年学校工会述职报告.pptx

年学校工会述职报告

引言工会组织架构与人员配置工会工作开展情况工会经费使用与管理情况存在问题与改进措施未来发展规划与目标contents目录

引言01

总结学校工会一年来的工作，反映工会工作成果，提出下一步工作计划。目的学校工会作为教职工自愿结合的群众组织，一直致力于维护教职工合法权益，促进学校和谐发展。背景报告目的和背景

工会职责与使命职责代表和维护教职工的合法权益，参与学校民主管理，组织教职工开展文体活动，促进教职工身心健康。使命搭建教职工与学校之间的桥梁，增进相互理解和信任，推动学校事业的稳步发展。

涵盖工会一年来的各项工作，包括组织建设、民主管理、文体活动、教职工福利等方面。突出工会在维护教职工权益、推动学校民主管理、丰富教职工文化生活等方面的工作成果和亮点。报告范围及重点重点范围

工会组织架构与人员配置02

工会主席副主席组织部宣传会组织架构图

文体部女工部福利部财务部工会组织架构图

财务部宣传部负责工会宣传教育、文化活动策划等，配置有x名专职工作人员和若干兼职人员。福利部负责职工福利发放、困难职工帮扶等，配置有x名专职工作人员和若干义工。女工部负责女职工权益维护、特殊关爱等，配置有x名专职工作人员和若干兼职人员。负责工会会员管理、组织建设、干部培训等，配置有x名专职工作人员。组织部文体部负责组织职工体育比赛、文艺演出等文体活动，配置有x名专职工作人员和若干志愿者。负责工会经费管理、财务收支等，配置有x名专职财务人员。各部门职能及人员配置

新增x名专职工作人员，分别加入组织部和宣传部。x名志愿者因个人原因退出，由新招募的志愿者接替其工作。本年度人员变动情况x名兼职人员转为专职工作人员，进入文体部和福利部。工会主席和副主席保持不变，继续履行职责。

工会工作开展情况03

维护教职工权益工作建立健全教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理和监督的权利。定期开展教职工满意度调查，及时了解和解决教职工关注的热点问题。加强与校内外相关部门的沟通协调，维护教职工的合法权益，包括工资待遇、福利保障、职称评定等方面。

积极开展校园文化建设，推动校园文化的多元化发展，营造良好的校园氛围。加强与其他学校、社会组织的交流合作，拓宽教职工的视野和交际圈子。定期组织各类文体活动，如运动会、文艺比赛、知识竞赛等，提高教职工的身体素质和文化素养。组织文体活动与丰富校园文化生活

积极参与学校重大事项的决策过程，提出建设性意见和建议。对学校各项制度的执行情况进行监督检查，确保制度的公平、公正、公开。加强对学校财务收支、招生就业、教学科研等方面的监督力度，保障学校的规范运作和良性发展。参与学校民主管理与监督

加强工会组织自身建设，完善内部管理制度和工作流程。提高工会干部的业务素质和服务意识，加强培训和学习交流。创新工作思路和方法，提高工会工作的效率和质量，为教职工提供更加优质的服务。加强自身建设，提高服务水平

工会经费使用与管理情况04

学校工会的经费主要来源于会员缴纳的会费、学校行政方面的补助以及工会举办的事业收入等。经费来源工会经费主要用于为会员服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、宣传活动、职工福利以及工会自身建设等方面。经费使用学校工会严格按照相关法律法规和财务管理制度对经费进行管理，确保经费使用的合法性和规范性。经费管理工会经费来源及使用情况

学校工会每年制定详细的经费预算，确保各项支出有计划、有控制。预算管理报销审批财务公开工会经费的报销需经过严格的审批程序，确保支出的合理性和必要性。学校工会定期向会员公开财务收支情况，接受会员的监督。030201财务管理制度执行情况

学校工会制定了经费使用效益评估标准，包括会员满意度、活动参与度、职工福利改善情况等。评估标准通过问卷调查、座谈会等方式收集会员意见，对工会经费使用效益进行评估。评估方法根据评估结果，学校工会对经费使用情况进行总结和改进，提高经费使用效益。评估结果经费使用效益评估

存在问题与改进措施05

教职工参与度不高工会活动参与度低，教职工对工会工作缺乏了解和认同。活动形式单一工会活动形式和内容相对单一，缺乏创新和吸引力。服务教职工不够到位工会在维护教职工权益、提供福利和服务等方面存在不足。工作中存在的主要问题

缺乏创新工会在活动策划和执行过程中缺乏创新思维，难以吸引教职工的参与。宣传不足工会对自身工作和活动的宣传力度不够，导致教职工对工会工作缺乏了解。资源有限工会在人力、物力和财力等方面资源有限，难以提供全方位的服务。问题产生的原因分析

加强宣传创新活动形式完善服务体系争取更多资源改进措施及建议通过校园网站、社交媒体等多种渠道宣传工会工作和活动，提高教职工的知晓度和参与度。加强工会组织建设，提高服务质量，切实维护教职工权益和提供福利。结合教职工需求和