2023年9月晋城市直机关遴选公务员面试真题附详解.docxVIP

2023年9月晋城市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你在自己工作以后的业余时间独立完成了一篇改革方案，交给上级领导征求意见后，就杳无音信了。后来发现这篇文章已经被发表了，但是署名却是你的领导。碰到这样的事情你会如何处理，特别是如何处理和这位领导的关系

【答案】：(1)首先我相信在工作中不会碰到这样的领导。(2)去找这位领导沟通,当然,要注意有理、有利、有节,让他认识到自己的错误。这样,他会主动弥补过失,向刊物更正的。(3)如果这位领导一意孤行,我也必须对此表明自己的态度,不能一味去迁就。甚至,如有必要,我会向上级领导或者这个刊物提出来。(4)当然,如果我的方案本来就不够完美,现在经领导的指导或完善得以发表,那么,就要根据具体情况,署我们两个人的名字,并且根据对方案的贡献,决定谁先谁后。(5)无论发生什么情况,我都不会把这个事情带人以后的工作情绪中。领导还是领导,出于一份公心,我同样会尊重他。首先我相信在工作中不会碰到这样的领导。领导还是领导,出于一份公心,我同样会尊重他。

【解析】这道面试题主要考察考生面对职场权益被侵犯时的应对能力以及与上级领导的沟通处理能力，既关注问题的解决办法，又考察考生的职业素养和心态。答案从以下几个方面提供了合理且全面的应对策略：1.表达对领导的信任：首先表明相信在工作中不会碰到这样的领导，体现了考生对工作环境和领导的积极态度以及对良好职场关系的期待，避免一开始就将问题尖锐化，为后续处理营造相对缓和的氛围。2.主动沟通解决：提出去找领导沟通，强调有理、有利、有节，这既展示了考生积极解决问题的态度，又说明了沟通时要遵循一定原则，注重方式方法，以促使领导认识错误并主动更正，体现了考生的沟通能力和解决问题的智慧。3.坚持原则底线：如果领导一意孤行，考生表示必须表明自己的态度，不一味迁就，必要时会向上级领导或刊物反映，显示出考生在原则问题上的坚定立场，不会因对方是领导就放弃自身权益，同时也体现了考生处理问题的全面性和果断性。4.考虑实际情况：提到若方案经领导指导完善得以发表，会根据具体情况署两人名字并按贡献排序，展现了考生的客观和大度，能够理性看待领导在工作中的作用，不狭隘地只考虑自身利益，体现了良好的团队合作意识和职业素养。5.保持工作心态：明确表示无论事情结果如何，都不会将情绪带入工作，会出于公心尊重领导，体现了考生成熟的职业心态和对工作的责任感，能够正确区分私人情绪和工作关系，以积极的态度投入工作。总体而言，该答案既考虑了实际问题的解决，又展现了考生良好的职业素养、沟通能力、原则性和团队合作精神，能给面试官留下积极正面的印象。

2、对于“中国式”过马路现象，你怎么看？

【答案】：“中国式”过马路指的是城市中行人过马路时“凑够一撮人就可以走了，和红绿灯无关”的现象，是国民素质较低和安全意识淡漠的集中表现。我认为，“中国式”过马路已经成为城市交通管理的一种痼疾，这一现象折射出的，不仅是管理手段的乏力和无奈，还有国人规则意识的欠缺。这一问题的产生主要有以下几点原因：第一，行人法制观念淡薄，缺乏国民素质的基本认知和认同。一是部分交通参与者对什么是不文明交通行为认识不清，没有将道路交通出行纳入法律和社会公德的范畴。二是个别交通参与者利己思想严重。有些交通参与者对于别人的不文明交通行为深恶痛绝，轮到自己却任意行之。第二，行人存在从众心理，难以坚守自己的道德底线。部分行人看到许多人都在闯红灯，认为法不责众，也就闯红灯过马路了。第三，交通管理手段乏力，违规成本过低。在日常的道路交通管理工作中，对于行人和非机动车闯红灯一般采取劝导和教育的方式，缺乏强制力、惩处力度不大。第四，部分红灯设置不合理，红绿灯给车通过的时间有两三分钟，而给人过街的时间只有二三十秒，时间经常来不及，因此行人不得不硬着头皮闯红灯。随着城市规模的扩大，考虑到今后道路的变迁、人流和车流的变化等因素，相关政府部门应及时采取相应措施对“中国式”过马路加以制止。一方面，强化国人的规则意识与法制观念，加大对交通规则的宣传力度；另一方面，出台严格管理规定，加大处罚力度，合理分配公共交通资源，科学设置红绿灯，确保行人安全出行。

【解析】题目类型与测评要素本题属于综合分析类社会现象题，主要测评考生对社会热点现象的观察、分析和解决问题的能力，以及逻辑思维和语言表达能力，检验考生是否具备公务员应有的社会认知和治理思维。现象分析“中国式”过马路是指行人过马路时“凑够一撮人就走，与红绿灯无关”的现象，这已成为城市交通管理的痼疾。该现象不仅反映出管理手段的乏力和无奈，更凸显了国人规则意识的欠缺，是国民素质较低和安全意识淡漠的集中表现。原因剖析1.法制观念与素质问题：行人法制观念淡薄，对不文明交通行为认识不清，未将道路交通出