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2025浙江省林业局部分直属事业单位高层次人才(博士)岗位招聘2人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列对火灾烧伤采取的急救措施中,正确的是()。
A.从烧伤处脱去衣服或剪去周围的黏着物
B.冷敷伤口
C.换烧伤处的敷料
D.直接给伤处用酒精消毒
【答案】:A
【解析】在火灾烧伤的急救中,需要采取正确的措施来保障伤者的安全和健康。烧伤后,应尽快从烧伤处脱去衣服或剪去周围的黏着物,避免衣物继续与伤口接触造成进一步损伤,也能让伤口更好地暴露以便后续处理,此做法是正确的急救措施。而冷敷伤口可能会因温度过低导致局部血管收缩,影响血液循环,不利于伤口恢复,甚至可能加重损伤,所以不适合作为火灾烧伤的急救措施。换烧伤处的敷料一般属于后续专业医疗处理环节,在急救现场并不具备相应的条件和时机,随意更换敷料容易造成伤口感染,因此不是急救时应采取的操作。直接给伤处用酒精消毒会刺激烧伤的伤口,引起伤者剧烈疼痛,还可能影响伤口的愈合,所以也不适用于火灾烧伤的急救。综上,在火灾烧伤的急救中,应从烧伤处脱去衣服或剪去周围的黏着物。
2、自去年起,金融监管领域频繁出台相关政策措施,运用综合化、全方位、功能性的监管方式弥补此前分业监管存在的短板。从当前情况来看,已取得一定成效,但在化解存量风险的过程中,仍存在一些问题。以上材料体现了()。
A.对立统一的辩证原理
B.两点论与重点论的统一
C.意识和物质的辩证关系
D.主观与客观的历史统一
【答案】:A
【解析】题干中提到金融监管领域推出政策举措取得了一定成效,但在存量风险消解过程中仍存在问题,体现了事物具有两面性,即矛盾双方既对立又统一。对立统一规律揭示了事物发展的源泉和动力,矛盾双方相互依存又相互斗争推动事物的发展。材料中取得成效和存在问题就是一对矛盾,它们同时存在于金融监管这一事物中,是对立统一辩证原理的体现。而两点论与重点论的统一强调在认识复杂事物的发展过程时,既要看到主要矛盾,又要看到次要矛盾;在认识某一矛盾时,既要看到矛盾的主要方面,又要看到矛盾的次要方面,同时要着重把握主要矛盾和矛盾的主要方面,题干中未涉及主次矛盾或矛盾主次方面的相关内容。意识和物质的辩证关系主要阐述物质决定意识,意识对物质具有能动的反作用,题干未体现物质和意识之间的这种关系。主观与客观的历史统一强调主观认识要与特定历史条件下的客观实践相符合,题干中没有涉及主观认识与客观实践在历史发展过程中的统一问题。综上所述,材料体现了对立统一的辩证原理。
3、下列关于群体参与决策表述正确的是()。
A.群体参与决策会使目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持
B.参与决策在任何条件下都能产生积极的效果
C.参与决策代表了以提高工作效益为中心的决策观念
D.参与决策由于决策时间较长,所以不利于提高决策的有效性和促进决策的合法性
【答案】:A
【解析】由多人参与决策分析并制订决策的整个过程称为群体参与决策。参与决策是以人为中心的决策,它并不一定在任何情况下都能够产生积极影响。因为参与决策是被群体认可和接受的,所以有较高的有效性和合法性,能让目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持。
4、张华是某公司的一名部门经理,近期他正为自己的管理方式发愁。由于员工近来工作态度消极,绩效表现较低,他应努力将领导方式转变为下列哪种风格?()
A.高结构—低关怀
B.低结构—低关怀
C.高结构—高关怀
D.低结构—高关怀
【答案】:C
【解析】当员工工作态度消极且绩效表现较低时,领导者需要采取一种既能明确工作结构,又能给予员工足够关怀的领导方式。高结构意味着领导者会详细地规划工作任务、明确工作流程和目标,为员工提供清晰的工作指引,让员工知道应该做什么以及如何去做,这有助于解决工作缺乏方向和效率不高的问题。高关怀则体现为领导者关注员工的需求、感受和发展,给予员工支持、鼓励和情感上的慰藉,能够提升员工的工作积极性和满意度,改善消极的工作态度。只有同时具备高结构和高关怀,才能既解决工作绩效问题,又解决员工态度问题。而低结构不能让员工明确工作方向和要求,不利于提升绩效;低关怀不能激励员工,无法改善消极态度。所以应该选择高结构—高关怀的领导风格。
5、我国刑法规定,对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节()。
A.减轻处罚
B.免除处罚
C.从轻处罚或者减轻处罚
D.减轻处罚或者免除处罚
【答案】:D
【解析】我国《刑法》第二十八条规定,对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。这是考虑到被胁迫者参与犯罪并非出于完全自愿,主观恶性相对较小。在具体裁量刑罚时,需要综合判断其被胁迫的程度、在犯罪中所起的作用以及造成的危害后果等情节,来决定是减轻处罚还是免除处罚。
6、以下关于一个国家货币的贬值和
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