- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
自考专业(人力资源管理)全真模拟模拟题
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)根据中国增值税法的规定,下列属于增值税征税范围的一项是()
A.运输服务
B.金融服务
C.加工劳务
D.广告服务
正确答案:C
2、(单选题)围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质,所开展的思想政治工作,属于()
A.理论教育
B.政治教育
C.公民素质教育
D.时事政策教育
正确答案:C
3、(单选题)作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()
A.劳动安全卫生保护权
B.休息休假权
C.劳动就业权
D.获得报酬权
正确答案:C
4、(单选题)下列四种筹资方式组合中,所有筹资活动均为间接融资的是()
A.银行贷款、赊购商品和发行股票
B.银行贷款、预收货款和发行债券
C.发行债券、租赁融资和拖欠应付款
D.从非金融机构借款、银行贷款和分期付款
正确答案:D
5、(单选题)下列不属于间接观察的是?
A.磨损测量
B.累计物测量
C.行为标志观察
D.参与观察
正确答案:D
6、(单选题)由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同,因此,领导体制存在着明显差异,具有不同的个性特点,这就是领导体制的()
A.自然属性
B.社会属性
C.民族属性
D.地域属性
正确答案:D
7、(单选题)当组织与环境发生某种冲突时,为了摆脱被动局面,应采取的公关活动方式是
A.建设型公关
B.防御型公关
C.进攻型公关
D.矫正型公关
正确答案:C
8、(单选题)衡量企业全部资产使用效率的指标是()
A.流动资产周转率
B.固定资产周转
C.总资产周转率
D.应收账款周转率
正确答案:C
9、(单选题)快捷菜单的挂接对象是()
A.下拉菜单
B.命令按钮
C.表
D.视图
正确答案:B
10、(单选题)以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是()
A.任免公司副经理、财务负责人,并决定他们的报酬
B.选举和更换公司的董事和监事,并决定他们的报酬
C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人,直接聘任或解聘其他负责管理人员
D.选举董事长
正确答案:C
11、(单选题)要使社会研究的结论具有“可重复性”和“可检验性”,则该项研究必须具有?
A.理论性
B.社会性
C.规范性
D.多样性
正确答案:C
12、(单选题)在下列企业经营活动中,对信息精度要求最高的是()
A.制定战略规划
B.日常业务管理
C.管理控制
D.资源配置
正确答案:B
13、(单选题)作为价值工程活动的重点对象,其价值系数应()
A.小于0
B.大于0
C.小于1
D.大于1
正确答案:C
14、(单选题)研究选题时,要求从不同的角度去对一个旧的问题进行新的研究,从而得出不同的结论。这一选题原则体现了()
A.研究领域的新颖性
B.研究方法的新颖性
C.研究视角的新颖性
D.研究内容的新颖性
正确答案:C
15、(单选题)领导科学的研究对象是()
A.领导活动
B.领导关系
C.领导者
D.领导环境
正确答案:A
16、(单选题)在社会调查活动中,直接访问和观察的个人、群体和组织是?
A.社会研究总体
B.社会研究对象
C.社会调查对象
D.社会研究范围
正确答案:C
17、(单选题)下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的
B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的
D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
正确答案:D
18、(单选题)数据库管理系统常见的3种数据模型是()
A.网状、关系和语义
B.层次、关系和网状
C.环状、层次和关系
D.网状、键状和层次
正确答案:B
19、(单选题)归因理论最早的提出者是
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉.詹姆斯
正确答案:B
20、(单选题)某企业的科技投入2014年比2009年增长了58.6%,则该企业这一时期科技投入平均增长速度的算式为()
A.58.6%5
B.58.6%6
您可能关注的文档
- 2024年自考专业(公共关系)过关检测试卷及参考答案详解一套.docx
- 2024年自考专业(公共关系)模考模拟试题含答案详解【夺分金卷】.docx
- 2024年自考专业(会计)模考模拟试题【word】附答案详解.docx
- 2024年自考专业(人力资源管理)题库检测试题打印附参考答案详解【巩固】.docx
- 2024年自考专业(人力资源管理)能力检测试卷附参考答案详解(实用).docx
- 2024年自考专业(人力资源管理)经典例题附完整答案详解(历年真题).docx
- 2024年咨询工程师测试卷附答案详解【巩固】.docx
- 2024年咨询工程师复习提分资料含完整答案详解(必刷).docx
- 2024咨询工程师通关考试题库及完整答案详解(夺冠).docx
- 2024咨询工程师练习题附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2024-2025学年度河南交通职业技术学院单招数学过关检测试卷及一套答案详解.docx
- 2024-2025学年度河南工业和信息化职业学院单招数学测试卷(各地真题)附答案详解.docx
- 2024-2025学年度河南医学高等专科学校单招数学检测卷附参考答案详解【培优B卷】.docx
- 2024-2025学年度河北轨道运输职业技术学院单招数学题库检测试题打印附参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 国家基本公共卫生服务规范第三版健康教育测试题及参考答案.docx
- 2024-2025学年度河北轨道运输职业技术学院单招数学题库检测试题打印附参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2024-2025学年度河北科技工程职业技术大学单招数学高分题库含答案详解【达标题】.docx
- 2024-2025学年度河北青年管理干部学院单招数学考试历年机考真题集附参考答案详解(培优B卷).docx
- 2024-2025学年度河北建材职业技术学院单招数学自我提分评估【名师推荐】附答案详解.docx
- 2024-2025学年度河北青年管理干部学院单招数学考试历年机考真题集附参考答案详解(培优B卷).docx
最近下载
- 机械仿生狗设计说明书.doc
- 2025《西藏自治区建设工程计价定额》A房屋建筑与装饰工程.pdf
- 传送带同步运行功能使用说明书-北京迪基透科技有限公司.PDF
- 2025河北邯郸魏县选聘村级党务(村务)工作者490人笔试模拟试题参考答案详解.docx VIP
- 心脑血管疾病防治健康教育讲座课件PPT.ppt VIP
- 2025河北邯郸临漳县选聘农村党务(村务)工作者笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 国开一网一 电子商务概论 实践任务(B2B电子商务网站调研报告).doc
- Siemens西门子工业SITRANS LR500 系列 (mA HART) SITRANS LR500 系列 (mA HART)使用手册.pdf
- 一种驻车空调和卡车启动共用锂电池模组.pdf VIP
- 电子商务学习记录.docx VIP
文档评论(0)