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六心文化安全试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.“六心文化”中不包含以下哪种心？

A.责任心B.敬畏心C.虚荣心

答案：C

2.强调对工作认真负责的是哪种心？

A.上进心B.责任心C.包容心

答案：B

3.“六心文化”的核心目的是？

A.提高效率B.保障安全C.增加收入

答案：B

4.对风险保持警觉的是哪种心？

A.敬畏心B.自信心C.感恩心

答案：A

5.鼓励不断进步成长的是哪种心？

A.包容心B.上进心C.平常心

答案：B

6.倡导理解他人的是哪种心？

A.感恩心B.包容心C.敬畏心

答案：B

7.体现积极心态面对工作的是？

A.平常心B.责任心C.自信心

答案：A

8.相信自己能做好工作的是哪种心？

A.自信心B.上进心C.感恩心

答案：A

9.对同事帮助心怀感激的是哪种心？

A.包容心B.感恩心C.平常心

答案：B

10.“六心文化”主要应用于？

A.家庭B.学校C.工作场景

答案：C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于“六心文化”的有（）

A.责任心B.敬畏心C.上进心

答案：ABC

2.能够促进团队和谐的“心”有（）

A.包容心B.感恩心C.平常心

答案：AB

3.与个人成长相关的“心”包括（）

A.上进心B.自信心C.敬畏心

答案：AB

4.对安全工作有重要意义的“心”是（）

A.责任心B.敬畏心C.感恩心

答案：AB

5.具有积极心态导向的“心”有（）

A.平常心B.自信心C.包容心

答案：AB

6.有助于良好人际关系建立的“心”是（）

A.包容心B.感恩心C.上进心

答案：AB

7.“六心文化”涵盖的方面有（）

A.个人心态B.团队协作C.安全意识

答案：ABC

8.以下哪些“心”能提升工作质量（）

A.责任心B.上进心C.自信心

答案：ABC

9.能增强个人抗压能力的“心”是（）

A.平常心B.自信心C.敬畏心

答案：AB

10.体现人文关怀的“心”包括（）

A.包容心B.感恩心C.责任心

答案：AB

判断题（每题2分，共10题）

1.“六心文化”与安全工作无关。（）

答案：×

2.有了责任心就不需要敬畏心。（）

答案：×

3.包容心不利于指出他人错误。（）

答案：×

4.上进心主要是在新员工阶段需要。（）

答案：×

5.自信心过强会变成自负。（）

答案：√

6.感恩心只针对上级。（）

答案：×

7.平常心就是对工作不积极。（）

答案：×

8.“六心文化”能提升团队凝聚力。（）

答案：√

9.敬畏心主要是对规章制度的敬畏。（）

答案：√

10.包容心意味着无原则迁就。（）

答案：×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述责任心在安全工作中的作用。

答案：责任心促使员工在工作中严格遵守安全规定，认真履行职责，主动排查隐患，对工作结果负责，从而有效避免安全事故发生。

2.如何在团队中培养感恩心？

答案：倡导成员之间互相表达感谢，及时肯定他人帮助；组织感恩主题活动；领导以身作则，对员工付出表示认可，营造感恩氛围。

3.为什么说敬畏心对安全至关重要？

答案：有敬畏心，员工才会尊重安全规则，不敢违规操作。对潜在危险保持敬畏，能促使他们时刻警惕，预防事故，保障工作安全。

4.举例说明平常心在工作中的好处。

答案：如面对工作中的挫折失败，保持平常心能避免过度焦虑沮丧，迅速调整心态，冷静分析问题，以积极态度寻找解决办法，推动工作继续开展。

讨论题（每题5分，共4题）

1.如何在日常工作中强化“六心文化”的落地？

答案：通过培训让员工深入理解“六心文化”内涵；制定激励机制，奖励践行良好的员工；领导带头示范，将“六心”融入工作决策与沟通中；定期开展文化活动，营造浓厚氛围。

2.当团队成员间出现矛盾，怎样运用“六心文化”解决？

答案：运用包容心，互相理解、接纳对方观点；怀着感恩心，回忆彼此曾有的帮助；以平常心看待分歧，避免情绪化；用责任心共同为团队目标着想，沟通解决矛盾。

3.谈谈“六心文化”对个人职业发展的积极影响。

答案：“六心文化”能提升个人素养。责任心助积累业绩，上进心促能力提升，自信心增职场竞争力，包容心、感恩心、平常心利于建立良好人际关系，为职业发展打基础。

4.在安全管理中，怎样发挥“六心文化”的最大价值？