2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考试黑钻押题附完整答案详解（易错题）.docxVIP

自考专业(人力资源管理)考试黑钻押题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（单选题）人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”，这是（）

A.自我知觉

B.首因效应

C.人际知觉

D.角色知觉

正确答案：D

2、（单选题）社会知觉的核心成分是

A.一般知觉

B.自我知觉

C.角色知觉

D.人际知觉

正确答案：D

3、（单选题）在审核资料时，对收集到的统计资料要注意指标的定义是否一致、计量单位是否相同。这是研究者应遵守的（）

A.真实性原则

B.标准性原则

C.准确性原则

D.完整性原则

正确答案：B

4、（单选题）实验法最大的缺点是（）

A.样本选取的缺陷

B.实验人员的影响

C.人为干涉

D.实施成本高

正确答案：C

5、（单选题）根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是

A.专制集权式领导

B.仁慈集权式领导

C.协商民主式领导

D.民主式领导

正确答案：C

6、（单选题）秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）

A.病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序，不能解除与秦某的劳动合同

B.若病假诊断虚假，公司可以与秦某解除劳动合同

C.若病假诊断真实，公司未限定诊疗地点，不能解除秦某的劳动合同

D.即使病假诊断真实，但秦某出国行为与治疗目的相矛盾，可认定其虚假治疗，公司可以与其解除劳动合同

正确答案：C

7、（单选题）下列选项中，属于工会基本职责的是()

A.维护职工的合法权益

B.教育职工遵守劳动法律法规

C.组织职工开展劳动竞赛

D.对困难职工进行帮扶

正确答案：A

8、（单选题）1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）

A.德鲁克

B.马斯洛

C.弗洛姆

D.波特尔

正确答案：B

9、（单选题）下列选项中，不能用来测度变量值之间离散程度的指标是

A.极差

B.方差

C.众数

D.变异系数

正确答案：C

10、（单选题）下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）

A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格

B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

C.劳动就业必须是出自公民的自愿

D.劳动就业中的劳动不以合法为前提

正确答案：D

11、（单选题）把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）

A.考评方式

B.考评对象

C.考评目的

D.考评层次

正确答案：A

12、（单选题）Internet开始于____，前身是美国国防部的ARPAnet

A.1932年

B.1964年

C.1953年

D.1969年

正确答案：D

13、（单选题）赵某是甲公司的工程师，在执行本单位工作任务中完成了一项发明。该发明申请专利的权利属于（）

A.赵某

B.甲公司

C.赵某和甲公司

D.甲公司的股东

正确答案：B

14、（单选题）系统运行后，保证系统可靠性的技术措施主要有：设备冗余技术、负荷分布技术和()

A.双机方式

B.系统重新组合技术

C.数据拷贝

D.分级的客户-服务器技术

正确答案：B

15、（单选题）企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制，另一类是（）

A.研发人员岗位责任制

B.领导人员岗位责任制

C.操作人员岗位责任制

D.辅助人员岗位责任制

正确答案：C

16、（单选题）民主政治取代专制政治．这是公共关系产生的

A.文化条件

B.历史条件

C.政治条件

D.经济条件

正确答案：C

17、（单选题）公共关系意识的核心是

A.服务公众的意识

B.塑造形象的意识

C.真诚互惠的意识

D.沟通交流的意识

正确答案：B

18、（单选题）为保证数据分类的不重不漏，应遵循的两个原则是（）

A.及时性、互斥性

B.及时性、完备性

C.准确性、及时性

D.互斥性、完备性

正确答案：D

19、（单选题）认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（）

A.古典组织理论

B.“交叠群体”组织理论

C