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2025年吉林银行长春分行特资客户经理社会招聘(8人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是:()
A.决议
B.纪要
C.决定
D.公告
【答案】:A
【解析】适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是决议。纪要是记载会议主要情况和议定事项;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以答案为决议。
2、我国职业道德的核心和基础是()。
A.诚实守信
B.爱岗敬业
C.奉献社会
D.服务群众
【答案】:B
【解析】在我国职业道德的体系中,爱岗敬业是核心和基础。爱岗敬业要求从业者热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责地做好本职工作。它是对人们工作态度的一种普遍要求,是从业者踏入职业领域和履行职业责任的前提条件,也是整个职业道德体系的基石。而诚实守信是做人的基本准则,也是社会道德和职业道德的一个基本规范,强调在职业活动中做到言行一致、信守承诺。奉献社会是社会主义职业道德的最高境界和最终目的,要求从业者在职业活动中,全心全意为社会做贡献。服务群众是为人民服务的道德要求在职业道德中的具体体现,是国家机关工作人员和各个服务行业工作人员必须遵守的道德规范。所以,我国职业道德的核心和基础是爱岗敬业。
3、张某为应届毕业生,其通过某事业单位考核,与该单位签订了5年聘用合同。依据《事业单位人事管理条例》,张某的试用期应为()个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。张某是应届毕业生,属于初次就业,且与单位签订了5年的聘用合同,符合“聘用合同期限3年以上”这一条件,所以试用期应为12个月。
4、在违法违纪案件立案调查期间,被调查的事业单位工作人员可以()。
A.解除聘用合同
B.出国旅游
C.办理退休手续
D.收集证据
【答案】:D
【解析】在事业单位工作人员违法违纪案件立案调查期间,解除聘用合同、出国旅游、办理退休手续等行为都可能影响案件的调查进程和结果。解除聘用合同会使工作人员脱离管理和监督,不利于调查工作的开展;出国旅游可能导致无法及时配合调查,甚至有逃避调查的风险;办理退休手续也可能对责任的认定和处理造成干扰。而收集证据是符合调查程序和要求的行为,有助于案件的顺利调查和处理。所以在这种情况下,工作人员可以收集证据。
5、关于刑法的原则,下列说法正确的是()。
A.法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处罚;法律没有明文规定为犯罪行为的,可以类推适用法律条文进行处罚
B.量刑的自由裁量是对罪刑法定原则的突破
C.对未成年罪犯定罪量刑的特殊规定是对平等原则的突破
D.刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应
【答案】:D
【解析】本题主要考查刑法的基本原则,刑法基本原则包括罪刑法定原则、平等适用刑法原则和罪刑相适应原则。下面对相关选项进行具体分析。罪刑法定原则的基本含义是法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚。这意味着只有法律明确规定为犯罪行为的,才能依照法律定罪处罚;若法律没有明文规定为犯罪行为的,不能类推适用法律条文进行处罚。因此,“法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处罚;法律没有明文规定为犯罪行为的,可以类推适用法律条文进行处罚”这一表述违背了罪刑法定原则,其说法错误。量刑的自由裁量权是指法官在法律规定的量刑幅度内,根据犯罪的事实、性质、情节和社会危害程度等因素,对犯罪分子裁量决定刑罚的权力。罪刑法定原则虽然要求犯罪和刑罚都由法律明文规定,但并不排斥法官在量刑时有一定的自由裁量权,法官在遵循罪刑法定原则的基础上,根据具体案件情况进行合理量刑,不属于对罪刑法定原则的突破。所以“量刑的自由裁量是对罪刑法定原则的突破”这一说法错误。平等适用刑法原则是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权。但对未成年罪犯定罪量刑作出特殊规定,是基于未成年人身心发育尚未成熟,辨认和控制自己行为的能力较弱,容易受到外界不良因素影响等特点,给予他们特殊的保护和教育。这是为了更好地实现实质意义上的平等,而并非是对平等原则的突破。所以“对未成年罪犯定罪量刑的特殊规定是对平等原则的突破”这一说法错误。罪刑相适应原则的具体要求是刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。即犯多大的罪,就应承担多大的刑事责任,法院也应判处其相应轻重的刑罚,做到重罪重罚,轻罪轻罚,罚当其罪,罪刑相称。所以“刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应”这一表述符
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