5月初级经济师（人力资源专业）练习题（含答案解析）.docx

5月初级经济师（人力资源专业）练习题（含答案解析）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1.当外界对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人会产生-一种矛盾心态，这种心态来源于（）

A、角色负荷

B、角色模糊

C、角色模糊

D、角色冲突

正确答案：D

答案解析：角色冲突是指当外界对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人会产生的一种矛盾心态。角色负荷是指个体在担任某一角色时所承受的心理压力。角色模糊是指个体对自己所扮演的角色认识不清楚，不知道自己该做什么、如何做。题干描述的是角色冲突的表现。

2.下列选项中，关于企业在处理培训赔偿时应注意的问题的说法，错误的是（。

A、若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费

B、当企业向劳动者提出解除劳动合同关系时，企业有权让劳动者赔偿培训费

C、劳动者在符合有关规定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费

D、具体赔偿问题，可按培训合同执行；未签订培训合同的，按劳动合同执行

正确答案：B

答案解析：企业向劳动者提出解除劳动合同关系时，若劳动者不存在违反服务期约定或竞业限制约定等需赔偿培训费的情形，企业无权让劳动者赔偿培训费，所以该选项说法错误。A选项，企业没对职工培训出资，确实无权要求职工赔偿培训费，说法正确；C选项，劳动者符合规定解除劳动关系，企业一般不能要求赔偿培训费，说法正确；D选项，具体赔偿按培训合同执行