- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年上半年大庆师范学院招聘辅导员(3人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、21世纪技术的支柱是()。
A.新能源技术
B.新材料技术
C.空间技术
D.信息技术
【答案】:A
【解析】21世纪技术的支柱是新材料技术。在现代科技发展进程中,新材料技术对于推动各个领域的发展起到了至关重要的作用。新能源技术侧重于能源的开发与利用方式的变革;空间技术主要致力于探索和利用太空资源;信息技术着重实现信息的产生、获取、传输、处理和应用等功能。而新材料是高新技术发展的基础和先导,能够为新能源、空间、信息等其他技术领域提供关键的物质支撑,许多新兴技术的突破都依赖于新材料的研发和应用,所以新材料技术可称为21世纪技术的支柱。
2、无论激励采用何种具体形式,处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的()。
A.外在潜力
B.外在条件
C.内在潜力
D.内在动机
【答案】:C
【解析】激励能使行为绩效大幅提升,人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现,不是激励核心指向;外在条件是外部环境因素,并非激励直接针对的人的自身属性;内在潜力虽然是人的一部分特质,但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力,激励就是要激发人的内在动机,让人主动去行动从而提升绩效,所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。
3、我国少数民族种类分布最多的省份是()。
A.海南
B.贵州
C.四川
D.云南
【答案】:D
【解析】该题主要考查对我国少数民族种类分布情况的了解。我国是一个统一的多民族国家,不同省份少数民族分布情况存在差异。海南是我国的省级行政区,有多个少数民族聚居,但并非少数民族种类分布最多的省份。其少数民族以黎族、苗族等为主,种类和数量相对有限。贵州也是多民族聚居省份,拥有众多少数民族,如苗族、布依族等,少数民族文化丰富多样。不过从少数民族种类数量来看,并非最多。四川同样是民族众多的省份,有彝族、藏族等多个少数民族,但在少数民族种类分布的数量上不占优势。云南是我国少数民族种类最多的省份,除汉族以外,人口在6000人以上的世居少数民族有25个。其中,15个民族为云南特有,全省少数民族人口数超过1600万。云南在民族种类的多样性上具有显著优势。综上,正确答案是云南。
4、1954年制定的《中华人民共和国宪法》公布前,有1.5亿人民参与讨论,并提出了118万条修改和补充意见,这充分说明()。
A.新中国第一部社会主义类型的宪法
B.它体现了人民的意志
C.它体现了民主原则和法制原则
D.它是我国建设社会主义的保证
【答案】:B
【解析】1954年制定《中华人民共和国宪法》前,1.5亿人民参加讨论并提出118万条修改和补充意见,这一过程体现出人民广泛参与到宪法制定当中,人民的意见和想法得以充分表达和反映。这表明该宪法制定过程充分考虑了人民的意愿,是人民意志的体现。新中国第一部社会主义类型的宪法,强调的是宪法的性质,题干中人民参与讨论主要突出的是人民与宪法内容表达的关系,并非强调宪法性质,所以无法从题干得出是第一部社会主义类型宪法这一结论。民主原则和法制原则较为宽泛,题干重点在于人民参与讨论体现人民意志,没有具体体现民主原则和法制原则的内容。宪法是我国建设社会主义的保证,强调的是宪法对社会主义建设的作用,而题干主要围绕人民参与宪法讨论这一行为展开,未涉及宪法对社会主义建设的保证作用。因此答案体现了人民的意志。
5、十一届三中全会之后,我国开始实行改革开放政策。以下城市中,不属于经济特区的是()。
A.深圳
B.珠海
C.厦门
D.福州
【答案】:D
【解析】十一届三中全会后我国实行改革开放,1980年5月,中共中央和国务院决定将深圳、珠海、汕头和厦门这四个出口特区改称为经济特区。而福州是中国首批14个沿海开放城市之一,并不是经济特区。所以不属于经济特区的城市应选福州。
6、含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全与利益遭受严重损害的文件,属于()。
A.保密文件
B.秘密文件
C.机密文件
D.绝密文件
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国保守国家秘密法》相关规定,国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。题目中提到含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件,符合机密文件的定义。所以答案是机密文件。
7、国务院于2017年2月28日
您可能关注的文档
- 2025年广西百色平果市道路运输发展中心城镇公益性岗位人员招聘公考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年宜宾三江新区事业单位招聘考试(26名)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷).docx
- 2025年海城市司法局、共青团海城市委员会公益性岗位招聘(5人笔试备考试题完整答案详解.docx
- 2025年上海戏曲艺术中心招聘工作人员的(1人)模拟试卷精选答案详解.docx
- 2025年重庆市铜梁区人民政府南城街道办事处消防工作站补招聘笔试备考试题附答案详解(满分必刷).docx
- 2025年度国务院国资委机关服务中心招聘(2人)模拟试卷及答案详解(易错题).docx
- 2025年磐安县机关事业单位第一次公开招用编外人员40人考前自测高频考点模拟试题附答案详解ab卷.docx
- 2025年长春市市直事业单位招聘高层次人才(5号)(3人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套.docx
- 2025年正镶白旗事业单位引进急需紧缺人才的(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷).docx
- 2025年海南外国语职业学院第二批招聘工作人员(39人)笔试备考试题含答案详解(a卷).docx
最近下载
- 蜜雪冰城门店经营计划.docx VIP
- 卷烟及卷烟纸物理性能参数测量不确定度评定指南第7部分 透气度.doc VIP
- DLT5334-2016 电力工程勘测安全规程.docx VIP
- 《信息技术基础》课件《模块五:新一代信息技术》任务2.pptx VIP
- 2025福建漳平闽投抽水蓄能有限公司招聘15人招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025秋人教版英语八年级上册Unit 7 When Tomorrow Comes教案.docx
- 蜜雪冰城门店管理方案.docx VIP
- 谵妄评估量表(CAM-ICU).doc VIP
- 基于“学习任务群”的“单元学历案”设计策略——以初中语文九年.docx
- 噎食的预防及护理PPT.pptx VIP
文档评论(0)