2024-2025学年自考专业(人力资源管理)预测复习附答案详解AB卷.docxVIP

自考专业(人力资源管理)预测复习

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（单选题）影响系统安全的主要因素有：自然灾害、偶然事件；软件的非法删改、复制和窃取；数据的非法篡改、盗用或破坏及()

A.硬件故障B.C.D.

B.软件故障

C.系统故障

D.计算机病毒

正确答案：A

2、（单选题）大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）

A.双趋式冲突

B.趋避式冲突

C.双避式冲突

D.多重趋避式冲突

正确答案：A

3、（单选题）下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）

A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等

B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位

C.提供就业服务是政府的职责和义务

D.享受就业服务是每个公民的权利

正确答案：D

4、（单选题）对现存统计资料做分析推断时，所依据的统计资料的分析单位与结论的分析单位不一致，研究者所犯的错误是（）

A.效度谬误

B.信度谬误

C.区位谬误

D.抽样谬误

正确答案：C

5、（单选题）美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

正确答案：C

6、（单选题）下列四种筹资方式组合中，所有筹资活动均为间接融资的是（）

A.银行贷款、赊购商品和发行股票

B.银行贷款、预收货款和发行债券

C.发行债券、租赁融资和拖欠应付款

D.从非金融机构借款、银行贷款和分期付款

正确答案：D

7、（单选题）下列不属于土地使用权的是（）

A.土地承包经营权

B.房地产抵押权

C.宅基地使用权

D.地役权

正确答案：B

8、（单选题）根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

正确答案：D

9、（单选题）标准差计算公式中的平均数是

A.调和平均数

B.几何平均数

C.算术平均数

D.中位数

正确答案：C

10、（单选题）社会研究活动要符合法律和社会规范，并受其他多种社会因素的制约。这表明社会研究具有（）

A.目的性

B.经验性

C.理论性

D.社会性

正确答案：D

11、（单选题）依据我国反垄断法规定，对垄断协议予以豁免时，不要求经营者承担举证责任的情形是（）

A.经营者为改进技术的

B.经营者为研究开发新产品的

C.经营者为降低成本的

D.经营者为保障对外贸易中的正当利益的

正确答案：D

12、（单选题）关系到组织生死存亡，决定组织成败的那部分公众对象是

A.个体公众

B.组织公众

C.首要公众

D.次要公众

正确答案：C

13、（单选题）企业在计划期所能够提供的工业性劳务的数量属于企业的（）

A.产品品种指标

B.产品质量指标

C.产品产量指标

D.产品产值指标

正确答案：C

14、（单选题）中外合资经营企业修改章程必须()

A.经全体董事一致经过

B.经全体董事2／3以上经过

C.经出席会议的董事一致经过

D.经出席会议的董事2／3以上经过

正确答案：C

15、（单选题）公共关系传播工作的生命线是

A.保密

B.公正

C.负责

D.真实

正确答案：D

16、（单选题）美国学者卡特利普和森特认为公关是一种

A.管理功能

B.传播职能

C.一门艺术

D.形象职能

正确答案：A

17、（单选题）某银行为庆祝存款突破100亿大关而举行的庆典活动属于（）

A.开业庆典

B.周年庆典

C.重大成果庆典

D.受到特殊嘉奖庆典

正确答案：C

18、（单选题）公共关系作为一种新的社会思想和活动，其源头并不在古代，而是近代的

A.中国

B.美国

C.英国

D.德国

正确答案：B

19、（单选题）心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）

A.信度

B.可靠度

C.效度

D.可信度

正确答案：A

20、（单选题）在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI