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自考专业(人力资源管理)能力检测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
A.监督性考评
B.鉴定性考评
C.诊断性考评
D.评价性考评
正确答案:C
2、(单选题)反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为时,可享有的职权是()
A.检查被调查经营者的营业场所
B.研究制订有关竞争政策
C.查封经营者的相关资产
D.冻结经营者的银行账户
正确答案:A
3、(单选题)下列不属于消费者协会职能的是()
A.向消费者提供消费信息和咨询服务
B.主管商品质量的监督和检查
C.参与制定有关消费者权益的法规
D.通过大众传媒批评损害消费者合法权益的行为
正确答案:B
4、(单选题)在下列企业经营活动中,对信息精度要求最高的是()
A.制定战略规划
B.日常业务管理
C.管理控制
D.资源配置
正确答案:B
5、(单选题)20世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入
A.家长制行政领导
B.经理制领导
C.职煦“软专家”领导
D.专家集团领导
正确答案:C
6、(单选题)企业在计划期所能够提供的工业性劳务的数量属于企业的()
A.产品品种指标
B.产品质量指标
C.产品产量指标
D.产品产值指标
正确答案:C
7、(单选题)数据库重构造是指()
A.有限的改变数据库逻辑结构
B.改变数据的存储位置
C.对数据库逻辑结构重新设计
D.重新选择数据库管理系统
正确答案:A
8、(单选题)选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
A.用人的公正和有效
B.用人的安全和稳定
C.用人的程序和方法
D.用人的理念和原则
正确答案:A
9、(单选题)效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的()
A.稳定性程度
B.正确性程度
C.一致性程度
D.标准性程度
正确答案:B
10、(单选题)领导权变理论发展予20世纪
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
正确答案:D
11、(单选题)企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于()
A.计划、组织和控制
B.计划、组织和指挥
C.计划、组织和用人
D.计划、组织和激励
正确答案:C
12、(单选题)根据中国消费者权益保护法的规定,消费者购买商品或接受服务时享有的权利不包括()
A.自主选择购买某一品牌的冰箱
B.选择接受甲、乙、丙、丁等若干经营者的服务
C.询问提供餐饮服务的服务员是否具有健康证明
D.只要对购买的产品不满意,就能够退换产品
正确答案:D
13、(单选题)企业经营管理决策的依据是()
A.公共关系危机管理
B.公共关系传播
C.公共关系策划
D.公共关系专题活动
正确答案:C
14、(单选题)某公司成立后准备组建监事会,下列人员中适合作为监事会候选人的是()
A.董事
B.经理
C.财务总监
D.工程师
正确答案:D
15、(单选题)下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.
正确答案:B
16、(单选题)关于经济补偿,下列说法正确的是()
A.无固定期限劳动合同终止的,用人单位负有支付经济补偿的义务
B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿
C.无固定期限劳动合同解除的,用人单位负有支付经济补偿的义务
D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
正确答案:B
17、(单选题)从内容上看,社会理论是()
A.对客观社会现象实质和规律的认识
B.对日常生活的经验概括
C.对现实世界各种现象抽象概括的形式
D.社会实践中认识和反映客观现实的一种方式
正确答案:A
18、(单选题)企业文化的作用对象只有一个,即()
A.企业
B.产品
C.市场
D.人
正确答案:A
19、(单选题)某企业生产的产品近期和远期需求
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