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学校师德师风专项整治活动方案策划(10)

第一章活动背景与目标设定

1.当前形势分析

在新时代背景下，我国高度重视教育事业的发展，师德师风作为教育事业的重要基石，日益受到广泛关注。近年来，一些教师队伍中出现的师德师风问题，严重影响了教育质量和教育公平。为此，我国政府及教育部门积极开展师德师风专项整治活动，以净化教师队伍，提高教育质量。

2.活动策划目的

为了贯彻落实国家关于师德师风建设的部署要求，加强我校教师队伍师德师风建设，提高教师教育教学水平，我们策划了此次学校师德师风专项整治活动方案。活动旨在通过一系列措施，规范教师教育教学行为，营造风清气正的教育环境。

3.活动预期目标

本次活动的预期目标包括：

（1）提高教师对师德师风的重视程度，增强自律意识；

（2）强化师德师风制度建设，构建长效机制；

（3）提升教师教育教学水平，促进教育公平；

（4）营造良好的教育环境，为我校教育事业发展奠定基础。

4.活动时间与地点

本次活动自即日起至2023年12月31日，分为宣传发动、自查自纠、整改落实、总结提升四个阶段。活动地点为我校全体教职工。

5.活动组织架构

成立学校师德师风专项整治活动领导小组，由校领导担任组长，相关部门负责人担任成员。领导小组负责活动策划、组织协调、督促检查等工作。

6.活动具体措施

（1）加强宣传发动，提高教师对师德师风的认识；

（2）开展自查自纠，查找师德师风问题，制定整改措施；

（3）加强师德师风制度建设，构建长效机制；

（4）举办教育教学培训，提升教师教育教学水平；

（5）开展警示教育，以案说法，强化师德师风意识；

（6）加强监督检查，确保活动取得实效。

第二章活动具体实施步骤

1.启动仪式与宣传发动

活动一开始，我们要举行一个启动仪式，这不仅仅是一个形式，而是要让每一位教师都明确活动的意义和重要性。在仪式上，校领导要亲自宣讲师德师风的重要性，并对活动进行详细的介绍。同时，我们会在校内外的宣传栏、网站、微信公众号等平台发布活动通知，让老师们随时随地都能了解到活动的进展和要求。

2.自查自纠阶段

在这个阶段，我们会给每位教师发放一份自查表，上面列出了可能存在的师德师风问题，老师们需要对照自己的教学行为进行自我检查。我们还会组织一些小型的讨论会，让老师们能够相互交流，共同找出问题，并提出改进措施。

3.整改落实阶段

自查之后，就是整改的时候了。对于自查中发现的问题，老师们需要制定具体的整改计划，并按照计划执行。我们会设立一个专门的监督小组，定期检查整改进展，确保老师们能够真正地改进自己的教学行为。

4.教育培训

我们会邀请一些教育教学专家来校进行讲座，针对师德师风和教育教学方法进行培训。同时，也会组织老师们参加一些线上的教育培训课程，让老师们能够在繁忙的工作中，也能有机会提升自己。

5.警示教育与案例分享

我们会选取一些典型的师德师风案例，通过讲解和分析，让老师们深刻认识到违反师德师风的严重后果。这种案例分享会定期举行，以此来提醒老师们时刻保持警惕。

6.监督检查与反馈

在整个活动期间，监督检查是必不可少的。我们会建立一个反馈机制，让老师们能够及时了解自己的整改效果，同时也能收到来自学生和家长的反馈，这样能够更好地促进教师自我提升。

第三章建立健全师德师风监督机制

1.设立师德师风监督小组

为了确保师德师风专项整治活动取得实效，我们将在学校内部设立一个专门的师德师风监督小组。这个小组由校领导牵头，成员包括各年级组长、教研组长和部分教师代表。他们会定期对教师的教学行为和师德师风进行监督和检查。

2.明确监督内容与标准

监督小组会根据教育部门的相关规定，结合学校实际情况，制定出具体的监督内容和标准。比如，教师是否按时上下课、是否体罚或变相体罚学生、是否公正评价学生等，都会被纳入监督范围。

3.定期收集反馈信息

监督小组会通过多种渠道收集反馈信息，包括学生反馈、家长反馈、同事反馈等。这些反馈信息将成为评价教师师德师风的重要依据。

4.实施定期检查和不定期抽查

除了定期的全面检查，监督小组还会进行不定期抽查，以防止教师因熟悉检查规律而产生懈怠情绪。抽查结果会及时向教师本人反馈，并提出改进建议。

5.建立奖惩制度

对于师德师风表现优秀的教师，学校将给予表扬和奖励，比如颁发荣誉证书、物质奖励等。而对于师德师风有问题的教师，学校将视情况给予警告、停课、降职等处分。

6.强化责任追究

如果监督小组发现师德师风问题，不仅要对涉事教师进行处理，还要追究相关领导的连带责任，以此来强化责任意识，确保每位教师都能严格遵守师德师风规范。

7.提升师德师风意识

第四章落实整改措施与跟踪问效

1.制定整改措施

对于自查自纠阶段发现的问题，每位教师都需要制定具体的整改措施。这些措施要切实可行，比