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现代职场最佳生存法则（共8篇）

篇1：现代职场最佳生存法则春节前后，各个大小公司的解聘书都会像雪片一样飞来。我的一位朋友曾经在一家不大的公司从最开始做起，一路升到了部门经理，按说应该喘口气休息一下了。因为是元老级的人物，难免过分迷信“先至者必晚归”的仕途格言。可是人算不如天算，事情就是容易出变故，职业发展更是受多种因素的制约。更何况，眼下人才流动频繁，新人辈出，办公室随时会有高人出现。在春节后不久，他出乎意料地收到了来自高层的解聘信，虽然有两个月工资的经济补偿，但对于一个曾经参与过打江山的人来说，还是被不大不小地震惊了一下。

朋友的教训让我明白，任何时候，不能自我感觉太好，必须时刻保持一种竞争的态势，以适应职场永远的变化。千万不要认为，打拼一段时间之后，就有了“老本”，在竞争激烈的当下是没有老本可吃的。

其实，资历与职位安稳程度并不成正比。一个公司随时都有理由轻易地解雇一个拿高薪的资深雇员，而另觅一个不那么“值钱”的新手取而代之。

两年前的一段时间，我有一阵子情绪非常低落，总是和人躲着走，而且不愿意在众人面前说话。同事当然也疏远我。我每天生活在自己布下的阴影里面，枯燥乏味。虽然经常加班，但是效率并不高。

当我已经开始觉得上班是一种受罪的时候，索性辞职，在家休整了一个多月，直到春暖花开的时候，我才抖搂了整整一个冬天的疲惫开始到新公司上班了。也许是因为心情好的缘故，我做的方案很快得到了客户和上司的好评，干得顺心又顺手。并且我开始在电梯里对人微笑，别人也会对我报以微笑，在办公室里，我试着让自己偶尔走动走动，和同事打个招呼，这样不仅休息了身心，而且很快就和同事们关系融洽了，别人也会把注意力稍稍投到我这里了。有时候，8小时之外也和同事们混在一起，据我观察，在人心动荡的时期，上司更愿意留住在同事间有好人缘的员工，至少你的存在能暂时稳定一下军心。当然万事都有尺度，不要和同事走得过于紧密，更不要搅进任何是非，否则有可能深陷泥足，只能以走人来证实自己的清白了。

还有一点看似微不足道，但有时却能起到关键的作用，有一段时间，我自愿周末加班，并没有人知道。但是前天经理突然很体恤地问我这段时间辛苦，要注意身体。后来我才恍悟，原来是大厦前台的保安告诉他的。每天早晨和晚上我出大厦时，都会向那个略显木讷的小伙子微笑一下。虽然是一个不起眼的问候，他却记在心上，并且心存感激。这年头说不定谁的一句坏话就能让你“下地狱”，也说不定谁的一句好话就能让你“上天堂”。

我的经验大致也就这些了，实施起来也许会有点累，但是在当今就业危机的情况下，还是小心谨慎一些为好，至少保住我的饭碗还是很值得的。

篇2：职场生存法则10条职场生存法则

职场生存法则11、待人以诚，但诚是有目标和尺度的，

我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。

老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的`，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。

职场生存法则2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。

在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。

职场生存法则3、工作不会害你，只有人才会害你，

资料共享平台在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。

职场生存法则4、做事要藏拙，做人要露怯。

仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。

职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。职场生存法则5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。

上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。

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