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自考专业(人力资源管理)检测卷
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题80分）
一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）
1、（单选题）决策是领导过程的中心环节。领导决策的实质是()
A.谋划思路
B.制定方案
C.选择方案
D.论证方案
正确答案：D
2、（单选题）为保证数据分类的不重不漏，应遵循的两个原则是（）
A.及时性、互斥性
B.及时性、完备性
C.准确性、及时性
D.互斥性、完备性
正确答案：D
3、（单选题）美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
正确答案：C
4、（单选题）某企业的科技投入2014年比2009年增长了58.6%，则该企业这一时期科技投入平均增长速度的算式为（）
A.58.6%5
B.58.6%6
C.158.6%15
D.158.6%16
正确答案：C
5、（单选题）领导者批评下属的正确做法是（）
A.清算旧账，集中批评
B.不许申辩，不留余地
C.就事论事，人事分开
D.响鼓重锤，维护权威
正确答案：C
6、（单选题）归因理论最早的提出者是
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉．詹姆斯
正确答案：B
7、（单选题）报社要求读者剪下报纸刊登的闻卷，填完后寄回去。该问卷调查使用的抽样方法是（）
A.雪球抽样
B.配额抽样
C.判断抽样
D.方便抽样
正确答案：D
8、（单选题）关于统计表制作的要点，下列说法正确的是？
A.不应有数字时用符号“x”表示
B.某项资料免填时用符号“一”表示
C.数字为0时要写出来
D.某数与相邻数字相同时，可用“同左”、“同上”等字样代替
正确答案：C
9、（单选题）社会心理学家班杜拉等人进行的有关模仿学习的研究，使用的方法是（）
A.实地观察
B.参与观察
C.间接观察
D.实验室观察
正确答案：D
10、（单选题）下列四种筹资方式组合中，所有筹资活动均为间接融资的是（）
A.银行贷款、赊购商品和发行股票
B.银行贷款、预收货款和发行债券
C.发行债券、租赁融资和拖欠应付款
D.从非金融机构借款、银行贷款和分期付款
正确答案：D
11、（单选题）甲企业所生产的儿童玩具目前市场需求饱和，竞争十分激烈，企业的经营实力属于中等。该企业在制定市场战略决策时，应当选择（）
A.扩张型市场战略
B.维持型市场战略
C.撤退型市场战略
D.多种组合市场战略
正确答案：B
12、（单选题）著名诗人纪伯伦说：“一个伟大的人有两颗心：一颗心流血，另一颗心宽容。”这说明领导者应具备优秀的（）
A.能力素质
B.政治素质
C.身心素质
D.道德素质
正确答案：C
13、（单选题）纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
A.工作职务轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.弹性工作
正确答案：C
14、（单选题）最低工资标准的制定主体是（）
A.国务院
B.省、自治区、直辖市人民政府
C.人力资源和社会保障部
D.财政部
正确答案：B
15、（单选题）组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）
A.管理
B.领导
C.协调
D.沟通
正确答案：A
16、（单选题）“将识别性的抽象概念，转化成象征化的视觉要素”，属于Cl计划开发作业程序的
A.企业实态调查阶段
B.设计分析研究阶段
C.设计开发阶段
D.实施管理阶段
正确答案：C
17、（单选题）下列关于损害消费者权益赔偿责任主体的表述，正确的是（）
A.在展销会购买商品，展销会举办者不承担赔偿责任
B.租赁柜台接受服务，柜台出租者不承担赔偿责任
C.因商品缺陷造成财产损害，生产者或销售者应承担赔偿责任
D.通过网络交易平台接受服务，网络交易平台提供者不承担赔偿责任
正确答案：C
18、（单选题）系统运行后，保证系统可靠性的技术措施主要有：设备冗余技术、负荷分布技术和()
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