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自考专业(工商企业管理)能力检测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题65分)
一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)
1、(单选题)实现供应链管理的基础是()
A.物流供应
B.信息共享
C.资金流顺畅
D.柔性组织
正确答案:B
2、(单选题)短期计划的时间一般是()。
A.半年以内
B.一年以内
C.三年以内
D.五年以内
正确答案:B
3、(单选题)采用国际事业部结构较多的是()的公司。
A.日本
B.美国
C.欧洲
D.亚洲
正确答案:B
4、(单选题)两个或两个以上的企业为了某种具有战略性的目标,通过一定方式组成的优势互补、风险共担、要素双向或多向流动的松散型网络组织是()。
A.联合公司
B.企业联合体
C.战略联盟
D.虚拟企业
正确答案:C
5、(单选题)一般认为管理过程学派的创始人是()。
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.德鲁克
正确答案:B
6、(单选题)某洗发水生产企业针对中老年人市场制定了研发具有防脱发功效洗发产品的开发战略,根据安索夫的观念,这主要体现的企业经营战略要素是()。
A.产品与市场领域
B.企业成长方向
C.竞争优势
D.协同作用
正确答案:B
7、(单选题)生产管理咨询应当以()。
A.现场咨询为主
B.领导层咨询为主
C.职能层咨询为主
D.直线中层咨询为主
正确答案:A
8、(单选题)人力资源规划流程中,第一步骤是()。
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.核查现有的人力资源
D.人力资源评估反馈
正确答案:C
9、(单选题)彼得.圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中指出,学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼,其中级重要的一项修炼是()。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
正确答案:A
10、(单选题)CIS的灵魂和动力是()。
A.MI
B.VI
C.BI
D.TI
正确答案:A
二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)
1、(多选题)范纳和李普西对关税同盟理论的最大贡献就是提出了()。
A.大市场理论
B.贸易创造效应
C.贸易转移效应
D.规模经济理论
E.综合经济理论
正确答案:BC
2、(多选题)新产品开发研究的过程包括()。
A.基础理论研究
B.应用技术研究
C.仿制研究
D.产品开发研究
E.反馈研究
正确答案:ABD
3、(多选题)涉及对外投资的法律法规主要有()
A.公司法
B.对外贸易法
C.反倾销和反补贴条例
D.反不正当竞争法
E.外商投资企业和外国企业所得税法
正确答案:ABCDE
4、(多选题)EDI标准的三要素是指()。
A.数据元
B.数据段
C.段目录
D.标准报文
正确答案:ABD
5、(多选题)扁平结构的优点是()。
A.易于横向协调
B.管理费用低
C.管理费用低
D.信息纵向流通快
E.严密监督下级
正确答案:BCD
第Ⅱ卷(非选择题35分)
三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)
1、(判断题)国际企业在国际环境中解决争议的较好方法是协商、仲裁和诉讼。
正确答案:
错误
四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)
1、(问答题)什么是接受?构成有效接受要具备的条件是什么
正确答案:所谓接受,就是交易的一方在接到对方的发盘或还盘后,以声明或行动向对方表示同意的行为。构成有效接受要具备的条件是:(1)接受必须是由受盘人做出;(2)接受的内容要与发盘的内容相符;(3)受盘人表示接受,要采取声明的要求;(4)接受的通知要在发盘的有效期内送达发盘人才能生效。
2、(问答题)简要回答构成有效发盘必须具备的条件。
正确答案:(1)发盘是一项订立合同的建议。
(2)发盘必须向特定人提出。
(3)内容必须十分确定。
(4)发盘应表明一旦接受即受约束的意思。
五、计算题(1小题,每小题10分,共计10分)
1、(计算题)我国某服装产品的进口关税税率为25%,服装布料的进口关税税率为12%,面料在产品中的比值比为46%,试计算我国该服装的有效关税保护率。
正确答案:有效关税保护率=进口商品的名义关税-原料价格在最终成品中占有的比率
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