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农民工保护与农村法制就业环境与执法机制
汇报人：
目录
01.
农民工权益保护
02.
农村法制建设
03.
就业环境改善
04.
执法机制完善
PARTONE
农民工权益保护
劳动权益保障
为确保农民工权益，用人单位必须与农民工签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
签订劳动合同
01
建立工资支付保障机制，确保农民工按时足额获得劳动报酬，防止拖欠工资现象发生。
工资支付保障
02
工资支付监管
为确保农民工按时足额获得工资，政府设立工资保障金，对拖欠工资的企业进行处罚。
01
建立工资支付保障金制度
通过实名制管理，确保工资直接发放到农民工个人账户，减少中间环节，防止拖欠。
02
推行工资支付实名制
劳动监察部门定期检查企业工资支付情况，对违法行为进行查处，保障农民工权益。
03
加强工资支付监督检查
社会保险覆盖
为农民工提供工伤保险，确保他们在工作中受伤时能得到及时的医疗和经济补偿。
工伤保险普及
推动农民工参加养老保险，保障他们在年老后能获得稳定的养老金收入。
养老保险制度
法律援助与教育
普及法律知识
通过举办讲座和发放资料，提高农民工对自身权益的认识和法律知识的普及。
提供在线法律服务
建立在线法律服务平台，方便农民工随时获取法律咨询，解决劳动争议等问题。
建立法律援助站
开展法律教育活动
在农民工集中的地区设立法律援助站，为他们提供免费的法律咨询和援助服务。
组织法律专家深入工地，开展互动式法律教育活动，增强农民工的法律意识。
PARTTWO
农村法制建设
农村法律普及
组织法律专家深入农村开展讲座，普及劳动合同法、土地法等与农民息息相关的法律知识。
法律知识讲座
建立农村法律援助站点，为农民工提供免费的法律咨询和援助，帮助他们维护自身合法权益。
法律援助服务
土地权益保护
为农民工提供工伤保险，确保他们在工作中受伤时能得到及时的医疗救助和经济补偿。
工伤保险
推动农民工参加养老保险，保障他们在年老后能获得稳定的养老金，改善晚年生活。
养老保险
农村纠纷调解机制
为确保农民工权益，用人单位必须与农民工签订正式的劳动合同，明确双方权利义务。
签订劳动合同
01
建立工资支付保障机制，确保农民工按时足额获得劳动报酬，防止拖欠工资现象发生。
工资支付保障
02
农村法律服务体系建设
建立农村法律援助站点，为农民工提供免费的法律咨询和援助，帮助他们维护自身合法权益。
法律援助服务
组织法律专家深入农村开展讲座，普及劳动合同法、土地法等与农民息息相关的法律知识。
法律知识讲座
PARTTHREE
就业环境改善
农村劳动力转移政策
通过设立保障金，确保农民工工资按时足额发放，防止拖欠现象发生。
建立工资支付保障金制度
加强劳动监察部门的执法力度，对拖欠工资行为进行严厉打击，保护农民工合法权益。
强化劳动监察执法力度
要求企业定期公示工资支付情况，增加透明度，接受社会监督。
实施工资支付公示制度
01
02
03
就业培训与技能提升
建立完善的工伤保险体系，确保农民工在发生职业伤害时能够获得及时的医疗救治和合理赔偿。
工伤保险与赔偿机制
确保农民工与雇主签订正式劳动合同，明确双方权利义务，保障工资按时足额发放。
劳动合同的签订与执行
农村创业支持政策
为农民工提供工伤保险，确保他们在工作中受伤时能得到及时的医疗和经济补偿。
推动养老保险制度覆盖农民工，保障他们在年老后能获得稳定的经济来源。
工伤保险普及
养老保险制度
劳动力市场信息服务
01
通过举办讲座和发放资料，提高农民工对自身权益的认识和法律知识的普及。
02
在农民工集中的地区设立法律援助站，为他们提供免费的法律咨询和援助服务。
03
组织法律专家深入工地，开展互动式法律教育活动，增强农民工的法律意识。
04
建立在线法律服务平台，方便农民工随时获取法律咨询和相关帮助，保护自身合法权益。
普及法律知识
建立法律援助站
开展法律教育活动
提供在线法律服务
PARTFOUR
执法机制完善
执法监督体系
法律知识讲座
定期在农村地区举办法律知识讲座，提高农民工对自身权益的认识。
法律援助服务
建立农村法律援助站点，为农民工提供免费的法律咨询和援助服务。
执法透明度提升
加强劳动监察队伍，对拖欠工资行为进行严厉打击，保障农民工合法权益。
强化劳动监察执法力度
03
要求企业定期公示工资支付情况，增加透明度，接受社会监督。
实施工资支付公示制度
02
通过设立保障金，确保农民工工资按时足额发放，防止拖欠现象发生。
建立工资支付保障金制度
01
执法人员培训与管理
工伤保险
为农民工提供工伤保险，确保他们在工作中受伤时能得到及时的医疗救助和经济补偿。
01
02
养老保险
推动农民工参加养老保险，保障他们在年老后能获得稳定的养老金，改善晚年生活。
谢谢
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