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车间安全着装管理规定

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CONTENTS

目录

01

总则要求

02

防护用品类别

03

使用规范

04

现场管理措施

05

培训与考核

06

违规处理与奖惩

01

总则要求

安全防护基本目的

防止生产过程中的事故

提升企业形象

保护员工健康安全

提高工作效率

通过规范着装，减少操作中的安全隐患，避免工伤事故的发生。

合适的劳保用品能有效保护员工免受有害物质的侵害，保障员工职业健康。

统一、专业的着装能够展现企业严谨、专业的形象，增强客户信任度。

合适的劳保用品能减少员工的不适感，提高工作效率和工作质量。

法规依据与适用范围

法规依据

车间安全着装管理遵循国家相关劳动法规及行业标准，如《劳动保护法》、《安全生产法》等。

01

适用范围

本规定适用于公司所有车间员工，包括一线操作工、维修人员、巡检人员等，确保全员遵守。

02

特殊情况处理

针对特殊岗位或特殊工作环境，需制定更为严格的着装要求，并在相应操作规程中明确。

03

车间管理层负责制定和执行安全着装规定，监督员工遵守情况，并提供必要的劳保用品。

人员责任划分原则

管理层责任

员工应自觉遵守安全着装规定，正确佩戴和使用劳保用品，对自身和他人的安全负责。

员工责任

建立定期检查制度，对违反着装规定的行为进行纠正和处罚，同时将安全着装纳入员工绩效考核体系。

监督与考核

02

防护用品类别

头部防护装备标准

车间内必须佩戴合格的安全帽，以防止头部受伤。

安全帽

对于可能存在飞溅物或尘土的环境，需佩戴防护头罩。

防护头罩

对于眼部、面部易受伤的作业，需佩戴防护面罩。

防护面罩

身体防护着装规范

防护鞋

必须穿着防滑、防砸、防静电等功能的防护鞋，以保证脚部安全。

03

根据不同作业需要，佩戴防切割、防腐蚀、防磨损等手套。

02

防护手套

工作服

员工必须穿着统一的工作服，以保证身体不受机械或化学物质的伤害。

01

特殊工种专用配备

电工

佩戴绝缘手套、绝缘鞋、验电器等电气安全用具。

01

焊工

佩戴焊接面罩、焊接手套、防护鞋等，以防止焊接时产生的火花和飞溅物伤害。

02

化学品操作人员

佩戴防毒面具、化学防护服、防护手套等，以保护身体免受化学品侵害。

03

03

使用规范

正确穿戴操作流程

确保工作服、安全帽、防护眼镜、手套等防护用品干净、整洁、无破损。

穿戴前准备

穿戴顺序

穿戴标准

先穿工作服，再戴安全帽，然后佩戴防护眼镜和手套。

工作服需扣好衣扣，避免敞怀；安全帽需系紧帽带，确保稳固；防护眼镜需遮住眼部并调节至舒适位置；手套需贴合手部，不影响操作。

每日工作前需对防护用品进行外观检查，确保无破损、无污渍、无变形。

定期检查

工作服需定期清洗，以保持卫生；安全帽、防护眼镜需用软布擦拭，避免划伤。

清洗保养

防护用品需存放在干燥、通风、无阳光直射的地方，避免老化、变形。

存放要求

日常检查维护要求

破损更换判定标准

更换要求

更换时需确保新防护用品与旧防护用品的规格、型号、材质等一致，以保证防护效果。

03

根据防护用品的使用频率和磨损情况，制定合理的更换周期。

02

更换周期

破损程度

当防护用品出现破损、变形、磨损等情况时，需及时更换。

01

04

现场管理措施

安全监督岗位职责

负责车间安全巡视

确保各项安全措施得到落实，及时发现和纠正违章行为。

组织安全培训

定期组织员工参加安全培训，提高员工安全意识和操作技能。

监督穿戴劳保用品

确保员工正确穿戴防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

应急预案处理

负责应急预案的制定和演练，确保在突发事件发生时能够迅速应对。

班前检查执行流程

检查设备安全

环境安全检查

员工状态确认

劳保用品检查

确认设备运转正常，无损坏或异常情况，特别是安全装置和防护措施。

检查车间内是否存在安全隐患，如地面湿滑、物品堆放不稳等。

确认员工精神状态良好，无疲劳、酒后上岗等不安全因素。

检查员工是否正确穿戴和使用劳保用品，确保防护到位。

违规行为发现

通过现场巡视、员工举报等途径及时发现违规行为。

违规行为记录

对违规行为进行记录，包括违规人员、时间、地点、违规事项等信息。

违规行为处理

根据违规行为的性质和严重程度，采取相应的处理措施，如警告、罚款、停工等。

违规行为整改

要求违规人员及时整改，并进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。

违规行为处理程序

05

培训与考核

新员工着装培训内容

强调车间安全着装对于防止意外伤害和保障员工安全的重要性。

安全着装的重要性

详细介绍车间的着装规定，包括必须穿戴的防护用品，如安全鞋、安全帽、防护眼镜等。

着装规定

通过示例或图片展示正确的着装方式和搭配，使员工清楚了解如何合规着装。

合规着装示范

定期复训考核机制

复训周期

根据车间的安全风险和员工的岗位特点，确定复训的周期，如每季度、每半年或