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2025年舟曲县机关事务管理局招聘工作人员(4人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、社会公共事务可分为社会经济事务、社会政治事务和()。
A.狭义的社会事务
B.社会军事事务
C.社会法律
D.文化事务
【答案】:A
【解析】社会公共事务包括社会经济事务、社会政治事务和狭义的社会事务。社会经济事务主要涉及经济领域的管理和调控等;社会政治事务关乎政治制度、政治活动等方面;而狭义的社会事务涵盖了教育、医疗、社会保障、环境保护等与民众生活密切相关的诸多领域,是社会公共事务重要组成部分。社会军事事务通常是国家安全和国防方面的特定范畴;社会法律是一种规范和准则,并非与社会经济事务、社会政治事务并列的公共事务类别;文化事务可看作是广义社会事务中的一部分,但并不与前两者构成并列的分类。因此正确答案是狭义的社会事务。
2、下列“请示”的结束语中得体的是()。
A.以上事项,请尽快批复
B.所请事关重大,不可延误,务必于本月10日前答复
C.以上所请,妥否?请批复
D.以上所请,如有否定,请来函商量
【答案】:C
【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,语言应庄重、得体、谦逊。“尽快批复”“不可延误,务必于本月10日前答复”语气强硬,不符合请示用语谦逊的要求。“如有否定,请来函商量”改变了请示的本质,请示是请求批准,不是协商。而“以上所请,妥否?请批复”既表达了对上级的尊重,又明确提出了请求上级给予批复的要求,是得体的请示结束语。所以正确选项是句子“以上所请,妥否?请批复”。
3、规律是事物和现象之间的()。
A.内在的、本质的必然的联系
B.外在的、偶然的间接联系
C.直接的、表面的可能性联系
D.认为的、形式的非本质联系
【答案】:A
【解析】该题考查对规律概念的理解。规律是指事物本身所固有的、本质的、必然的、稳定的联系。这种联系是内在的,它隐藏于事物的内部,不是通过表面现象就能直接感知的,而是需要通过理性思维去把握。它也是本质的,体现了事物的根本性质和发展方向,是区别于其他事物的关键所在。同时,这种联系具有必然性,是在一定条件下不可避免、一定如此的联系。外在的、偶然的间接联系不具有必然性和本质性,不能称之为规律;直接的、表面的可能性联系只是事物表现出的一些可能情况,并非稳定的、必然的联系,不符合规律的特征;人为的、形式的非本质联系是主观随意创造的,并非事物本身所固有的,也不属于规律的范畴。所以规律是事物和现象之间内在的、本质的必然的联系。
4、核心技术能力是企业通过特有的技术要素和技能或各种要素和技能的独特的组合来创造具有自身特性的技术,以产生稀缺的、不可模仿的技术资源(包括技术和知识等)的企业能力。根据上述定义,下列不属于企业核心技术能力的是()。
A.Google公司掌握网络搜索的关键技术
B.微软公司掌握操作系统的开发技术
C.原IBM公司掌握大型超级计算机的制造技术
D.联想公司掌握个人计算机的制造技术
【答案】:D
【解析】“企业核心技术能力”的定义要点:①企业通过特有的要素创造的;②会产生稀缺的、不可模仿的资源。“个人计算机制造技术”并非是稀缺的、不可模仿的,不符合要点②,不属于核心技术能力。
5、有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
【答案】:A
【解析】人才无形磨损的定义要点在于:由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降,是和自己进行比较。有这样一个情况,某人对新引进的遥感设备不感兴趣,这属于知识的相对落后造成的使用价值的下降,符合人才无形磨损的定义要点。而有的人在同一岗位做了20年,觉得烦躁、意志减退,这是由于心理状况下降导致的人才的磨损,并非是“人才的观念和知识等的落后”造成的无形磨损。还有人工作方法简单,并且经常受到批评,但这并没有造成使用价值下降,所以不属于人才无形磨损。另外,有人心有余而力不足,这是由于体力下降导致的人才磨损,而不是因为“观念、知识等”的相对落后导致的。
6、()是行政机关对下级或者政府对所属的行政机关作出的违法或者不当的具体行政行为
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