2024年自考专业(工商企业管理)考前冲刺试卷(突破训练)附答案详解.docxVIP

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  • 2025-06-13 发布于河南
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2024年自考专业(工商企业管理)考前冲刺试卷(突破训练)附答案详解.docx

自考专业(工商企业管理)考前冲刺试卷

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题65分)

一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)

1、(单选题)根据《2000年通则》的解释,采用FCA术语时,不属于卖方责任的是()。

A.按时交货

B.提交交货凭证

C.办理进口结关手续

D.办理出口结关手续

正确答案:C

2、(单选题)《1932年华沙-牛津规则》是国际法协会制定来专门解释()。

A.FOB合同

B..CIF合同

C.FCA合同

D.CFR合同

正确答案:B

3、(单选题)特殊贸笏体系又称为()。

A.专门贸易体系

B.微观贸易体系

C.—般贸易体系

D.总贸易体系

正确答案:A

4、(单选题)国际货物买卖实务中,应用最为广泛的商品检验时间和地点的规定方法为()。

A.在出口国工厂检验

B.装船前或装船时在装运港检验

C.目的港卸货后检验

D.出口国装运港检验,进口国目的港复验

正确答案:A

5、(单选题)国际货物买卖中.除了保护商品外,还具有促销、提高商品售价功能的包装是()。

A.销售包装

B.外包装

C.大包装

D.运输包装

正确答案:A

6、(单选题)在资本主义自由竞争时期出现的对外贸易政策是()。

A.保护贸易政策与超保护贸易政策

B.自由贸易政策与保护贸易政策

C.保护贸易政策与贸易自由化

D.自由贸易政策与新保护贸易主义

正确答案:B

7、(单选题)国际可可协定的经济条款采用的是()。

A.出口限额的规定

B.多边合同

C.缓冲存货的规定

D.出口限额与缓冲存货相结合的规定

正确答案:D

8、(单选题)下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。

A.许诺原理

B.目标统一原理

C.责权利一致原理

D.命令一致原理

正确答案:C

9、(单选题)20世纪初,提出图表系统法的人是()。

A.甘特

B.泰罗

C.维纳

D.穆登

正确答案:A

10、(单选题)按经济一体化的范围分,经济一体化可分为部门一体化和()。

A.水平一体化

B.垂直一体化

C.计划型一体化

D.全盘一体化

正确答案:D

二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)

1、(多选题)EDI标准的三要素是指()。

A.数据元

B.数据段

C.段目录

D.标准报文

正确答案:ABD

2、(多选题)新产品开发研究的过程包括()。

A.基础理论研究

B.应用技术研究

C.仿制研究

D.产品开发研究

E.反馈研究

正确答案:ABD

3、(多选题)对外贸易政策的基本因素包括()。

A.政策主体

B.政策客体

C.政策目标

D.政策内容

E.政策手段

正确答案:ABCDE

4、(多选题)B2C电子商务网站的收益模式主要有()。

A.收取广告费

B.收取服务费

C.扩大销售额

D.会员制

正确答案:BCD

5、(多选题)职位分析的程序主要包括的阶段有()

A.准备阶段

B.调查阶段

C.实施阶段

D.检查阶段

E.分析处理阶段

正确答案:ABE

第Ⅱ卷(非选择题35分)

三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)

1、(判断题)排列图有利于从错综复杂的原因中找到问题的症结所在

正确答案:

错误

四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)

1、(问答题)试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性。

正确答案:(1)管理中的人员配备是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评。其目的在于配备合适的人员去充实组织结构中所规定的各种职务,保证组织活动的正常进行,实现组织目标。

(2)人员配备是管理的五大职能之一,与其他职能存在着密切的联系:目标与计划是组织工作的依据,组织结构决定了所需主管人员的数量和种类;适当的人员配备有利于做好指导和领导工作;选拔优秀的主管人员也会促进控制工作;人员配备工作要采用开放的方法,不仅从组织内部,也通过环境把各项管理职能有机地联系起来。

(3)人员配备工作的重要性体现在:首先它是组织有效活动的保证;人是实现组织目标最重要的资源,主管人员在组织中起着举足轻重的作用。其次,人员配备是组织发展的准备。适应组织目标和环境的变化,人员配备工作还要对主管人员进行有效地选择、培训和考评工作,满足组织未来的需要。

2、(问答题)简述组织工作的步骤

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