基层财政预算绩效管理体系优化的理论与实践融合.docx

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基层财政预算绩效管理体系优化的理论与实践融合

说明

提升基层财政人员的业务能力是优化预算绩效管理体系的重要保障。基层财政应通过培训、交流和引入专业人才等方式，提高财政人员的绩效管理能力和专业水平，确保预算绩效管理体系能够更好地服务于财政工作的实际需求，推动财政工作的长远发展。

在基层财政预算绩效管理体系中，预算绩效目标的设定难度较大，主要体现在目标不明确、标准不统一、可评估性差等问题。许多基层单位为了简单起见，预算目标往往是定性而非定量的，导致在实施过程中无法准确判断资金投入的效果。而且，目标的设定未能充分考虑到地区经济发展水平的差异和各项任务