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2023年9月大兴安岭地区直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假如你是学校学生会干部，清明节时，让你组织300人到50公里外的烈士陵园参观，你如何组织?

【答案】：1)写出活动计划书,包括参观目的、参观内容、参观对象、参观时间地点等。(2)申请经费,确定组织人员,明确个人的具体任务。(3)邀请学校领导参加,与烈士陵园的工作人员联系好,定好参观时间。(4)购买好所需要的材料,联系学校后勤公司,解决交通问题。必要时,还要计划好吃饭住宿问题。向各个班的班长发出参观通知,转达各班同学。(5)集中队伍出发,向大家强调注意事项。(6)参观结束后,写出工作总结。

【解析】这道题主要考查考生作为学校学生会干部组织大型校外参观活动的组织协调能力。以下是对该答案的解析：前期规划-撰写活动计划书是组织活动的基础。明确参观目的能让参与者清楚活动意义，参观内容可使同学们有的放矢地进行学习，确定参观对象即明确参与人员范围，而参观时间地点则是活动顺利开展的关键要素，这些都为后续组织工作提供了清晰的框架。-申请经费是保障活动顺利进行的物质基础，合理确定组织人员并明确个人具体任务，能够确保活动的各个环节都有专人负责，分工明确可以提高工作效率，避免出现职责不清的情况。-邀请学校领导参加，既体现了活动的重要性和严肃性，也有助于得到学校层面更多的支持。与烈士陵园工作人员联系好并确定参观时间，能保证活动在对方的配合下有序开展，避免出现时间冲突等问题。准备工作-购买所需材料是满足活动需求的必要步骤。联系学校后勤公司解决交通问题，对于组织300人的远途参观至关重要，要确保交通工具的安全和充足。在必要情况下，考虑吃饭和住宿问题，能让参与者在活动过程中得到良好的保障，提升活动体验。向各班班长发出参观通知并转达给同学，能够确保信息准确、及时地传达给每一位参与人员。活动开展-集中队伍出发并强调注意事项，有助于保障活动过程中的安全和秩序，让同学们时刻牢记活动要求和纪律，减少意外情况的发生。活动总结-参观结束后写出工作总结，能对整个活动进行全面回顾和反思，总结经验教训，为今后类似活动的组织提供参考，有助于不断提高组织能力和活动质量。总体而言，该答案涵盖了组织大型校外参观活动的各个关键环节，逻辑清晰，步骤合理，能够有效组织300人到50公里外的烈士陵园参观活动。

2、新劳动法实施，组织上让你调查劳动合同法的执行情况，你怎么做？怎样保证得到的情况准确？

【答案】：新劳动法自实施以来解决了不少旧劳动合同法的历史遗留问题，它在维护劳动者的权益问题上更进了一步，针对劳动合同法的贯彻执行情况进行调查具有重要的意义，我决定从以下几点进行调查：首先，组织这次活动对我是一个很好的锻炼机会，我会先学习新劳动合同法的有关内容，尽全力做好此次调查活动。其次，为了保证调查结果的准确性，我会在组织活动时把工作做得更加细致、认真。在调查之前，我会认真考虑可能影响调查结果准确性的各种因素。如公司为了逃避责任可能故意说谎；如员工因害怕被公司辞退不敢说真话；同时还要注意调查地域、行业、人群涵盖范围要合理等。根据这些情况找出相应的对策，制定出相应的方案。如采用合适的调查方式、根据情况培训调查人员、做好当事人的保密工作等必要措施。同时，我会严格要求调查活动的参与人员，密切关注调查活动的进展，并根据情况做出适当的调整，以免使调查结果失真。最后，我会先检查所取得的调查结果的可信度，去掉明显不真实的调查结果，然后再根据调查情况认真地做好统计分析工作。

【解析】题目分析本题是一道组织管理类型的公务员面试题。它要求考生阐述如何开展对劳动合同法执行情况的调查，并着重强调如何保证调查结果的准确性。这既考察考生的组织协调与调查能力，也检验其思考问题的全面性和严谨性。答案亮点1.认识到位：答案开篇点明新劳动法实施的积极意义以及此次调查的重要性，体现出考生对该项调查工作的深刻理解和正确认知，展现了对工作的重视态度。2.准备充分：提出先学习新劳动合同法有关内容的做法，这是开展调查工作的基础和前提，表明考生有较强的业务意识和准备意识，为后续调查工作的顺利开展奠定了坚实基础。3.考虑周全：全面分析了可能影响调查结果准确性的多种因素，如公司故意说谎、员工不敢说真话以及调查地域、行业、人群涵盖范围不合理等问题。针对这些因素，提出了一系列具有针对性和可操作性的对策，如采用合适的调查方式、培训调查人员、做好保密工作等，体现出考生思维的缜密性和解决实际问题的能力。4.过程把控：强调严格要求调查活动参与人员，密切关注调查进展并适时调整，这体现了考生对调查过程的有效管理和控制能力，有助于确保调查工作按照预定计划顺利进行，提高调查结果的可靠性。5.结果处理严谨：提出检查