法按程序拆迁，坚决杜绝为了商业利益而损害群众利益的强制拆迁、暴力拆迁。从源头防范化解矛盾，切实做到依法、文明、和谐拆迁。其次，为了履行正常的拆迁程序，阻断权力与资本的结合，一方面要推进依法行政，减少行政审批，实行核准制，让政府承担相应的道德风险和法律责任。另一方面，政府决策过程和政府信息的公开透明是防范官商勾结的最佳“处方”。最后,维护艾滋病人的就业权利不能只靠某个人，政府应该唱主角。政府在维护艾滋病人公平就业方面不能只停留在艾滋病日宣传上，要加强立法责任，加大企业的违法成本和受害人索赔数额，为企业不敢歧视艾滋病人设置高压线。

2、领导出差前交给你一个任务，但是后来因为出现突发情况，造成重大失误，你怎么跟领导汇报？请现场模拟。

【答案】：×局：您好，在您出差的这段时间内，想必您也是一直都对单位里的各项工作十分关心。现在，就跟您汇报一下您出差这段时间单位的工作情况。由于您之前都已经对各项工作作出了详细的安排，所以，从总体上来看，单位里的绝大部分工作都是按您之前的安排有条不紊地进行的，不过，在此，我还是想先跟您说句对不起，对于您出差前交给我的工作，我没有完全做好，有违您对我的期望。虽然大部分的工作都得已顺利完成，但由于有一些困难没有得到及时的克服，以致在各部门相互配合的过程中没有处理好一些突发情况，出现了一些问题。对于这种情况，在来您这里汇报之前，我又一次地进行了深刻的反省与深入的思考，并想出了一些解决的办法，那就是一要再次明确各部门的分工，争取将工作中的每一个环节都细化分工，责任到人；二要做好各部门之间的协调沟通工作，以便统一工作进度；三是想请您随时给予指点。您看，这样行吗？

【解析】这是一道公务员面试中的情境模拟题，主要考察考生在面对工作重大失误时，向领导汇报的沟通能力、问题分析能力和解决问题的能力。以下是对本题及答案的详细解析：题干分析题干设定了一个工作场景：领导出差前交付任务，执行过程中因突发情况导致重大失误。要求考生现场模拟向领导汇报的过程。这不仅考查考生的语言表达能力，更考验其面对失误时的态度、对问题的反思以及解决问题的思路。答案亮点分析1.开场铺垫恰当：答案开篇提到领导出差期间对单位工作的关心，并指出在领导的详细安排下，单位绝大部分工作有条不紊进行，这既表达了对领导的尊重，肯定了领导的工作安排，又为后续汇报失误情况做了一定的铺垫，使汇报过渡自然。2.态度诚恳认错：明确向领导说“对不起”，坦诚承认自己没有完全做好工作，有违领导期望，展现了勇于承担责