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自考专业(工商企业管理)考前冲刺练习
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题65分)
一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)
1、(单选题)对国际企业经营的影响表现得最直接的是()。
A.自然环境
B.经济环境
C.政治法律环境
D.社会文化环境
正确答案:B
2、(单选题)企业各种要素联合起来配合作用,所产生的合力效应,体现出增量放大的企业战略构成要素是()
A.经营范围
B.增长向最
C.竞争优势
D.协同作用
正确答案:D
3、(单选题)已知某企业2007年产品产量为500万件,产品总成本3000万元,其中,固定成本500万元,则该企业2007年单位产品变动成本为()。
A.3元
B.5元
C.6元
D.8元
正确答案:B
4、(单选题)丰田公司在4个东南亚国家中有零部件和产品的生产销售网络,表明此时的国际企业处于()。
A.独立子公司阶段
B.寻求外源阶段
C.系统一体化阶段
正确答案:A
5、(单选题)市场营销中,市场细分的依据是()。
A.顾客需求差异
B.产品差异
C.价格差异
D.分销渠道差异
正确答案:A
6、(单选题)商业银行贷款五级分类中,不良贷款包括()。
A.关注贷款、次级贷款
B.次级贷款、可疑贷款、损失贷款
C.关注贷款、次级贷款、可疑贷款
D.关注贷款、可疑贷款、损失贷款
正确答案:B
7、(单选题)人员配备的工作包括()。
A.制定工作规范,选配、培训组织成员
B.确定人员需用量、选配、培训组织成员
C.确定人员结构、选配、培训组织成员
D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
正确答案:B
8、(单选题)用于换代产品和改进型产品,时间为1~3年的新产品开发规划属于()。
A.长期规划
B.中期规划
C.短期规划
D.年度规划
正确答案:B
9、(单选题)在我国进出口合同中,较多采用的不可抗力事故范围的规定方法是()。
A.概括式规定
B.不规定
C.列举式规定
D.综合式规定
正确答案:D
10、(单选题)一般说来,组织越稳定,管理宽度(有效监督管理直接下属的人数)应该()。
A.越小
B.越大
C.无法判断
D.无影响
正确答案:B
二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)
1、(多选题)钻石体系中一国的竞争优势取决于()。
A.机会
B.生产要素
C.需求条件
D.企业策略、企业结构和同业竞争
E.相关与支持产业的环境
正确答案:ABCDE
2、(多选题)企业管理工作标准化的具体表现方式有()。
A.工作过程标准化
B.工作成果(产生)标准化
C.工作技能标准化
D.使用工具标准化
E.人员配置标准化
正确答案:ABC
3、(多选题)下列属于营销中市场分类的是()
A.消费者市场
B.政府市场
C.产业市场
D.转卖者市场
E.国际市场
正确答案:ABCD
4、(多选题)人力资源管理包括的主要内容有()
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
正确答案:ABCDE
5、(多选题)企业内源型筹资渠道主要包括()。
A.留存利润
B.应付利税
C.折旧准备基金
D.内部集资
E.盘活企业内部存量资产
正确答案:ABCDE
第Ⅱ卷(非选择题35分)
三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)
1、(判断题)正交实验法中,实验数据的统计分析在数理统计中称为概率分析。
正确答案:
错误
四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)
1、(问答题)简述供应商关系的控制过程
正确答案:1.创建一个跨职能的团队
2.确定关键的绩效测量指标
3.确定最起码的绩效标准
4.养活供应商的基数
5.评价供应商的绩效
2、(问答题)权责结构
正确答案:人们在职、责、权等力面的划分与相互联系,从而形成一定的结构体系,这个结构体系简称为权责结构。
五、计算题(1小题,每小题10分,共计10分)
1、(计算题)2009年末某商业企业的总资产为100万元人民币,其中固定资产净值为50万元。该企业2009年初存货20万元,年末存货30万元,全年销售额为150万元,年销货成本为25万元。根据以上资料计算2009年该企业下列
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