2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考前冲刺试卷及参考答案详解(实用).docxVIP

2024-2025学年自考专业(人力资源管理)考前冲刺试卷及参考答案详解(实用).docx

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自考专业(人力资源管理)考前冲刺试卷

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)大脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映被称为()

A.知觉

B.映射

C.思维

D.反馈

正确答案:A

2、(单选题)领导者批评下属的正确做法是()

A.清算旧账,集中批评

B.不许申辩,不留余地

C.就事论事,人事分开

D.响鼓重锤,维护权威

正确答案:C

3、(单选题)现代领导决策的重要特点是()

A.经验支撑,精英主导

B.与既得利益集团博弈

C..决策与执行一体化

D.谋、断分离,外脑辅助

正确答案:D

4、(单选题)当组织与环境发生某种冲突时,为了摆脱被动局面,应采取的公关活动方式是

A.建设型公关

B.防御型公关

C.进攻型公关

D.矫正型公关

正确答案:C

5、(单选题)下列关于养老保险的表述,正确的是()

A.养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障

B.养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提

C.养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关

D.养老保险待遇标准在全国是统一的

正确答案:B

6、(单选题)很多单位出现“一把手”腐败,从领导体制上看,主要原因是()

A.经费太多

B.权力过分集中

C.权责不对等

D.个人修养太差

正确答案:B

7、(单选题)下列选项中,属于油料产量统计范畴的农产品是()

A.大豆

B.高粱

C.玉米

D.花生

正确答案:D

8、(单选题)对于质量体系的全部质量活动,可以概括为以下四个过程,即()

A.设计、制造、使用、辅助生产和服务

B.设计、工艺准备、制造和销售

C.设计、制造、销售和服务

D.设计、制造、检验和销售

正确答案:A

9、(单选题)公司制企业最高的权力机构是()

A.股东大会

B..董事会

C.高层经理班子

D.监事会

正确答案:A

10、(单选题)做文献研究时,研究者不需要直接与研究对象接触。这体现出文献研究的优点是()

A.费用较低

B.适合于作纵贯研究

C.文献内容易受研究人员主观因素的影响

D.具有菲介入性和无反应性

正确答案:D

11、(单选题)以性别(男、女)为标准对研究对象进行分类,这属于?

A.按组距分类

B.按单值分类

C.按数量标志分类

D.按品质标志分类

正确答案:D

12、(单选题)从“所有的人都是要死的”和“张三是人”这两个命题推导出“张三会死”这个新命题,这体现了社会研究的科学逻辑中的()

A.演绎推理原则

B.经验归纳原则

C.假设一检验原则

D.抽样一推理原则

正确答案:A

13、(单选题)由两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业属于()

A.合伙制企业

B.个人业主企业

C..有限责任公司

D.股份有限公司

正确答案:A

14、(单选题)某项社会研究针对的是现实社会问题,旨在提出解决问题的方法和对策,该项研究属于?

A.理论性研究

B.应用性研究

C.探索性研究

D.解释性研究

正确答案:B

15、(单选题)智力属于

A.一般能力

B.特殊能力

C.液态能力

D.晶态能力

正确答案:A

16、(单选题)我国的货币总量统计中,银行体系以外各个单位的库存现金与居民手持现金之和的表示符号是()

A.M0

B.M1

C.M2

D.M0+M1+M2

正确答案:A

17、(单选题)公共关系对公关人员能力的最基本要求是()

A.良好的组织能力

B.健全的思维和谋划能力

C.敏锐的观察能力

D.能写会说

正确答案:D

18、(单选题)定额时间中属于直接工时消耗的是()

A.准备与结束时间

B.作业宽放时间

C.辅助作业时间

D.生理需要时间

正确答案:C

19、(单选题)秦某因颈椎病向公司请假获准后,于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是()

A.病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序,不能解除与秦某的劳动合同

B.若病假诊断虚假,公司可以与秦某解除劳动合同

C.若病假诊断真实,公司未限定诊疗地点,不能解除秦某的劳动合同

D.即使病假诊断真实,但秦某出国行为与治疗目的相矛盾,可认定其虚假治疗,公司可以与其解除

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