2022年2月巴中市直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docxVIP

2022年2月巴中市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、和两个同事共事，一个能力强但比较目中无人，一个好相处但是能力一般，你怎样处理好同事关系把工作做好?

【答案】：良好的同事关系有利于在团队中更好地发挥协调和配合作用，提升工作效率，促进工作的顺利开展。然而在团队中，每位成员的性格和能力却不尽相同，所以同事间要相互了解，互相帮助，取长补短。同事能力强，对于单位来讲是笔宝贵的财富，我们应该多向能力出众的同事请教学习，更好地提升彼此工作能力；目中无人，也许只是同事不善于交际，不知道如何更好地处理与同事的关系，但是这会给其他同事留下不好的印象，影响同事关系的和谐，对于其今后开展工作也可能会造成影响，对此我会善意的提醒，同时本着虚心、诚恳的工作态度与同事沟通配合，相互促进相互帮助，改正彼此不足。同事好相处，表明同事性格和善，人际交往能力强，有利于在单位内营造出和谐的团队氛围，提高工作效率，值得我们肯定与效仿，不仅对工作有利，对于生活也会带来很大益处；能力一般，则会对工作及今后的发展造成一定的限制因素，在工作中同事遇到困难我会给予力所能及的帮助，同时建议同事遇到问题多思考，多请教，多学习，提升工作能力。工作中这两位同事就能很好地互补，所以我会多营造相处的机会，取长补短，不仅能使我们彼此具备良好的交际能力，同时具备更强的工作能力。

【解析】这是一道公务员面试中关于人际关系与工作协调处理的题目。破题点在于如何针对不同性格和能力特点的同事，采取合适的方式处理关系并推动工作开展。题干分析题目设定了一个工作场景，考生需和两位不同特点的同事共事，一个能力强但目中无人，一个好相处但能力一般，考查考生处理复杂人际关系以及在这种情况下保障工作质量的能力。答案解析1.强调同事关系重要性：答案开篇指出良好的同事关系有利于团队协调配合、提升工作效率和促进工作顺利开展，这是处理同事关系的基础认知，凸显了对团队合作的重视，符合公务员团队协作的工作要求。2.针对能力强但目中无人的同事肯定能力价值：认识到能力强的同事是单位的宝贵财富，表明考生具备客观看待同事优势的意识，懂得珍惜团队中的优秀资源。分析性格缺点：将目中无人归结为不善于交际，体现了考生能够以理解和包容的心态去看待同事的不足，避免了简单的批评指责。提出应对策略：一方面善意提醒同事其行为可能带来的不良影响，另一方面以虚心、诚恳的态度与其沟通配合，展现了考生在处理人际关系时的积极主动性和高情商沟通能力。3.针对好相处但能力一般的同事肯定性格优点：看到好相处的同事性格和善、人际交往能力强，肯定其对营造和谐团队氛围和提高工作效率的积极作用，体现了考生对团队氛围的关注和对同事优点的敏锐捕捉。分析能力短板：指出能力一般会对工作和发展造成限制，说明考生对工作质量和同事职业发展有一定的思考。提供帮助建议：表示会在工作中给予力所能及的帮助，并建议同事多思考、多请教、多学习以提升能力，反映出考生乐于助人且具备引导同事进步的意识。4.促进同事互补合作：答案提出要多营造两位同事相处的机会，让他们取长补短，既提升彼此的交际能力又增强工作能力，这体现了考生统筹协调团队资源、优化团队结构的能力，有助于打造一个更具凝聚力和战斗力的工作团队。总体而言，答案全面且合理地阐述了应对策略，既体现了良好的人际关系处理能力，又突出了保障工作顺利进行的核心目标，符合公务员面试的要求和期望。

2、面试热点：给外卖小哥多点温暖，给这座城市多点温度

背景链接：

近日，杭州一市民发朋友圈感谢外卖小哥，因为儿子考研压力大失眠，点外卖怕打扰儿子午睡，于是选择了“不要敲门/按铃”的备注，但忘记手机是静音状态，看到47个未接电话才想起外卖，后来看监控发现外卖小哥在门口等了近1小时，心里很感动。

热点试题：

近日，某女子发朋友圈对外卖小哥进行致谢，原因是其为不打扰她考研的孩子午休在门外等待1小时，对此有网友认为我们要为外卖小哥点赞，也有网友斥责该家长的行为，对此你怎么看?

【答案】：一、表达观点当我看到这则新闻的时候我不禁被感动，但更多的是诧异，外卖小哥守着顾客的餐近一小时是他负责任敬业的表现，但是该家长的做法的确应该引起我们的反思，而后来的“感谢”不免有些“马后炮”。二、分析题干观点并论证自身观点(1)外卖小哥每天奔走于每个城市的大街小巷，为了能准时送达顾客的餐食，为不被投诉，为了多送几单，他们行色匆匆送达即走，该外卖小哥在顾客备注要求之下多次电联无效宁可站在门口等，也不轻易打扰顾客，外卖小哥的举动让人感动，这是一种敬业精神和高度职业素养的体现，值的我们每一个人学习。(2)但是我们也要看到外卖小哥本该不需要等那么久，如果这位家长能够在点过外卖后把手机放在手边并及时关注配送进展就不会出现这样的情况，而且也不是只有不按门铃这样一种办法