2024-2025学年自考专业(法律)试卷及参考答案详解【培优】.docxVIP

自考专业(法律)试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题45分）

一、单选题（10小题，每小题3分，共计30分）

1、（单选题）格老秀斯论述其自然法理论的著作是()。

A.《利维坦》

B.《政府论》

C.《社会契约论》

D.《战争与和平法》

正确答案：D

2、（单选题）在长时记忆中，占主导地位的编码方式是()。

A.声音编码

B.视觉编码

C.语义编码

D.情景编码

正确答案：C

3、（单选题）公诉案件中，律师作为辩护人有权参与诉讼活动的最早时间是犯罪嫌疑人被侦查机关()。

A.立案侦查之日

B.移送审查起诉之日

C.采取强制措施之日

D.第一次讯问之日

正确答案：B

4、（单选题）下列关于萨维尼理论的说法中，错误的是()。

A.一旦历史研究的方法在法学家中得到普及，法律职业便能拥有活生生的习惯法主题，因而是一种进步

B.在普遍实行普通法的国家里，根本不可能存在编纂法典，这也就意味着他们基本没有民事的立法

C.宪法存在的基础是具体明显的公共权力，它以由文字和口头世代相传下来的各种法规为基础

D.萨维尼的历史法学理论中，既有l7．18世纪的自然法学的影子，也有19世纪黑格尔的历史哲学

正确答案：B

5、（单选题）物业服务企业或者其他管理人的管理权源于()。

A.房地产开发商的委托

B.业主的委托

C.物业服务公司的章程

D.政府房地产管理部门的委托

正确答案：C

6、（单选题）根据《渔业法》，我国渔业生产的方针政策是()。

A.捕捞为主，捕捞、养殖、加工并举，因地制宜，各有侧重

B.养殖为主，养殖、捕捞、加工并举，因地制宜，各有侧重

C.捕捞为主，捕捞、养殖并举，因地制宜，各有侧重

D.养殖为主，捕捞、加工并举，因地制宜，各有侧重

正确答案：B

7、（单选题）明朝的()是将各种类型的赋役归并为统一的货币税的赋役制度。

A.一条鞭法

B.地丁合一

C.摊丁入亩

D.租庸调制

正确答案：A

8、（单选题）适用从价定率和从量定额征收消费税的商品是()。

A.金银首饰

B.成套化妆品

C.成品油

D.卷烟

正确答案：D

9、（单选题）保险作为一种应对危险的制度，其核心是()。

A.避免危险

B.预防危险

C.分散危险

D.中和危险

正确答案：C

10、（单选题）《中华民国宪法草案》又称()

A.“贿选宪法”

B.“天坛宪草”

C.“袁记约法”

D.“临时约法”

正确答案：B

二、多选题（3小题，每小题5分，共计15分）

1、（多选题）世界知识产权组织管理的知识产权公约主要包括()。

A.《保护工业产权巴黎公约》

B.《保护文学艺术作品伯尔尼工业》

C.《保护表演者、录音制品制作者和广播组织者的国际公约》

D.《与贸易有关的知识产权协定》

E.《集成电路知识产权公约》

正确答案：ABCE

2、（多选题）下列选项符合民法法系特点的是()。

A.立法权主要由立法机关行使

B.将法分为公法和私法

C.一般不设司法部

D.诉讼制度上采用审问制

E.诉讼模式是法官为中心

正确答案：ABDE

3、（多选题）法院可依法判决停止父母亲权的原因有()。

A.父母不能行使亲权

B.父母滥用对子女的人身照护权

C.父母危害子女的财产

D.父母有虐待、危害子女健康的行为

正确答案：ABCD

第Ⅱ卷（非选择题55分）

三、判断题（1小题，每小题5分，共计5分）

1、（判断题）专门机关及辩护人、诉讼代理人是我国刑事诉讼中的送达主体。

正确答案：

错误

四、简答题（5小题，每小题10分，共计50分）

1、（问答题）劳动安全卫生认证制度

正确答案：在生产经营之前，依法对参与生产经营活动的主体的能力，资格以及其他安全卫生因素进行审查，评价，并确认其资格和条件的制度。

2、（问答题）简述无名合同的种类及其法律适用。

正确答案：无名合同是法律尚未确定一定的名称与规则的合同。

无名合同一般有：纯无名合同、混合合同或复合合同、准混合合同或准复合合同。

对无名合同的法律适用是首先按合同的一般规则适用，其次是可比照类似合同和参照合同经济目的及当事人的意思等进行处理。

3、（问答题）某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会