2023年2月安徽省直机关遴选公务员面试真题带题目详解.docxVIP

2023年2月安徽省直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你考上了公务员。但单位给你安排的事情不是你想做的，你怎么办?

【答案】：第一,作为一名公务员,职责就是服从组织安排、为人民服务、努力做好工作。单位无论安排什么样的工作我都要以良好的心态投人工作,多向同事领导请教学习,提升自己的业务水平。第二,如果确实无法适应,并且这样下去会严重影响到工作,可以适当的方式向领导提出,希望领导能够安排其他更能发挥我的能力、能为单位作贡献的工作。第三,如果我还是适应不了工作的话,应该尽早考虑是否选择其他更适合自己的工作,这样对个人、对单位都有好处。解题思路：此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将考生置于未来工作的境地，测评其处理与上级关系的意识及沟通的能力，考生要结合自己的实际进行作答。

【解析】这道面试题主要测试考生人际交往的意识和技巧，着重考查考生在未来工作场景中处理与上级关系的意识和沟通能力。当面临单位安排的工作并非自己想做的情况时，从公务员的职业素养角度来看：-首先，公务员的基本职责是服从组织安排、为人民服务并努力做好工作。所以在遇到此类情况，应秉持良好的心态投入工作。这体现了公务员应有的大局意识和服从意识，公务员的工作安排往往是从整体工作的需要出发，个人的意愿应服从整体利益。同时，通过向同事和领导请教学习来提升业务水平，能更快地适应工作，展现出积极进取、努力提升自己以更好地完成工作的态度。-其次，若确实无法适应工作，且这种不适应已经严重影响到工作时，需要以适当的方式向领导提出。以适当方式沟通体现了对领导的尊重以及良好的沟通技巧，既表达了自己的困难，又表明希望通过合理调整工作来更好地为单位作贡献的意愿，这是一种积极解决问题的方式，也反映出考生具有一定的问题解决能力和沟通交流能力。-最后，如果经过努力仍无法适应工作，提出尽早考虑选择其他更适合自己的工作，这不仅是对自己负责，也是对单位负责。这反映出考生能够理性看待自己的职业发展，认识到不适合的工作可能会对个人发展和单位工作造成不利影响，体现了考生的自我认知能力和大局观。考生在作答时应结合自身实际情况，使回答更具真实性和可信度，同时展现出自己在面对实际工作问题时的成熟心态和应对能力。

2、单位打算举办听证会，在听证人员选定之后，群众对听证人员的选拔却有意见，领导让你去处理此事，你怎么办？

【答案】：听证会代表是群众利益的代言者，因此人员的选定一定要听取民意，群众对我单位选拔的听证人员有意见，可能是出于对听证会人员的选取是否公开、合理和公正产生了一些质疑，因此在接到任务之后，我一定会高度重视。我会本着对群众、对工作负责的态度，积极协调解决这件事，最终使听证会在群众的满意声中顺利举办。首先，我会组织召开座谈会，座谈会上请大家如实表达自己的想法，认真听取、记录群众反映的问题，并听取他们对这次听证会的意见和建议。向他们说明听证会人员选定是严格按照既定流程和相关标准的，如果群众的意见是因私人原因而起，那我会向他们强调我单位选拔听证人员的原则，请他们不要牵涉私人利益；如果群众反映的情况确实会影响听证会的公平性和听证效果，我一定会做好记录，并保证对所反映情况进行核实，保证尽快给他们一个满意的答复。其次，组织听证会评议小组进行调查，了解已选拔的听证人员是否真的存在群众反映的问题。调出评选人员评选资料，仔细核对听证会代表的信息，确认人员评选流程和评定标准是否科学，是否有人在评选时存在暗箱操作的可能等。再次，如果调查显示不存在问题，则向群众及时通告调查结果，消除他们对听证人员的误会；如果听证人员选拔确实存在问题，则请示领导，依据我单位选拔听证人员的标准和原则，重新确定人选，之后做好人员增补工作，确保听证会如期举办。最后，发布解决公告。在该事情解决之后，将事情处理过程汇报给领导，并及时在社区门口公告栏张贴解决过程并将解决办法反馈给群众。在公告中，除了说明处理过程之外，也要及时公布监督电话和联系方式，欢迎群众对听证会进行全程监督。

【解析】本题是一道公务员面试中的应急应变类题目，主要考察考生面对群众对听证会人员选拔有意见这一突发情况时的应对能力和解决问题的能力。题干分析单位举办听证会，在听证人员选定后群众有意见，这一情况可能影响听证会的顺利进行和单位的公信力。作为处理此事的负责人，需要及时、有效地解决群众的疑问和不满，确保听证会能够公平、公正地开展。答案解析1.表明态度：答案开篇强调听证会代表的重要性，指出群众有意见可能是对选拔的公开、合理和公正产生质疑，从而表明会高度重视此事，积极协调解决，使听证会顺利举办。这体现了对问题的正确认知和以群众利益为出发点的工作态度，符合公务员处理问题的基本要求。2.了解情况：组织召开座谈会，让群众如实表达想法，认真听取并记录问题和