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银行全行培训体系构建与实施.pptx

银行全行培训体系构建与实施.pptx

    银行全行培训体系构建与实施

    演讲人：

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    目录

    01

    战略规划模块

    02

    课程开发体系

    03

    讲师管理机制

    04

    效果评估系统

    05

    技术支撑平台

    06

    实施保障措施

    01

    战略规划模块

    业务需求分析模型

    业务流程分析法

    通过对银行业务流程进行全面梳理和分析，确定培训需求。

    01

    基于银行员工的绩效考核结果，分析员工在业务技能、知识等方面的差距，从而确定培训需求。

    02

    胜任能力模型分析法

    根据银行员工的岗位职责和胜任能力模型，确定员工所需的知识、技能和素质，进而确定培训需求。

    03

    绩效分析法

    人才培养目标设定

    提高银行员工的专业素质和服务水平，增强银行的整体竞争力

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