2024年甘肃陕煤集团韩城煤矿招聘真题含答案详解（综合题）.docx

2024年甘肃陕煤集团韩城煤矿招聘真题

第一部分单选题(60题)

1、社会保障制度指的是国家通过立法制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称，（）是在政府鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织并参与的扶弱济困活动。

A.社会保险

B.社会互助

C.优抚安置

D.社会福利

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会保障制度各组成部分概念的理解。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，它是国家强制实施的，并非在政府鼓励和支持下社会团体和社会成员自愿组织和参与的活动，所以该内容不符合题意。社会互助是在政府鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动，符合题干中描述的特征。优抚安置是指国家对从事特殊工作者及其家属，如军人及其亲属予以优待、抚恤、安置的一项社会保障制度，其针对特定对象，并非一般性的社会团体和社会成员自愿参与的扶弱济困活动，不符合题意。社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度，是国家层面的保障举措，并非社会团体和社会成员自愿组织和参与的活动，不符合题意。综上，符合题意的是社会互助。

2、天平作为用于衡量物体质量的仪器，属于一种（）。

A.等臂杠杆

B.省力杠杆

C.费力杠杆

D.以上均不是

【答案】：A

【解析】天平是一种等臂杠杆。等臂杠杆的特点是动力臂和阻力臂长度相等，这意味着天平两边托盘到支点的距离是一样的。在使用天平时，当两边托盘放置的物体质量相等时，天平会处于平衡状态，能够准确地衡量物体的质量。而省力杠杆是动力臂大于阻力臂，使用省力杠杆可以用较小的力克服较大的阻力；费力杠杆是动力臂小于阻力臂，使用费力杠杆虽然费力但可以省距离。天平并不具备省力或费力杠杆的这些特性。所以天平是一种等臂杠杆。

3、领导艺术具有创造性、综合性和（）。

A.应变性

B.复杂性

C.模糊性

D.专业性

【答案】：A

【解析】领导艺术是领导者在一定知识、经验和辩证思维的基础上，在其履行领导职能或进行领导活动的过程中，富有创造性地运用领导原则、领导方法的才能和技巧。它具有创造性、综合性和应变性的特点。创造性体现为领导者在工作中能不断创新方法和思路；综合性是指领导艺术涉及多方面的知识和技能；应变性则是领导者面对复杂多变的环境和问题时，能够迅速、灵活地做出反应和调整。而复杂性并非领导艺术的典型特征，它多是对领导工作环境或问题的描述；模糊性一般与领导工作应有的明确性和确定性相悖；专业性虽然在某些领导场景中有一定体现，但并非领导艺术的核心特性。所以答案选应变性。

4、管理学的双因素理论指出，影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们的不满，但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是（）。

A.适当丰富员工工作内容

B.改善工作条件和环境

C.给员工更多的晋升机会

D.及时评选并嘉奖先进

【答案】：B

【解析】双因素理论中，激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战，激发工作兴趣，属于激励因素。改善工作条件和环境，比如提供舒适的办公场所、良好的设备等，能让员工在工作时感觉更舒适，消除因工作环境不佳产生的不满，但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情，不会带来长久的满意感，属于保健因素。给员工更多晋升机会，能让员工看到职业发展前景，激发他们努力工作以获得晋升，属于激励因素。及时评选并嘉奖先进，这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励，能增强员工的成就感和工作动力，属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。

5、管理学中“传道人”的角色对应下面哪一角色（）。

A.职业规划者

B.价值观传播者

C.未来预测者

D.岗位提供者

【答案】：B

【解析】“传道人”的主要职责是传播理念、思想等。在管理学中，价值观传播者的角色就是将组织的价值观、理念等传递给成员，和“传道人”传播思想的职责类似。而职业规划者主要负责帮助员工规划职业发展路径；未来预测者侧重于对未来的情况进行预估；岗位提供者主要是提供工作岗位。所以管理学中“传道人”对应的角色是价值观传播者。

6、根据我国《宪法》关于公民基本权利的规定，下列说法错误的是（）。

A.我国公民的人格尊严不受侵犯

B.我国公民被剥夺政治权利的，依然享有言论、出版的自由

C.我国公民对于国家机关工作人员有提出批评和建议的权利

D.我国公民在疾病或者丧失劳动能力的情况下有获得物质帮助的权利

【答案】：B

【解析】本题可依据我国《宪法》中关于公民基本权利的规